【人民公敵】做咗HR一年，你問我答

FG新入行做咗1個月HR

之前份工番左半年QUIT 左( FRESH GRAD) 第一份 裸辭
三個月後做左份新工 到而家年幾
但一去見工又比人入 請問點解釋最好
我解極D人都話我JUMPY

如果係得半年嘅話，我會建議直情唔提有份咁嘅工存在，
當依家呢份工係第一份工，你日後路易行好多

謝絲打
因為我2015 GRAD
但而家份工2016 6月先做
呢排見親工 成日比人入
但明明我對上份工都唔同field

其實係咪話要等一星期通知個啲通常都無機？

番左半年工
第二份番左十一個月工
黎緊又去外國兩年WH, 係咪CV 花到仆街? 之後點做好?

想問外國大學2.98 gpa 好唔好四捨五入做3.0gpa?定係索性唔寫

巴打, 想問一下係大公司到做 hr 除左一年經驗當三年之外仲有咩？

仲有點先叫大公司？事關我係4大地產發展之一既保安公司(子公司) 做 hr assistant ，算唔算大公司？

因為做左一個月，由第一日開始日日 ot ，有 d 辛苦，我想知道係大公司做對將來 hr 路發展既影響有幾大

仲要人工低，hr員工少，處理事情多，2至3個人計成千人 payroll 大公司都鐘意唔請人壓榨員工？)

無意冒犯
你覺得你d腦細憑咩拎6,7十k?

1. 想入行做HRA, 讀咩類型既course最好? 讀master能否直接做HRO?

2. 見工時被HR整爛張cert(唔理係有意無意), HR同求職者應該點做?

3. 點解D HR一聽倒苟待欺凌之類, 就會成個人點著左咁, 失去常性, 覺得人地有病?

4. 上份工係不歡而散, interview時點解釋好?

5. interview時被惡言相向, 人身攻擊, 甚至有肢體衡突, 應該點做?

6. 有HR建議, 職場上有衡突, 想人冷靜, 叫人面向牆角企, 繼續工作及被攻擊, 是否一個好選擇?

之前份工番左半年QUIT 左( FRESH GRAD) 第一份 裸辭
三個月後做左份新工 到而家年幾
但一去見工又比人入 請問點解釋最好
我解極D人都話我JUMPY

如果係得半年嘅話，我會建議直情唔提有份咁嘅工存在，
當依家呢份工係第一份工，你日後路易行好多

謝絲打
因為我2015 GRAD
但而家份工2016 6月先做
呢排見親工 成日比人入
但明明我對上份工都唔同field

點解我會係絲打
有啲問題預左比人入，準備好點拆就冇問題

其實係咪話要等一星期通知個啲通常都無機？

睇公司，
不過如果有心出offer通常一兩日會有通知，唔會太耐。

番左半年工
第二份番左十一個月工
黎緊又去外國兩年WH, 係咪CV 花到仆街? 之後點做好?

WH對我地HR黎講係死罪
尤其係辭職去果啲

第時一係就唔好寫以前做過野，一係就話去進修之類
唔好寫WH

想問外國大學2.98 gpa 好唔好四捨五入做3.0gpa?定係索性唔寫

GPA啊咩Hon Grad呢啲我就建議係靚Grade先好寫，
或者放Internship Experience行先，Education淨係寫Graduated from XXXXXX University 算

想問外國大學2.98 gpa 好唔好四捨五入做3.0gpa?定係索性唔寫

GPA啊咩Hon Grad呢啲我就建議係靚Grade先好寫，
或者放Internship Experience行先，Education淨係寫Graduated from XXXXXX University 算

想問外國大學2.98 gpa 好唔好四捨五入做3.0gpa?定係索性唔寫

GPA啊咩Hon Grad呢啲我就建議係靚Grade先好寫，
或者放Internship Experience行先，Education淨係寫Graduated from XXXXXX University 算

