我無exact format推介 - 不過以我自己黎講我, 見到以下例子我好少會直接睇下一份, 至少會睇第一頁. 如果第一頁吸引到我, 我就會睇晒成份
有一樣野要提一提你, 唔係個個hiring manager接受skill rating (i.e. 3/5星C++). Skill rating is a double edged sword! 去到面試 你話自己係3/5星C++, 你要有心理準備人地考你, 同埋會用佢地既
3/5星定義去考你!! 你答唔到只會比人扣更加多分
BTW我之前回復無講清楚 - 個format唔係錯, 只不過係比較舊式, 未必會拎到你份resume特出. 以我個人經驗, 呢D黑白/基本格式 會比個hiring manager一個印象你係求其搵工. 同埋呢個格式同印度既mass resume有多少相似, 我基本上我見到就直接禁next!
正所謂吸引到個hiring manager頭一秒你己經打嬴左半場仗係真架!
題外話, 以上既例子去到Director/VP級都見唔少, 所以格式真係好重要 (不過去到呢個級數, 就算差少少都OK, 會搵某D字眼黎睇).
希望幫到你地!
申利: 以上係以software呢行黎講, 其他行業唔清楚