【公投】跳 point 是否等於加人工？

我真係屌佢老母臭啊跳point唔係加人工⋯

講返你個例子先，你話做得好先會加到10皮，即係可能10個人入職，得4 5個有。

咁我當初簽約果陣唔會覺得我食硬你果10皮，因為我會知道係有機會冇。

但如果你合約寫明第三年有10皮，咁我簽果筆我expect正常情況下我賺硬你果10萬係咪好合理先？



你講既「表現唔好」係指咩先？ 如果你指公務員跳point 係要睇表現，即係10個人入面可能最尾果2個會冇得跳既，咁我覺得算係加人工。


如果你「表現唔好」係指要犯啲咩重大過失，所以先唔加，咁我覺得跳point唔當係加人工，因為正常情況下係個個都會拎到。

事情上除咗政府工，有啲私人工都係用類似呢種方式去請人，佢地又係講第幾年第幾年有幾多錢咁，寫埋入合約黎吸引人，但佢實係有啲條款保障返公司。

上面用100%可能有啲誤會，我純粹係causal 咁討論下，唔好用啲極端例子攻擊我。

有時D嘢真係唔好怪人
係香港人自己放棄先

以事論事啫
我都係跟你個邏輯

但增薪 =/= 加人工呢一點
我算係見識到新野

政府對藍領特別刻薄
連最底級D文職都1x個pt
拎住cert去做super反而得3個pt

講到政府工好似唔比跳槽咁

唔等於

屌你查吓字典咩叫guarantee先啦
搬龍門公務狗

公墓狗發假誓好大獲架小心啲講野呀

你up乜9，而家講緊跳point係咪加人工呀

公務員及所有跟政府point決定薪酬嘅職業: 唔係
私人企業職員: 絕對係

利申: 私人企業職員

其實點叫都唔影響個制度點work

不過近年多咗人話「跳pt都係加人工」嚟合理化唔調整pay scale呢件事（其實根本取代唔到個作用）

導致做公務員果班衝出嚟澄清，從此兩樣嘢分到好細好敏感
如果有人試圖將兩件事模糊化就一定會嘈

有班垃圾先羨慕公墓員姐

如果你一年先出糧都勉強講得通

調返轉d 私人公司既見到公務員「明明人工加左」
但係都要堅持話「冇加過」
咁佢地都嬲

竟然咁樣都可以有得拗

因為加人工係統稱
你下面再細分因為跳point而加，定係因為通漲而加咪得

依個係代表你3年內嘅人工鎖定「加幅」

Basic salary有升到都唔當加人工

你個定義屈機到討論唔到