巴打你好 認真想請教
我6月grad 到而家 中間8月有返過一份 某行業ngo 既文職
但係唔岩做 做左1個月辭左
我而家想apply 學術機構既admin 做
好唔好寫我個一個月既工作經驗落cv? 証明我有人請有價值
到時解釋只係想轉行 唔係hea 左幾個月
定係照當自己fg 到而家 只係一邊學野一邊搵工既理由好d?
感謝萬分!!!
巴打唔好意思，呢幾日家有要事忙到消失左
唔好寫最好，一係就話係temp job，
我哋揀人嘅時候最怕就係啲candidate話入嚟係想學嘢／試下啱唔啱做等等，
對於FG而言，翻過一個月工其實同白紙無分別，
因為講真一個月其實學唔到啲咩嘢，
所以真心建議唔好寫最好
多謝你覆我
另外想請教
同一公司，有兩個唔同部門or 同一部門兩個的職位，性質一樣，係咪最好唔好兩份都apply? (佢hr 收applicants 個email 係同一個)
reference check會check咩?
一份正常既僱傭合約係咪應該有寫工作時間同日數
最近收到startup 既offer, 但冇註明時間同日數會唔會有伏
唔該
生完仔，一兩年無返工，出黎做返野係咪會被人壓價？
如果之前份工係合的，做左半年就完約走，會唔會覺得jumpy?
通常轉工都會加人工，同一個職位開高幾多先合理？ （Mnc/ibank/finance ,我呢個field 好多老海鮮，行頭窄，好難升）15-20%？ 定係可以要求再多啲？
細公司想轉入大公司要具備咩條件？
追曬post見樓主話cv唔寫expected salary實數，亦都有巴打話寫埋好d
但係我自己就習慣cv寫完實數再括住negotiable
咁如果咁嘅情況，我填application form，expected salary嗰欄都係就咁寫negotiable唔填實數？
因為好似無咩用咁，佢睇我cv都知我expect幾多
其實各人有所好，
或者咁講其實寫range係保障返自已，
你寫實數，佢壓價一定壓到under你個expected salary，
而application form寫negotiable係等佢問你嘅時候有得傾，
唔會見到數字就confirm offer
同埋CV寫實數再negotiable，你唔覺得有啲委曲求全？
又唔想佢由lower limit開始壓，咁又會太低 
上星期見咗份工都幾想做，感覺個manager都想請，臨走前見hr，佢話我無工作經驗低一兩千我得唔得，我答左佢要考慮下先，然後當然無請
不過可能其他人背景比我更好所以無請我
一份正常既僱傭合約係咪應該有寫工作時間同日數
最近收到startup 既offer, 但冇註明時間同日數會唔會有伏
唔該
係，會state到明返幾放幾，
但有啲細公司會唔寫，保留返個權利係公司度。
不過做startup，個career path會好好，
我都想做
其實做呢行 英文洗唔洗特別好 定做耐左就會識d 術語？ 見樓主好似話好早就出黎做野， 但講野好多夾雜住英文
想問下簽約既時候有無話咩位最好睇清楚啲/check真啲？
fg第一份offer就黎番工 有少少緊張
追曬post見樓主話cv唔寫expected salary實數，亦都有巴打話寫埋好d
但係我自己就習慣cv寫完實數再括住negotiable
咁如果咁嘅情況，我填application form，expected salary嗰欄都係就咁寫negotiable唔填實數？
因為好似無咩用咁，佢睇我cv都知我expect幾多
其實各人有所好，
或者咁講其實寫range係保障返自已，
你寫實數，佢壓價一定壓到under你個expected salary，
而application form寫negotiable係等佢問你嘅時候有得傾，
唔會見到數字就confirm offer
同埋CV寫實數再negotiable，你唔覺得有啲委曲求全？
唔該巴打先
明明地，即係我應該cv寫range然後填form嗰陣就就咁寫negotiable啦
其實cv唔寫range係因為我唔識個range點定好，驚個upper limit間公司嫌高，連in都廢事
Eg 我expect最好有13k，最低接受到12k
好似巴打你咁講開多500 for佢壓⋯ 我cv應該寫12.5k-14.5k? 定12.5k-14k? 定13.5k-14k?
Btw如果早d見到你個post就好
In完hr之後pass左
Hr話會一星期內約in manager
但成兩個星期都未約
Sd email問佢又唔覆
巴打點睇
一份正常既僱傭合約係咪應該有寫工作時間同日數
最近收到startup 既offer, 但冇註明時間同日數會唔會有伏
唔該
係，會state到明返幾放幾，
但有啲細公司會唔寫，保留返個權利係公司度。
不過做startup，個career path會好好，
我都想做
想知點解start up career path會好好嘅
即係巴打你如果有start up同中型公司簡你會簡start up?
想問下簽約既時候有無話咩位最好睇清楚啲/check真啲？
fg第一份offer就黎番工 有少少緊張
其實做呢行 英文洗唔洗特別好 定做耐左就會識d 術語？ 見樓主好似話好早就出黎做野， 但講野好多夾雜住英文
做寫字樓書信往來全英文 你做得耐都會講
人工 時間 地點 工作內容 通知期 double pay 年假
想問下簽約既時候有無話咩位最好睇清楚啲/check真啲？
fg第一份offer就黎番工 有少少緊張
人工 ／ title / working hr & location / 係咪自僱約 / Probationary Period / Notice period 等等
做左幾年仲係得14K
小弟bba(hr) grad 做咗年半payroll 係做client payroll果類的
如果報返hr generalist啲exp會點計
同埋如果直接報hro夠唔夠exp
樓主,如果HR問點解咁jumpy,我想答佢淨係為錢可以點樣包裝講得好聽少少