【練習睇人類圖】有冇覺得有啲嘢kick住，但唔知係咩？

6/3 顯示生產者，所有6仔都會經歷3個人生階段，呢點唔重覆，請參考之前profile有6 巴絲打。6/3有啲唔同既地方係，由於你係3仔底，喺你30歲後retreat期間，你都仍然係keep 住試唔同既嘢，去搵出work or not。同時，你都要抽時間去觀察他人同整合自己既經歷。到50歲就可以落山分享你寶貴知識同經驗。

顯示生產者既特點係夠快，鍾意走捷徑同一心多用。有時會因為走捷徑做漏要返轉頭再做返。好處係你會搵到efficient 既方法，只係有時會出錯。

本身你有幾多辦法去達成你心中所想。你有channel 7-31，有成為leader既能力。企喺台前或者做lobbying都ok.

有啲能力你而家未必好覺，但其實其他人睇得出你有既，到你成熟啲(大概40左右)你自己都會發現到。你其實有冒險精神，而你亦都會做好風險評估去決定邊啲係值得一試(channel 35-36)。另一方面，你對自己既專業都有持續既熱切，透過不斷練習以達致精益求精(channel 48-16)。

特別提一提你既閘門6。閘門6係有關maintain人與人之間既界線，讓邊啲人進入你既生命。你期待同人建立親密關係，但唔知你有冇覺得，每一次打開心門，都係將自己explode to危險？被拒絕既危險。如果你抱有呢種恐懼，一係就會不自覺地築起一道牆，讓人難以接近；一係迎合他人以避免被拒絕。面對被拒絕既恐懼，都係返去人與人之間健康既界線係點。大概係尊重他人既決定，同時尊重自己，你值得擁有個人空間。

大致係咁，如果有共鳴既地方，請話俾我知。

2/4 生產者，2/4呢個profile 有啲contradict. 一方面2喜歡獨處，因為你需要時間去整合新知識同體驗。另一方面，4係需要透過建立穩固既關係令到你feel safe, 有social既一面。你既朋友圈子唔需要好多，穩定close就好足夠。

你既channel54-32, 都想擁有成功既人生，積累財富係你既推動力。你有一啲生意諗法/business plan想開展，而你都有能力package你既business plan(閘門44)，但能唔能夠成事好睇有冇啱既人支持計劃，資源同環境係咪support等。

特別提一提你既閘門48，喺學習上會傾向鑽得好深入，唔肯定自己夠料就唔敢分享。到同人分享時，可能有傾向present得好detail。如果係同行家分享，咁係冇問題。但如果係present俾client，講返一啲佢需要知既就足夠，太深入未必有心機聽。了解你既聽眾，有技巧地present你既深度。

大致係咁，如果有共鳴既地方，請話俾我知。

1/3 顯示生產者，1係透過深入研究去建立基礎，而3係從嘗試中學習，累積足夠經驗，然後話俾人知乜嘢係work, 乜嘢唔work. Profile 1/3如果發揮得好，係試之前做定晒research去減低失敗機會。即使失敗左，都會返去研究問題所在。

顯示生產者既特點係夠快，鍾意走捷徑同一心多用。有時會因為走捷徑做漏要返轉頭再做返。好處係你會搵到efficient 既方法，只係有時會出錯。加上你既channel 20-34，你更加鍾意跳step，唔等得。善用你既profile既1鍾意study 既特性，研究下邊啲step係多餘，呢啲時間值得花架，efficient &減少出錯。

你都會幾鍾意思考。有啲係神秘既，好難用科學或經驗去prove，有時個答案會無端端出現喺你腦海，如果冇一啲好inspiring既解答出現，你可能會將呢啲事合理化左佢就算(channel 61-24)。同時，你亦有邏輯思維，當腦海出現一個想法或假設，你會以邏輯去驗證valid與否(channel 63-4)。

但你可能面對既困難係，好難同其他人分享呢啲想法/洞見(閘門43)。一黎你未必遇到ready既人去分享，二黎係有啲關於神秘既嘢，你都知係prove唔到，作為profile有1既你，會傾向confirm先會分享，咁就更加少同其他人講。

但其實與人分享想法係開心架，等人邀請你先分享，就確保呢個人都應該係ready去聽。而對於真確存疑既想法，其實都可以好inspiring，有值得分享既地方。做好disclaimer就ok，例如: 你現正處於神秘台。

