通常係line manager定HR揀人去second in?
first in嘅人揀比line manager / dept head second in,
而first in嘅多數係HR
好多時都有咁嘅情況,
有啲公司就會係line manager / dept head見,見完覺得啱就比HR傾價錢。
通常係line manager定HR揀人去second in?
first in嘅人揀比line manager / dept head second in,
而first in嘅多數係HR
點樣還價你地hr會願意加比個條友多啲
爽快直接,我哋鍾意啲人出offer比佢果陣就直接還價,
好過onboard咗兩個星期之後先嚟話人工同目標唔同
其實還價有冇用
新鮮滾熱辣嘅煩惱,求各位巴絲俾下意見
啱啱返返下工收到offer,係之前見落嗰啲嚟,
講下package
Current:
Human Resources Officer (Generalist)
18K×13
10AL up to 16AL
Medical
返工0900-1745,五日,OT有補水/假
返工地點我8點鐘出門口都冇問題,西鐵+5分鐘巴士就到
無限食燕窩
Offer:
某賣文具嘅MNC
Human Resources & Administrative Officer
20K×13
9AL up to 14AL
Medical
返工0900-1810,五日,OT補假
返工地點我要西鐵屯門去到紅磡,再轉火車+馬鐵
無限靚文具用
應該點揀
你廿歲,未讀過u 都咁好offer 咁高人工既
個hr 薪酬表好離地.. 咁樣會呃左好多新仔入行架啵師兄
點解每次見工啲臭西hr係要串下人先安樂?
CV ready好 但樓主唔見左
點樣入職?
要咩學歷要求?
(講緊大公司)
一定係由HR Assistant / Clerk 做起,睇你好唔好彩/有冇老屎忽,
如果唔係通常個path就係咁:
HRA / HR Clerk - 10K ~ 12K (有啲公司一入就係Officer,所以只作參考)
AHRO - 13~18K
HRO - 18K~25K
SHRO - 25K~30K
AHRM - 30K-40K
HRM - 40K-60K
SHRM - 60K-70K
AHRD - 60K-70K
HRD - 神枱
HR呢d公司寄生蟲都收咁撚高人工
除左話人Jumpy 重有冇咩職業技能?
做得HR係咪一定要份份工做夠3,5,7先轉得下一份?唔係比同行話jumpy 咪好無面囉
利申,屋企人病得好重所以quit左上一份工,hr 聽到咩都無問就話jumpy到dep head in 反而同你慢慢傾了解下你既故事,其實hr係咪冇分析能力?總知一見你上一間做唔夠3年就chop個jumpy 落去
有份工上星期四出job ad,依家先apply會否遲咗d?
點解公司要請你
樓主一定係靚仔
上星期in左份佢話得唔得都會星期一有通知,但宜家都未打黎,咁其實係咪代表失敗左嫁喇
留名學野
有咩工一見即請?
留名學野
我要跟你學野先啱啊巴打,
勞例其實我唔多熟
有份工上星期四出job ad,依家先apply會否遲咗d?
唔會
反而依家apply可能好快有interview
因為應該星期三到四左右就開始select and interview架啦
再次感謝巴打,呢份係我之前因為簽約其他公司而取消呢間公司面試個份工黎,佢見到我又apply可能都會screen走我
Btw想再問一問,一份工寫要識好多種programming lang,但我只其中一兩種,而又收到interview,咁其實會唔會係玩野居多?因為我只識其中一兩樣但咁都有面試。。。