【公投】跳 point 是否等於加人工？

政府工仲有林林總總既津貼 飯鐘 輪更鐘等等
做政府求穩定 可以做到退休
老強政府仲會供多d 雖然唔係即時 但都係錢

所以我理解到，政府工係冇人工，只有份約比既每月收入，而每月收入增加係合約講明既事。由於政府工唔洗轉工既關係，佢亦唔需要比較其他人工

而政府工應該點考慮轉去私人市場既人工呢?呢個計法就可以相當複雜

不嬲個叫法係
跳point=跳point
加pay scale=加人工

依家提出兩樣都叫「加人工」，咪即係試圖講到變成同一樣嘢

事實上「加人工」個term用喺公務員身上係容易混淆

結果好明顯啦

跳point 係加人工既一種
但加人工唔一定要跳point

你個行業唔會分senior/assistant manager/manager 逐級上？
唔會分Level ?

有咩可能舊員工個grade會低過fg

自己撳張糧睇啦 !
"跳 point" 係加 Basic Salary !
咁都唔係加人工係咩 ??

你一個 on9 好啦，唔好累街坊 !!


公務員是根據所屬職系和職級的薪級表支取薪酬的。政府共有11個公務員薪級表。同一職系內各職級的薪級表按職系所屬薪級表劃分而成，各自包括一系列薪點。一般而言，公務員如果工作表現令人滿意，包括品行、態度及效率，他們會在所屬職級的薪級表內，每年獲得一個增薪點，直至達到頂薪點為止。如果升職，則按晉升後所屬職級的薪級表支取薪酬。公務員薪級表可能隨著進行薪酬調整而調整，調整會以加薪、凍薪或減薪的形式進行。

因為傳統上政府工講「加人工」係specific指調整pay scale

跳point等同「私人市場嘅加人工」
但唔等同「政府工嘅加人工」

公道

想問下 跳point / 跟通漲調整既人工 / 同公務員講既+薪酬表既人工係咪可以一年發生晒

加人工嘅定義係每月月薪basic salary有上升

跳point係有系列
人工月入(basic salary)有上升
唔叫加人工咁叫乜？

Bonus 唔係 guaranteed
對basic salary無影響
根本唔係加人工

講緊跳point同bouns既性質
唔跳點max?

蠢既先會複雜化，簡單化個知識儲備同能力要有一定水平。

最仆街係唔炒
然後搵 media 唱衰佢

未試過上司/同事喺第2間公司跳槽過嚟？乜都唔識要下屬教

senior唔一定升舊員工，就算升舊員工都係跑輸出面，仲要乜都唔識

例如我舊公司HR assistant 16K，升HR Officer 20K
出面第二間公司請返嚟嘅HR Officer 24K

所以點解HR會同你講唔好同人分享人工囉唔似公務員公開透明payscale

所以將跳point講成加人工咪易混淆囉
唔通新聞講「公務員加人工」你會理解成跳point?

根本係一開始將「調整pay scale」講成「公務員加人工」就有問題，先導致後世開咗咁多個post喺度爭拗啲字眼

如果我簽左份約，寫明第一年10k 第二年20k 第三年30k既話

咁第二年我開始收20k, 我唔會當佢係加人工囉

因為呢個一早係簽約果陣已經確認咗，成張合約我實收既錢冇變過，點可以叫加人工？

如果佢冇寫明第二第三年幾多既話，我都唔會簽啦。

你唔好拎自己做例子黎討論啦
我講緊個性質wor
假設個$$比例係一樣
跳point個$係累積上去
Bouns年年唔一樣 公司生意唔好比得4位數你都有可能