大致係咁，如果有共鳴既地方，請話俾我知。

6/2 顯示者，6/2既人生分開3個階段，早年都係透過trial & error學習，到30歲左右就會retreat, 呢個階段係讓你觀察同整合，到大約50歲時就可以落山，將呢啲寶貴知識同經歷分享俾其他人。另外profile 有2既人都有想柄埋自己既傾向，比較需要獨處。30歲後既retreat時間，你會覺得人生peaceful左。

顯示者黎呢度係發起事情，set the ball roll, 咁係咪唔駛等喇？都唔係架，尤其是你係情緒權威（唔駛太介意個名，其實即係會有情緒週期）,當做決定時，如果等你過完一整個情緒週期，個決定都係一樣先做，咁會確保到clarity。

你應該都係情感豐富既人黎，channel 39-55情緒上落較大，當情緒低落時，可能會以食野買嘢等去填補失落感，其實除此之外，你都可以試下透過創作去抒發情感。另外，你都喜歡透過觸摸、擁抱而得到親密感(channel 19-49)。

工作方面，有channel 44-26會比較懂得sell 自己既project。而channel 48-16，你對自己既專業都有持續既熱切，透過不斷練習以達致精益求精。

特別提一提你兩個閘門，36 & 38

有閘門36但冇35，會傾向一見悶就試新嘢，有時甚至唔理後果試左先算。俾幾日時間自己做下風險評估先做決定。而閘門38會講公義，有路見不平拔刀相助既傾向，但要留意返乜嘢事係值得拔刀，避免為挑機而挑機。而且有時，你想幫助既對象其實都需要發展獨自應付不公既能力，你太快出手，又可能會妨礙佢地學習應對既機會。(好似小朋友打交咁，大人係咪要即刻干涉呢？都值得商榷)

大致係咁，如果有共鳴既地方，請話俾我知。

1/3生產者，3分人，1係透過深入研究去建立基礎，而3係從嘗試中學習，累積足夠經驗，然後話俾人知乜嘢係work, 乜嘢唔work. Profile 1/3如果發揮得好，係試之前做定晒research去減低失敗機會。即使失敗左，都會返去研究問題所在。

由於你係3分人，如果你既身體類比為一間公司既話，就好似幾個互不溝通既部門各自做自己嘢咁。當了解你有呢個特性，接受多啲自己，係呀，你係需要多啲時間去做整合，急唔黎。

你未必好覺, 你有channel 43-23，會對既有做法提出質疑，並提出更有效既新方法。明白你想法既人會覺得你係天才，但唔明白既人會覺得你係怪人。有呢條通道既人，最好等人邀請你先講，人地會ready啲去接收你既訊息。

特別提一提你既兩個閘門，7 & 12

你有閘門7但冇31，會適合喺幕後做lobbying工作。如果能夠安於幕後位置就ok。但如果覺得係我set好晒個台，點解係人哋企上台而唔係我呢？就要學習接受唔同人有唔同位置，企前台既charisma，同後台既lobbying係同等重要。Leader/follower，上司/下屬，其實係我地自己製造出黎既hierarchy黎姐。

至於閘門12，係一個表達你創意既閘門，好講求有冇mood。如果冇mood，唔駛迫自己去講。如果係冇嘢好講，就更加唔好勉強砌啲字出黎。

大致係咁，如果有共鳴既地方，請話俾我知。

感謝樓主 想知道自己適合打工定創業

1/3 顯示生產者，1係透過深入研究去建立基礎，而3係從嘗試中學習，累積足夠經驗，然後話俾人知乜嘢係work, 乜嘢唔work. Profile 1/3如果發揮得好，係試之前做定晒research去減低失敗機會。即使失敗左，都會返去研究問題所在。

顯示生產者既特點係夠快，鍾意走捷徑同一心多用。有時會因為走捷徑做漏要返轉頭再做返。好處係你會搵到efficient 既方法，只係有時會出錯。善用你既profile既1鍾意study 既特性，研究下邊啲step係多餘，呢啲時間值得花架，efficient & 減少出錯。

工作/學習方面，有channel 48-16，你對自己既專業都有持續既熱切，透過不斷練習以達致精益求精。

而你既channel 45-21有個名叫money channel，傾向識賺錢，亦懂得有效運用金錢。如果以一間公司去類比，有呢條channel就好似係老闆咁，公司賺到錢，員工就搵到食。其他人有機會覺得你over-control。如果有以上情況，你可以思考一下你既intention，係為左整體利益，定還是為個人利益？

