【人民公敵】做咗HR一年，你問我答

大家都知係做戲同講大話，點解仲要咁做

巴打你好 認真想請教

我6月grad 到而家 中間8月有返過一份 某行業ngo 既文職
但係唔岩做 做左1個月辭左

我而家想apply 學術機構既admin 做
好唔好寫我個一個月既工作經驗落cv? 証明我有人請有價值
到時解釋只係想轉行 唔係hea 左幾個月

定係照當自己fg 到而家 只係一邊學野一邊搵工既理由好d?

感謝萬分!!!

imo
做左1個月就話唔岩？你係間公司做過d咩？點樣唔岩？點知唔岩？

我覺得要寫 不過唔好話唔岩做而走，或者你要演繹得好d

女友又係做HR
第一份HR 去左某間上市零售業務既公司做
點知辛苦到仆街
頂左兩年後 全team 齊齊走
佢出去見工 原來全行都知個間野好惡頂

個陣月頭Payroll 試過通頂 / 或日做 16粒鐘

牛奶公司？

人奶公司intern得幾千蚊咋
痴撚線

月頭payroll 通頂好正常
糧期捉得緊既公司都好常出現

個hr 薪酬表好離地.. 咁樣會呃左好多新仔入行架啵師兄

個hr 薪酬表好離地.. 咁樣會呃左好多新仔入行架啵師兄

又唔同意喎。

不過好多野都係講天時地利人和。

點解每次見工啲臭西hr係要串下人先安樂？

點解每次見工啲臭西hr係要串下人先安樂？

佢唔串下你又點顯得佢既高貴

點解每次見工啲臭西hr係要串下人先安樂？

佢唔串下你又點顯得佢既高貴

傳統hr 覺得見工者係黎求職
我地會當你黎係應徵

CV ready好 但樓主唔見左

其實啲HR係咪唔知啲senior個價
我開個價個senior覺得高
點解個HR仲要叫我嚟見？
純粹交quota?

咁多位唔好意思，呢幾日家有要事忙到消失左

btw 其實我地真係唔會知各行各業嘅價去到邊，
一般來說每開一個新headcount我地都會做下benchmark，
睇下個市嘅價位去到邊，再多除少補做個budget出黎。

所以好多時我地去到candidate還價係over我地budget，
我地只會遵例壓下價，
到2nd in dept head先會confirm個價

點解想做呢行工？

憑咩要請你？

咁多位唔好意思，呢幾日家有要事忙到消失左

標準答案 (用見CS為例)：

其實我係讀書嘅時候早就己經對呢行好有興趣，因為我係好鐘意一啲對人嘅工作，所以係讀書時就join左XXXX society，主要工作就係幫我地嘅so嘅對外事務。而正正因為我對呢行好有興趣，畢業後就加入左XXXX公司做CS Representative (For有工作經驗) / (For FG) 想睇返有冇呢方面嘅工作機會。

(For有工作經驗) 我相信我過去嘅工作經驗絕對可以勝任到呢個空缺。
(For FG) 我相信我過去嘅achievement絕對可以勝任到呢個空缺。

可唔可以教我搵工

執份靚仔啲嘅cv
唔好太多顏色，都唔好太死
唔好用網上/MS Office啲Template

Cover letter 唔好用 template ？

咁多位唔好意思，呢幾日家有要事忙到消失左


其實好簡單唔洗要面顏色，簡簡單單較下字大細就得。

btw
Cover Letter 其實我地唔睇
但一定要有

之前份工番左半年QUIT 左( FRESH GRAD) 第一份 裸辭
三個月後做左份新工 到而家年幾
但一去見工又比人入 請問點解釋最好
我解極D人都話我JUMPY

如果係得半年嘅話，我會建議直情唔提有份咁嘅工存在，
當依家呢份工係第一份工，你日後路易行好多

謝絲打
因為我2015 GRAD
但而家份工2016 6月先做
呢排見親工 成日比人入
但明明我對上份工都唔同field

點解我會係絲打
有啲問題預左比人入，準備好點拆就冇問題

睇錯左 巴打
HR多數女女多 利申 第一份工都係做hr

的確，我dept 30人有25個都係女，
勁多是非

想學收到offer時嘅叫價技巧 唔該巴打

咁多位唔好意思，呢幾日家有要事忙到消失左

1. 佢出offer比你，一定要同佢講考慮下先，比個期佢同佢講會係呢個日期前覆
2. 咁係呢個日期前一個時間打去，同佢講package會唔會有好啲嘅offer?
3. 正路佢就會問你價，你就將你expect個價+500到1000比佢
4. 佢應該會同你講「其實按照返X生/X小姐嘅工作經驗...........(下刪1000字)，呢個價錢差唔多)」
5. 你呢個時候就要答佢，其實依家出面個價都同我expect咁上下，我個數其實係呢行黎講算低，再低會underpaid。
6. 佢就會將你個價問上頭
7. 結果出黎，可以睇到啲咩？

a) 成功有工返
b) 壓價壓返你原本個價（That's why你要將expect個價加500-1000)
c) 壓唔到價，意味住老細孤寒，入到去都冇幸褔

同一間公司再apply第2個position, HR點睇? 之前一次apply有offer但bottom line都唔到

唔會覺得有咩問題，
你唔meet呢個post嘅criteria，但另一個post得就冇問題。

做hr 等乞食

只能講句：一間公司冇HR大極有限

點樣入職？
要咩學歷要求？

（講緊大公司）
一定係由HR Assistant / Clerk 做起，睇你好唔好彩／有冇老屎忽，
如果唔係通常個path就係咁：

HRA / HR Clerk - 10K ~ 12K (有啲公司一入就係Officer，所以只作參考）
AHRO - 13~18K
HRO - 18K~25K
SHRO - 25K~30K
AHRM - 30K-40K
HRM - 40K-60K
SHRM - 60K-70K
AHRD - 60K-70K
HRD - 神枱

HR呢d公司寄生蟲都收咁撚高人工

想問問巴打 空白期兩年係唔係完全無機會搵到工

有冇人比下意見我呢

咁多位唔好意思，呢幾日家有要事忙到消失左

唔係，但你要解釋到點解消失左，同埋當然要睇你個行唔做野係咪真係唔做野就obsolete，好似IT咁，over 1年空白期就唔請。

注意：Working Holiday / 做散工係禁忌
最好用進修，探親 (探2年又真係跨張左啲)，屋企有BB/老人家要照僱 etc

點樣入職？
要咩學歷要求？

（講緊大公司）
一定係由HR Assistant / Clerk 做起，睇你好唔好彩／有冇老屎忽，
如果唔係通常個path就係咁：

HRA / HR Clerk - 10K ~ 12K (有啲公司一入就係Officer，所以只作參考）
AHRO - 13~18K
HRO - 18K~25K
SHRO - 25K~30K
AHRM - 30K-40K
HRM - 40K-60K
SHRM - 60K-70K
AHRD - 60K-70K
HRD - 神枱

average黎講幾年會做到咩grade?

HRA / HR Clerk - 0yrs to 1yrs
AHRO - 1 - 3 yrs
HRO - 3 - 5 yrs
SHRO - 5 - 8 yrs
AHRM - 8 - 10 yrs
HRM - 10 yrs
SHRM - 15 yrs
AHRD - 18 yrs
HRD - > 20 yrs

你個salary range 同年資表 唔係好對路...

我果陣做Adecco，大部份MNC都係咁嘅人工