【公投】跳 point 是否等於加人工？

都唔太核心
因為香港政府黎講
stakeholder 係邊個
你應該心知肚明

想像到之前既場景大概係

公務員：幾年冇加過人工
其他人：屌你年年升point

老實講改返個講法都冇咩意思，每年個薪酬調整都算係一種"應得"既調整，幾年都冇既話抱怨下都好正常，況且公務員升左對私人工都冇咩壞處

掛勾d 乜野都涉及本質

跳 point後, 年薪(t+1) - 年薪(t) 正數定負數？
加減數都唔識？
要開post

掛年資 掛表現 又逐年遞增 = 加人工

掛表現 每年一野或幾野 不保證下次有 = bonus


一般人定義係咁囉
你可以自定義既

連登就係有趣係呢啲位
一路仇視公墓猿跳point
另一邊隔離ACO撚做十鳩幾年頂薪先得32k就個個走去爭

年資都唔掛 你出面做左幾多年相關工作既野都好
一入黎都係得起薪點


都唔係
技工
同高級技工
直頭入職就跟年資
薪級點亦係

跳point 係加人工既其中一種
唔係 加人工= 跳point
加人工都好多原因架嘛

唔掛勾表現
表現太差又無得加
1999

佢意思
FG 就考 技工 (pt0-5)
出面做左5年就考高級技工(pt6-10)
出面做左10年就考技工manager (pt11-15)

D 職級term 經驗requirement 薪金pt 我鳩作

魚蛋論呀

有數據嘅對上3年通脹率分別係
2.9% (2019) 0.3%(2020) 1.6%(2021)
初步預估(截至9月) 1.9%(2022)
公務員加薪
5.26%(2019) 0%(2020) 0%(2021)
加埋2.5%(2022)
今年加1.3%(0.3+1.6+1.9-2.5)+明年上半年通脹率預期就合理

真 明明唔係討論緊個執行 而係個機制 又 spin

Agree

靠年資就應份？只係政府對你好，保證靠年資有得加
保證有，講定就唔計加人工？
唔怪得公務員咁撚懶準時收工年尾又跳point收多千幾蚊跟住再嘈無得加7%好過份好嬲好嬲
跳point連加人工每年根本實際加10%
然後基層最低工資年年一樣
做公務員真係天龍人社會高端人口

咁掛勾又點解表現差無得加