【練習睇人類圖】有冇覺得有啲嘢kick住,但唔知係咩?

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2021-03-06 01:06:56
第2段係講顯示生產者鍾意走捷徑,但本身生產者/顯示生產者都有半途而廢既傾向。

閘門1又唔係同自學有好大關係喎,反而係,就算係做routine工作都好,閘門1都會喺做既過程中加啲自己既嘢喺入面,硬係有少少唔同咁。

如果以group project分工為例,分配原則如果係為整體既,可能係按各人長處去分配。如果係為個人既,可能自己揀左最容易既先,難既就留返俾其他人後揀。
2021-03-06 01:10:06
5/1 投射者,profile 5/1會見到人同事既最好狀態係點,會想話俾人知點樣做係最好,給予指引。而你俾既指引通常都經過深入研究,確保唔會指錯方向。

投射者有知道一件事/一個人發揮最好狀態係點既能力,黎呢度係給予指導,引領他人。善用你profile 1鐘意研究既特性,確保你俾既意見係啱。投射者最需要學習既,就係等人邀請你講先好講。人地ready聽,先會recognise你既意見對佢地受用。如果抵唔住頸好似老師上身走去教人,人地感覺唔良好,就覺得你多事。

溝通方面,你既善於將想法串連成一個故事咁,讓人容易理解(channel 11-56)。有呢條channel都適合教人,講左概念再舉下例子,幫人visualize到。

你既channel 19-49,係一條關於愛既通道。你對身邊既人既需要好敏感,想幫人support人。而其實你都好想融入去團體,得到團體內既人既認同。其實除左人地既需要,你都要注意自己既需要,避免因為想人地需要你而過度付出。

特別提一提你既閘門35。呢個閘門係關於辨識邊啲經歷係值得一試,邊啲唔值得,靠既係做好風險評估同經驗累積。如果發揮得好,會勇於接受啲值得一試既新挑戰,或者為其他人指出邊啲挑戰係值得做。但發揮唔好,就會睇risk過份重要,而固步自封。其實做好risk assessment,無論最後試唔試都好,都唔需要再challenge自己。

大致係咁,如果有共鳴既地方,請話俾我知。
2021-03-06 02:33:20
2/4 生產者,2/4呢個profile 有啲contradict. 一方面2喜歡獨處,因為你需要時間去整合新知識同體驗。另一方面,4係需要透過建立穩固既關係令到你feel safe, 有social既一面。你既朋友圈子唔需要好多,穩定close就好足夠。

生產者需要學習留意外間發生既事,然後回應,而唔係由自己發起。如果你既回應係好想投放精力同時間落去,咁呢件事就啱你架喇,可以去做。

擁有channel 3-60有時會突然想轉去試另一樣完全唔同既嘢。如果放喺工作上,就係轉行,會覺得唔變唔得。但唔知你有冇真係轉過軌道呢?

你可能有好多實際考慮令到你唔敢轉,例如係究竟轉左後夠唔夠資源support生活(有閘門2但冇14),又會擔心其實我係咪真係會commit to新軌道?(有閘門46但冇29)

善用你既channel 13-33,每當你經歷完一個event,都可以做一個簡單回顧,喺當中經歷咗啲咩,聽到啲咩故事,有咩得着等等。如果你突然又出現轉軌道既念頭,你同樣可以做一個回顧。現有軌道有咩俾到你?新軌道有咩吸引到你?無論你最後轉唔轉都好,回顧可以令你feel ground,你日後去retell你既故事時,都唔會後悔地講:點解當日我轉/唔轉呢,如果唔係今日就唔會點點點喇。

大致係咁,如果有共鳴既地方,請話俾我知。
2021-03-06 09:14:44
都同意 未到30歲retreat point都已經想柄埋自己
但我好似無咩神秘野會意bor
2021-03-06 09:56:19


唔該樓主
2021-03-06 11:21:28
如果無出身時間係咪唔洗玩架喇
2021-03-06 12:40:14

Thx
2021-03-06 12:59:35
好的,謝謝回覆
2021-03-06 14:25:41
屌笑撚死
係到浪費時間
2021-03-06 16:31:17
2/4 生產者,2/4呢個profile 有啲contradict. 一方面2喜歡獨處,因為你需要時間去整合新知識同體驗。另一方面,4係需要透過建立穩固既關係令到你feel safe, 有social既一面。你既朋友圈子唔需要好多,穩定close就好足夠。

生產者需要學習留意外間發生既事,然後回應,而唔係由自己發起。如果你既回應係好想投放精力同時間落去,咁呢件事就啱你架喇,可以去做。

擁有channel 3-60有時會突然想轉去試另一樣完全唔同既嘢。如果放喺工作上,就係轉行,會覺得唔變唔得。但唔知你有冇真係轉過軌道呢?

