最癲見過點樣集體辭職

朋友間公司，細公司嚟。成間公司20個人，老闆係大家族二世祖，有錢仔。之後請咗個老野空降，條老野成60歲都嚟，電腦都唔識用。
之後撞正疫情，成個經營模式改變，轉到唔合理，同事之間都唔想做多，間公司又冇wfh，佢哋係做物流果類，朋友要由office親自落去做埋跟車。
最後18個集體舊年辭職，成間公司得番兩個60幾歲等退休嘅呀伯。 之後空降果個請咗3個自己朋友都係老，而家間公司冇哂聲氣，朋友話仲未結業，但好似已經冇接生意。

係咪移民呀？有仔女個d仲唔諗咩

我新薯仔試過做一份工大約3個月左右，之後做咗4個月嘅新入職admin姐姐，組長阿姐同另一個叔叔都一齊last day, farewell 飯大家都話想帶仔女移民。。。
（講緊係2020年）

有同事一齊集體辭職？

唔係集體，係每個月慢慢走晒
個個都係搵到後路先走，所以做到集體辭
隔離team係我走嗰時已經全部換晒人（包括最大粒嘅PM
我嗰行又難請人，搞到佢in咗一大堆都揀唔啱心水

係咪根本想搞走佢

個department 有5個細，1主任1經理. 4個細嘅一齊辭職

一開始仲頂到，同佢都有加dd人工比我地
諗住辛苦一陣個老細會請人
之後就開始佢講野越嚟越西
最後頂唔順個工作量先走
老細又繼續話請唔到人

佢當然冇禁多花紅啦
仲要同事果時㩒電話係check 貨倉存貨
突然成班比佢打電話問候
做得快就話你hea 偷懶 做得快就話你冇能力

話說舊公司係蚊型commercial lab，三條team full time加埋5-6個人，一個team supervisor，一個team manager。咁福利其實唔錯嘅，有雙糧，$100/h ot錢，而且唔check你打卡記錄，你講幾多就計番俾你咁，team manager 間中請食晏，而且每次完咗peak season 都會搞大食會。

事源有一日新ceo上場，咁佢係啲大公司挖過嚟，咁佢日日係度捽數，又cut福利，由$100/h變最低工資之類，捽數最癲嘅係三日嘅工作要兩日完成，咁我哋班小薯已經私下講明唔ot，而且攞埋雙糧就走，點知個on9 manager 唔知發咩神經，信哂個無料嘅阿嬋，升佢做senior lead住我哋，佢日撚日篤我哋背脊又郁啲就屌我哋，跟住我咪屌尻佢仲篤Q佢唔跟sop做嘢，然後個on9 manager 竟然話佢唔跟係啱，有咩事要我自己解決，咁我咪求其做，本身pass整到變fail又唔打qc嘢之類，總之hoklas一check 就死果隻。

然後個manager 都知有啲嘢就叫我哋齊齊開會，結果條八婆吓吓拍枱屌我哋，個manager 仲話公司發展好快，你哋唔鍾意可以quit，然後我哋當日集體用同一個resign letter template 遞信，結果俾佢挽留到一個。

跟住公司又請到新人頂我哋，跟住我哋齊齊幫新人打毒針，據聞我哋走咗無耐佢哋都走哂，而家間公司點就唔知

填 time sheet? 真係全世界最弱智行為

個個填，日日填，DLLM 我就唔 L 信你月尾 counter check 到，日日 check？DLLM 咁高人工請返嚟對 time sheet？

最後咪個 L 個鳩填囉！

多謝你有心人
你出咗嚟轉行定還是轉公司呀？

我上司成日覺得我地hea做又覺得啲野點解要做咁耐
咪要我地寫低哂每日做左啲咩做幾耐囉

但又唔諗下佢自己比幾撚多野我地做安排又亂
辭左職又唔請返人

仲要日日都同你傾份timesheet點解呢到要做咁耐
我咪照答係呀係要咁耐架

斷六親，朝九晚十一，垃撚圾

你唔好問啦
睇完爽下就算啦

出左H監獄轉左行，身心都健康左，仲讀左degree

走得快好世界

一間公司走9成人

2020年12月有線新聞

（完）