特別提一提你兩個channel，1 & 33

你有閘門1，但冇閘門8。你好想表達真正的自己係有貢獻，不論係透過說話又好工作又好。但你發覺身邊既人似乎唔明白你。如果過份想得到人地recognize你既貢獻，會傾向做啲你認為會得到他人讚賞既事，而忘記左究竟係咪做緊自己鍾意既事(閘門1)。其實我都有呢種情況，唯有繼續做自己鍾意既，唔好咁計較係咪對其他人有貢獻。相信喺啱既時間，有人會留意到你的貢獻。

而閘門33係關於點樣retell過去既事，如果發揮得好，能夠將一啲客觀上唔好既經歷，轉化成對自己成長既意義係乜嘢，有empower他人同提供指引既作用。但如果retell既只係loop返啲過去既傷痛，都無益於你或者其他人。

大致係咁，如果有共鳴既地方，請話俾我知。

1/3 投射者，1係透過深入研究去建立基礎，而3係從嘗試中學習，累積足夠經驗，然後話俾人知乜嘢係work, 乜嘢唔work. 1/3如果發揮得好，係試之前做定晒research去減低失敗機會。即使失敗左，都會返去研究問題所在。

而投射者，有知道一件事/一個人發揮最好狀態係點既能力，黎呢度係給予指導，引領他人。善用你profile 1，做好study, 確保你俾既意見係啱。投射者最需要學習既，就係等人邀請你講先好講。人地ready聽，先會recognise你既意見對佢地受用。如果抵唔住頸好似老師上身走去教人，人地只會感覺唔良好，覺得你多事。

你都擅於表達，懂得表達真正既自己(channel 1-8)；亦都會對既有既做法提出質疑，並提出更有效既新方法。明白你想法既人會覺得你係天才，但唔明白既人會覺得你係怪人(channel 43-23)。呢兩條channel，都需要等人邀請你先好講。由於1-8係speak of self，對於別人批評好敏感，而43-23就需要講俾能夠明白你既人聽先有用，所以唔需要急於表達，等待ready 既人去接收你既訊息。

特別提一提你兩個閘門，12 & 35

閘門12，係一個表達你創意既閘門，好講求有冇mood。如果冇mood，唔駛迫自己去講。如果係冇嘢好講，就更加唔好勉強砌啲字出黎。

而閘門35，係有能力去辨識邊啲經歷係值得一試，邊啲唔值得，靠既係做好風險評估同經驗累積。如果發揮得好，會勇於接受啲值得一試既新挑戰，或者為其他人指出邊啲挑戰係值得做。但發揮唔好，就會睇risk過份重要，而固步自封。

大致係咁，如果有共鳴既地方，請話俾我知。

唔該樓主
我都好想知道我既特質係呢一世到要點樣做先發揮到最大功效

聽到厭
萬能key
佢條命準到同我條命一樣

6/2 顯示生產者，6/2既人生分開3個階段，早年都係透過trial & error學習，到30歲左右就會retreat, 呢個階段係讓你觀察同整合，到大約50歲時就可以落山，將呢啲寶貴知識同經歷分享俾其他人。另外profile 有2既人都有想柄埋自己既傾向，比較需要獨處。30歲後既retreat時間，你會覺得人生peaceful左。

生產者需要學習留意外間發生既事，然後回應，而唔係由自己發起。如果你既回應係好想投放精力同時間落去，咁呢件事就啱你架喇，可以去做。

你有Channel 9-52，有能力睇到一件事既big picture, 要完成big picture, 會有唔同既可行方向/options，而你都能夠prioritize 呢啲options既優次，然後focus落去。

特別提一提你既閘門58，你工作其中一個推動力係快樂，但如果苛求件事要完美先得到快樂，就可能會本末倒置。批評人地做唔到，甚或批評自己。Standard係要有，但避免set一個難以達到既標準，然後着眼分對錯。而忘記左原本其實你只係想得到快樂。