你可能有好多實際考慮令到你唔敢轉,例如係究竟轉左後夠唔夠資源support生活(有閘門2但冇14),又會擔心其實我係咪真係會commit to新軌道?(有閘門46但冇29)

善用你既channel 13-33,每當你經歷完一個event,都可以做一個簡單回顧,喺當中經歷咗啲咩,聽到啲咩故事,有咩得着等等。如果你突然又出現轉軌道既念頭,你同樣可以做一個回顧。現有軌道有咩俾到你?新軌道有咩吸引到你?無論你最後轉唔轉都好,回顧可以令你feel ground,你日後去retell你既故事時,都唔會後悔地講:點解當日我轉/唔轉呢,如果唔係今日就唔會點點點喇。

大致係咁,如果有共鳴既地方,請話俾我知。
2021-03-06 16:35:07
抱歉,上一個覆錯,請睇呢個

2/4 顯示生產者,2/4呢個profile 有啲contradict. 一方面2喜歡獨處,因為你需要時間去整合新知識同體驗。另一方面,4係需要透過建立穩固既關係令到你feel safe, 有social既一面。你既朋友圈子唔需要好多,穩定close就好足夠。

顯示生產者既特點係夠快,鍾意走捷徑同一心多用。有時會因為走捷徑做漏要返轉頭再做返。好處係你會搵到efficient 既方法,只係有時會出錯。

你都應該係敢於接受新挑戰既人。你有channel 35-36,會有冒險精神,雖然旁人睇會覺得你take risk,但其實你有計過係值得一試先會去做。要確保你係有計過先做決定,最好提醒自己唔好即時下決定,尤其是你有3條channel都連接情緒中心(幅圖右邊啡色三角形),最少俾幾日時間自己去考慮。

而你有channel 10-57,本身你既直覺都唔錯,對周邊環境發生既事都有感應,你睇嘢都準。所以如果有新挑戰你覺得值得試,可以放膽啲去做,當然前提係你都有俾足夠時間自己去考慮。

特別提一提你既閘門6,人際關係上遇到衝突,你可能會講中左對方既弱點,push the button,當刻你可能得到你想要既嘢(贏左場交/停止衝突)。但其實喺衝突中講出對方弱點,對關係好傷。假如你有呢個情況,可以注意一下。

大致係咁,如果有共鳴既地方,請話俾我知。
2021-03-06 16:50:29
我揀回覆你第二張,我估你第一張圖係tick左UTC 所以兩張圖有出入。

1/3 生產者,1係透過深入研究去建立基礎,而3係從嘗試中學習,累積足夠經驗,然後話俾人知乜嘢係work, 乜嘢唔work. 1/3如果發揮得好,係試之前做定晒research去減低失敗機會。即使失敗左,都會返去研究問題所在。

生產者需要學習留意外間發生既事,然後回應,而唔係由自己發起。如果你既回應係好想投放精力同時間落去,咁呢件事就啱你架喇,可以去做。

擁有channel 3-60有時會突然想轉去試另一樣完全唔同既嘢。如果放喺工作上,就係轉行,會覺得唔變唔得。另外,其實你直覺都幾強,可以相信多啲(channel 34-57)。

最後提一提你有閘門48但冇16. 喺學習上會傾向鑽得好深入,唔肯定自己夠料就唔敢分享。到肯同人分享時,又present一大堆好深既資訊。學習了解你既聽眾,如果係行家,就梗係冇問題喇。但如果係初接觸既,講啲佢需要知既嘢就夠。學習有技巧地present你既深度。

大致係咁,如果有共鳴既地方,請話俾我知。
2021-03-06 18:01:08
5/1 生產者,profile 5/1會見到人同事既最好狀態係點,會想話俾人知點樣做係最好,給予指引。而你俾既指引通常都經過深入研究,確保唔會指錯方向。

生產者需要學習留意外間發生既事,然後回應,而唔係由自己發起。如果你既回應係好想投放精力同時間落去,咁呢件事就啱你架喇,可以去做。

你既channel 43-23,會對既有做法提出質疑,並提出更有效既新方法。明白你想法既人會覺得你係天才,但唔明白既人會覺得你係怪人。有呢條通道既人,最好等人邀請你先講,人地會ready啲去接收你既訊息。

另外channel 41-30,你都鍾意發下白日夢,會picture到更多可能性。好多時夢想都要等合適時間先會實現(而實現嗰個都未必係你,可以係你pass個idea俾其他人)。平時可以用簿仔記低有趣既夢想先。

最後提一提你既閘門22。喺待人處事上,你都會注重自己既行為係咪appropriate。但有時informal一啲,都可以係appropriate之餘又為整體氣氛帶來輕鬆感。假如你覺得平時過於拘謹,可以試試間中informal少少。

大致係咁,如果有共鳴既地方,請話俾我知。
2021-03-06 18:41:22
1/3 顯示生產者,1係透過深入研究去建立基礎,而3係從嘗試中學習,累積足夠經驗,然後話俾人知乜嘢係work, 乜嘢唔work. Profile 1/3如果發揮得好,係試之前做定晒research去減低失敗機會。即使失敗左,都會返去研究問題所在。