其實返工有咩做？

番工係咪好得閒？
請唔請人？

睇你係做啲咩，HR除咗請人仲有好多functions，
C&B 計Payroll果啲個個月月頭月尾忙到Hihi

係忙到仆哂街 日日OT都搞唔掂

半年年資

巴打, 想問一下係大公司到做 hr 除左一年經驗當三年之外仲有咩？

仲有點先叫大公司？事關我係4大地產發展之一既保安公司(子公司) 做 hr assistant ，算唔算大公司？

因為做左一個月，由第一日開始日日 ot ，有 d 辛苦，我想知道係大公司做對將來 hr 路發展既影響有幾大

我地心目中對所謂大公司嘅定義其實有不成文規矩，
MNC大到好似Morgan Stanley J.P. Morgan, HSBC, Adecco 等等我地就會稱為大公司

另外一啲local好出名嘅listed company都會叫大公司，好似Swire, PCCW, MTR, 信和呢啲

而SME就唔洗多講，一啲名不經轉嘅公司囉⋯
所以巴打你想話比人聽係大公司嘅子公司之一，
一係就你公司名本身有大公司名，好似Sino Group同Sino Hotel咁，
一係就係CV bold加紅色 “subsidiary of XXXXX company” 咁

巴打, 想問一下係大公司到做 hr 除左一年經驗當三年之外仲有咩？

仲有點先叫大公司？事關我係4大地產發展之一既保安公司(子公司) 做 hr assistant ，算唔算大公司？

因為做左一個月，由第一日開始日日 ot ，有 d 辛苦，我想知道係大公司做對將來 hr 路發展既影響有幾大

至於影響真係可以好大，我公司有個例子：

一個HR Assistant (Recruitment) 係 Citibank 做左五年有多，入到黎做AM，

一個HRM係SME（得十幾個人）做左12年，入黎做SHRO

自己跟

無意冒犯
你覺得你d腦細憑咩拎6,7十k?

我都想問
腦細們有料嘅永遠係AM SrO位，
而啲冇料嘅就坐正

樓主係九龍灣返工

其實返工有咩做？

一日Routine （正常日子）

9:00 返工
9-9:30 食早餐
9:30-11:30 Interview + 做report比腦細
11:30-11:45 Print琴日晏就到今朝收到嘅CV
11:45-12:45 Screen + Contact Candidate
12:45-14:00 Lunch Time
14:00-15:00 覆email
15:00-16:00 搞啲假紙，update下system
16:00-16:15 下午茶
16:15-17:00 啲dept head開始黎料，又話某某要出warning，某某要去邊度等等
17:00-17:45 處理呢啲麻煩野
17:45 收工

樓主係九龍灣返工

小弟住屯門，發過誓觀塘九龍灣呢啲遠到娘親都唔認得嘅工係唔會返

1. 想入行做HRA, 讀咩類型既course最好? 讀master能否直接做HRO?

2. 見工時被HR整爛張cert(唔理係有意無意), HR同求職者應該點做?

3. 點解D HR一聽倒苟待欺凌之類, 就會成個人點著左咁, 失去常性, 覺得人地有病?

4. 上份工係不歡而散, interview時點解釋好?

5. interview時被惡言相向, 人身攻擊, 甚至有肢體衡突, 應該點做?

6. 有HR建議, 職場上有衡突, 想人冷靜, 叫人面向牆角企, 繼續工作及被攻擊, 是否一個好選擇?

1. 唔好再覺得讀完MBA可以一步跳上去，HR呢行係一一一一一一一一一一定要由低做起

2. HR應該用公司名出封信證實係該名HR整爛，當然要有公司印。Candidate唔洗問，當然係睇下有冇得救

3. 因為好多時我地都覺得投訴人係無理取鬧，玩同事

4. 唔好話自己係不觀而散，見工時盡量將責任推去腦細嗰邊，但係千萬記得唔可以鬧舊腦細

5. 言語上，人身攻擊等等可能係HR想考你EQ（雖然我好唔by呢套咁old school嘅手法），肢體上嘅話，就報警喇

6. 唔係，作為HR，我哋幫到你嘅最多只係調部門，出警告信比相關同事，但係要解決呢個問題，始終係需要本人去做。