大致係咁，如果有共鳴既地方，請話俾我知。

其實你呢個觀察都有啲啟發
可能人與人之間既差距同經歷，根本冇想像中咁大

30歲前係摸住石頭過河 宜家就31 有啲迷失緊
完美主義都係幾中

辛苦晒

大體上就有機會係
細節上就一定唔係
講到人一定要呼吸
呀媽一定係女人
咁梗係冇想像中禁大

一張以8字黎推算人生既圖
代表緊8字同因果律掛勾
亦代表住認同所有野由因果而定
未來冇得改寫既概念

用大包圍去解釋因果本身就係兒戲
起馬件事說服唔到我

我都係profile 6/2 呀，善用retreat時間做觀察同整合就ok. 唔需要覺得獨處好怪，你同社會interaction既方式唔係靠social, 而係同人分享經你整合既經驗同知識。

30頭我都好唔知點咁，慢慢會find our path.

Btw, 發現打錯左，你係6/2 生產者至啱

人遇到困難，好多時會落入迴避或反擊兩種reaction模式，只係困難既種類同難度不一。而重覆以呢兩種模式去處理困難，就係kick位。你可以改善既，係處理kick位既方法。未來，係未發生既事，我認為有得改架。

你覺得有熟悉感，係呀，因為人既reaction真係得兩款。

Btw, 多謝你，感覺到巴打你都願意了解，我先敢回覆多啲。我平時係傾向aviod conflict at cost.

了解就夠，唔需要認同

4/6 顯示生產者，所有6仔都會經歷3個人生階段，呢點唔重覆，請參考之前profile有6 巴絲打。4/6有d唔同既地方係，4係需要透過建立穩固既關係令到你feel safe, 傾向鍾意同人social, 見下朋友咁。但喺你30歲後既retreat 階段，你發覺好似需要柄埋自己(其實係為左觀察他人同整合自己), 如果你唔了解你係咁樣，可能會懷疑自己係咪有啲depress. 平衡返自己social既 一面，同時亦需要獨處既時間就ok.

顯示生產者既特點係夠快，鍾意走捷徑同一心多用。有時會因為走捷徑做漏要返轉頭再做返。好處係你會搵到efficient 既方法，只係有時會出錯。特別提提你有3條channel （40-37,19-49, 12-22) 都同情緒中心相連。即使有時好想盡快落決定都好，都俾幾日時間自己去考慮，過幾日如果個決定都一樣先去馬。

你既channel 37-40, 會相信透過合約精神黎建立關係係有效。即係你幫我做A，我幫你做B。但其實呢，以人類圖黎講，只係得意志力中心着色(幅圖中間紅色小三角形)，先比較適合make & keep promise (大概只有35%既人)。咁呢，所以其實好多人都keep 唔到promise 架，所以點解口頭承諾都唔夠，要出動到簽約! 了解到呢一點，就唔需要對人地失信而感到好憤怒失望。

特別提一提你有閘門16但冇48，會有傾向成日覺得自己準備得唔夠，擔心未夠料去分享。其實你有做到準備就ok，鑽牛角尖好辛苦架。

大致係咁，如果有共鳴既地方，請話俾我知。

都講得岩呀去做一樣野既時候 我都會鍾意做左research了解左先同好睇mood做野既人

同朋友討論既時候自己都係鍾意俾意見人 好彩暫時無人覺得自己多事

工作上之前試過同team leader提出過意見 但ban左 隔一排老細提出同自己一樣既意見 都係時間上自己早左講同無被邀請下就提供意見既現實例子

4/6 生產者，所有6仔都會經歷3個人生階段，呢點唔重覆，請參考之前profile有6 巴絲打。4/6有d唔同既地方係，4係需要透過建立穩固既關係令到你feel safe, 傾向鍾意同人social, 見下朋友咁。但喺你30歲後既retreat 階段，你發覺好似需要柄埋自己(其實係為左觀察他人同整合自己), 如果你唔了解你係咁樣，可能會懷疑自己係咪有啲depress. 平衡返自己social既 一面，同時亦需要獨處既時間就ok.

