【公投】跳 point 是否等於加人工？

連登投正負評唔會有後果
你拎黎同呢d 比

唔怪之得你話公投 po = 圍爐

ACO已經係officer grade係要管人嫁
唔識唔好衝出嚟

18k私人 VS 15k ACO
https://lih.kg/xGAPqPX
#168 回覆 - 分享自 LIHKG 討論區

上司既上司會叫你唔好搞咁多野

見證過有同事得罪老細停咗一年

ACO係officer grade地底泥，不過地底泥下面仲有
CA、CSA、司機、contract工、workman係要aco管
你喺圖書館見到以上工種，上面都有aco管緊

私人市場title inflation咗好多件年
相同job function，ACO唔係相當於私人公司嘅clerk

ACO要處理finance、人事、管下屬，管文職還好，編排司機行程就死得
計糧計OT處理假期，相當於私人公司HR AM等級
港資HR AM都有25K-30K啦，如果有雙糧/bonus其實同aco差唔多

私人工HR AM使乜12年先升到

條友做正苦應該做到傻撚左

頂point就無啦

做正苦仲要post張咁既相，真係唔知邊個傻啲
你知唔知正苦究竟服務緊咩人架

係，我舉例用緊蚊型閪港資最慘嘅AM
大型少少嘅港資officer都有2X K

ACO仲要做4年先20K
依家移民潮好缺人，FG人工加咗唔少，好難跑輸aco
舊年新聞「公僕基層文職不再吸引　申請大跌74%」

直頭負資產

頂point 咪一樣有每年公務員薪酬調整加幾個%

1. 如果只跳point而唔加人工的話，等於依家用返70年代pay scale

2. 每個職位都有max point，假設某年唔加人工：
如果你已max=薪金無得加
如果你未max=影響將來max的薪金

每年調整幾個%咪即係加人工
所以跳point同加人工係兩樣嘢嚟

保證有？凍左兩年薪wo 真係岩岩訓醒

bonus會年年越來越多咩

咁你最多話bonus 係第一年加人工姐 之後後年年有bonus 先至人工不變 冇bonus 變相減人工

point係一定跳
仲駛咩講

底薪有變化已經係加人工

max點計

係 但下年要派多過今年既bonus先叫加人工

根據佢地講法
表現太差既可以冇得跳

又或者有得跳既人一定係跳一個
唔會討論今年跳唔跳，新聞自然唔會講

唔明點解數學問題去到政府工會咁複雜

而家hr都會問埋你一年bonus大約幾多黎卒你價，點會唔計