顯示生產者既特點係夠快,鍾意走捷徑同一心多用。有時會因為走捷徑做漏要返轉頭再做返。好處係你會搵到efficient 既方法,只係有時會出錯。加上你既channel 20-34,你更加鍾意跳step,唔等得。善用你既profile既1鍾意study 既特性,研究下邊啲step係多餘,呢啲時間值得花架,efficient &減少出錯。

另外提一提,你係3分人,如果你既身體類比為一間公司既話,就好似幾個互不溝通既部門各自做自己嘢咁。你係需要多啲時間去整合身體各部門既意見,慢返啲對你比較好。

你幅圖最令我注意既係你只有情緒中心空白(幅圖右手白色三角形)。情緒中心空白對於其他人既情緒能量好敏感,會放大呢啲屬於其他人既情緒,如果你情緒爆發,會比情緒中心着色既人更暴烈。但其實你跟本討厭conflict,如果唔係俾人迫埋牆角,你都傾向please人地,avoid conflict at all cost。其實辨識到呢啲他人既情緒唔屬於自己就可以,讓呢啲情緒pass through,你可以選擇點回應呢啲他人既情緒,但唔需要讓呢啲情緒trigger你。

大致係咁,如果有共鳴既地方,請話俾我知。
2021-03-06 18:50:38
多謝巴打。的確係準,而且反省翻你講嘅嘢更加明白到自己真係好多謝你
2021-03-06 19:38:59
呀,如果你係講緊你既profile 1, 係既,你鍾意鑽研一件事,有自學精神,但都會遇到搵唔到答案既時候,可以請教其他人。
2021-03-06 19:40:01
唔該樓主 都幾中下 直覺果度又係 次次唔信地地賴嘢
2021-03-06 20:07:26
5/1 顯示者,profile 5/1會見到人同事既最好狀態係點,會想話俾人知點樣做係最好,給予指引。而你俾既指引通常都經過深入研究,確保唔會指錯方向。

顯示者黎呢度係發起事情,set the ball roll, 咁係咪唔駛等喇?都唔係架,尤其是你係情緒權威(唔駛太介意個名,其實即係會有情緒週期),當做決定時,如果等你過完一整個情緒週期,個決定都係一樣先做,咁會確保到clarity。情緒週期人人唔同,可能係幾日,可能係兩三個星期,如果你都未係摸得清,咁做決定時都俾幾日時間自己考慮會較好。

工作/學習方面,有channel 48-16,你對自己既專業都有持續既熱切,透過不斷練習以達致精益求精。而你都有透過藝術表達自己情緒既能力(channel 22-12)。可以試多啲唔同既藝術表達方式。

特別提一提你既閘門35,係有能力去辨識邊啲經歷係值得一試,邊啲唔值得,靠既係做好風險評估同經驗累積。如果發揮得好,會勇於接受啲值得一試既新挑戰,或者為其他人指出邊啲挑戰係值得做。但發揮唔好,就會睇risk過份重要,而固步自封。其實,如果你都衡量過風險,咁無論最後你試唔試新挑戰都好,都唔需要後悔。

大致係咁,如果有共鳴既地方,請話俾我知。
2021-03-06 22:21:10
1/3 顯示生產者,1係透過深入研究去建立基礎,而3係從嘗試中學習,累積足夠經驗,然後話俾人知乜嘢係work, 乜嘢唔work. Profile 1/3如果發揮得好,係試之前做定晒research去減低失敗機會。即使失敗左,都會返去研究問題所在。

顯示生產者既特點係夠快,鍾意走捷徑同一心多用。有時會因為走捷徑做漏要返轉頭再做返。好處係你會搵到efficient 既方法,只係有時會出錯。加上你既channel 20-34,你更加鍾意跳step,唔等得。善用你既profile既1鍾意study 既特性,研究下邊啲step係多餘,呢啲時間值得花架,efficient &減少出錯。

喺人際關係上你有channel 19-49,你對身邊既人既需要好敏感,想幫人support人。而其實你都好想融入去團體,得到團體內既人既認同。其實除左人地既需要,你都要注意自己既需要,避免因為想人地需要你而過度付出。

你既channel 43-23,會對既有做法提出質疑,並提出更有效既新方法。明白你想法既人會覺得你係天才,但唔明白既人會覺得你係怪人。有呢條通道既人,最好等人邀請你先講,人地會ready啲去接收你既訊息。

特別提一提你既閘門4。對於疑難,你都能夠提出一個合邏輯既答案。加上你本身profile 有1,喜歡鑽研,你俾既答案都想確保係啱你先會講。但要留意,你既答案其實都係其中一個可能既答案。因為唔同人接觸唔同既資料,所得出既答案都可能唔同。如果發現人哋得出既答案同自己唔同,都唔需要急於「糾正」,open to different possibilities.

大致係咁,如果有共鳴既地方,請話俾我知。
2021-03-06 23:23:55

2021-03-07 01:05:23
2021-03-07 01:23:59
2021-03-07 01:25:51
2021-03-07 01:30:00
data 收集網?
2021-03-07 02:04:32


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