生產者需要學習留意外間發生既事，然後回應，而唔係由自己發起。如果你既回應係好想投放精力同時間落去，咁呢件事就啱你架喇，可以去做。

以前農夫，會按節氣適時播種收割。而你既channel 5-15都係咁樣，因應自然而調節自己既節奏。多啲接觸大自然recharge下喇。

特別提一提你既閘門57，閘門57係關於直覺，你對身邊既環境有一定敏感度，直覺會話俾你知你所處身既環境係安全定危險。直覺得一下，冇第二下，多啲留意。如果時機合適，可以分享俾人知道，或對改善環境有幫助。

大致係咁，如果有共鳴既地方，請話俾我知。

1/3 顯示生產者，1係透過深入研究去建立基礎，而3係從嘗試中學習，累積足夠經驗，然後話俾人知乜嘢係work, 乜嘢唔work. Profile 1/3如果發揮得好，係試之前做定晒research去減低失敗機會。即使失敗左，都會返去研究問題所在。

顯示生產者既特點係夠快，鍾意走捷徑同一心多用。有時會因為走捷徑做漏要返轉頭再做返。好處係你會搵到efficient 既方法，只係有時會出錯。加上你既channel 20-34，你更加鍾意跳step，唔等得。善用你既profile既1鍾意study 既特性，研究下邊啲step係多餘，呢啲時間值得花架，efficient &減少出錯。

工作/學習方面，有channel 48-16，你對自己既專業都有持續既熱切，透過不斷練習以達致精益求精。

特別提一提你兩個閘門， 8 & 14

有閘門8但有1，你有能力「表達」真正既自己，但何謂真正既自己呢，係一個大問號。你希望搵到人生目的係咩，甚至有種壓力，要做啲與眾不同既事先滿足到人生目的。其實你與眾不同之處，係你既表達/演譯。舉個例，同一件產品，10個人就有10種presentation方法。喺你既情況，令你突圍而出既，未必係產品，而係presentation。

有閘門14但冇閘門2，有時你會發現手頭上有足夠資源，但冇一個方向去砌出一件新事物/project. 會有feel lost 既時刻。要相信你係有足夠資源既，開口問人意見，或者佢地俾到方向你。

大致係咁，如果有共鳴既地方，請話俾我知。

2/4 生產者，2/4呢個profile 有啲contradict. 一方面2喜歡獨處，因為你需要時間去整合新知識同體驗。另一方面，4係需要透過建立穩固既關係令到你feel safe, 有social既一面。你既朋友圈子唔需要好多，穩定close就好足夠。

生產者需要學習留意外間發生既事，然後回應，而唔係由自己發起。如果你既回應係好想投放精力同時間落去，咁呢件事就啱你架喇，可以去做。

你有兩條channel (10-57, 34-57)屬於integration circuit。呢個circuit係關於直覺同生存，能夠察覺所身處既環境係安全定危險，多聆聽你既既直覺。特別你有channel 10-57，會知道理想既生存環境係點，然後着手改善。另外，你既channel 50-27係關於關懷與滋養。夾埋黎睇，其實你都可以試試NGO/社企方向發展，以關懷既心為社會設計一個合適既生存環境。

大致係咁，如果有共鳴既地方，請話俾我知。

5/1 投射者，profile 5/1會見到人同事既最好狀態係點，會想話俾人知點樣做係最好，給予指引。而你俾既指引通常都經過深入研究，確保唔會指錯方向。

投射者有知道一件事/一個人發揮最好狀態係點既能力，黎呢度係給予指導，引領他人。善用你profile 1鐘意研究既特性，確保你俾既意見係啱。投射者最需要學習既，就係等人邀請你講先好講。人地ready聽，先會recognise你既意見對佢地受用。如果抵唔住頸好似老師上身走去教人，人地感覺唔良好，就覺得你多事。

你既channel 19-49，係一條關於愛既通道。你對身邊既人既需要好敏感，想幫人support人。而其實你都好想融入去團體，得到團體內既人既認同。關係方面，你都喜歡透過觸摸、擁抱而得到親密感。其實除左人地既需要，你都要俾啲照顧自己呀。

特別提一提你兩個閘門，22 & 53

閘門22係關於情緒既高高低低，有mood既時候，可以係一個好charm既人，但冇mood既時候，可以令自己或他人suffer。其實情緒冇好壞之分，都唔需要「控制」情緒。無論情緒好壞，你都可以觀察，然後讓佢pass through。你可以選擇你既行為，而唔係讓情緒決定你既行為。

閘門53但冇42，會有開左個頭但埋唔到尾既傾向。其實一件工作可以有唔同stages，有人適合開頭，有人適合埋尾。唔需要覺得個project要由頭到尾都要自己own，或者覺得埋唔到尾係自己唔夠好，好多事情都係由teamwork成就。

大致係咁，如果有共鳴既地方，請話俾我知。