【人民公敵】做咗HR一年,你問我答

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2017-10-30 16:44:32
通常係line manager定HR揀人去second in?


first in嘅人揀比line manager / dept head second in,
而first in嘅多數係HR




好多時都有咁嘅情況,
有啲公司就會係line manager / dept head見,見完覺得啱就比HR傾價錢。
2017-10-30 16:46:46

點樣還價你地hr會願意加比個條友多啲


爽快直接,我哋鍾意啲人出offer比佢果陣就直接還價,
好過onboard咗兩個星期之後先嚟話人工同目標唔同


其實還價有冇用


有,被還價我地都要向上report,上面好多時都會match返candidate嘅target
2017-10-30 16:48:35
新鮮滾熱辣嘅煩惱,求各位巴絲俾下意見
啱啱返返下工收到offer,係之前見落嗰啲嚟,
講下package

Current:
Human Resources Officer (Generalist)
18K×13
10AL up to 16AL
Medical
返工0900-1745,五日,OT有補水/假
返工地點我8點鐘出門口都冇問題,西鐵+5分鐘巴士就到
無限食燕窩


Offer:
某賣文具嘅MNC
Human Resources & Administrative Officer
20K×13
9AL up to 14AL
Medical
返工0900-1810,五日,OT補假
返工地點我要西鐵屯門去到紅磡,再轉火車+馬鐵
無限靚文具用

應該點揀


你廿歲,未讀過u 都咁好offer 咁高人工既


各行各業啦,
好大程度上我個樣+我講野唔似得19歲
同上一份工經驗加話比人知我讀緊書都有好大credit
2017-10-30 16:51:05
個hr 薪酬表好離地.. 咁樣會呃左好多新仔入行架啵師兄


真心,
我個表堅唔係老作,
上一間公司專做好多大公司嘅payroll (其實我自爆左我做邊間 )
個salary range真係咁樣
2017-10-30 16:52:19
點解每次見工啲臭西hr係要串下人先安樂?


呢個咁樣嘅old school interview手法係上一代personnel先會用,
目的係想試下candidate嘅EQ,
我地都好少咁樣串人架啦。
2017-10-30 16:53:04
CV ready好 但樓主唔見左


唔好意思,呢幾日家有要事忙到消失左
但係冇PM點樣比我
2017-10-30 16:55:16


我地唔會唔請果個人,反而overqualified應該會留住你。
解決方法就可能會係行政上做野,
例如contract state到明未轉到前人工package如何,轉到後又如何咁,
2017-10-30 16:55:49
點樣入職?
要咩學歷要求?


(講緊大公司)
一定係由HR Assistant / Clerk 做起,睇你好唔好彩/有冇老屎忽,
如果唔係通常個path就係咁:

HRA / HR Clerk - 10K ~ 12K (有啲公司一入就係Officer,所以只作參考)
AHRO - 13~18K
HRO - 18K~25K
SHRO - 25K~30K
AHRM - 30K-40K
HRM - 40K-60K
SHRM - 60K-70K
AHRD - 60K-70K
HRD - 神枱

HR呢d公司寄生蟲都收咁撚高人工


你試下冇左HR啲公司有無可能28號出糧
2017-10-30 16:58:31
除左話人Jumpy 重有冇咩職業技能?
做得HR係咪一定要份份工做夠3,5,7先轉得下一份?唔係比同行話jumpy 咪好無面囉

利申,屋企人病得好重所以quit左上一份工,hr 聽到咩都無問就話jumpy到dep head in 反而同你慢慢傾了解下你既故事,其實hr係咪冇分析能力?總知一見你上一間做唔夠3年就chop個jumpy 落去


因為我地好多時嘅責任只係局限咗係幫dept select candidate比上面見,
點解會jumpy呢啲會交番畀上面定奪,
但先唔講其他HR,我係一個會聽candidate故仔嘅人黎。
2017-10-30 16:59:45
有份工上星期四出job ad,依家先apply會否遲咗d?


唔會
反而依家apply可能好快有interview
因為應該星期三到四左右就開始select and interview架啦
2017-10-30 17:00:29
點解公司要請你


答咗好多次,請爬文
2017-10-30 17:01:15
樓主一定係靚仔


唔敢當,
不過做得HR耐真係會八婆左
2017-10-30 17:07:44
有咩工一見即請?
2017-10-30 17:10:18
留名學野
2017-10-30 17:11:20
上星期in左份佢話得唔得都會星期一有通知,但宜家都未打黎,咁其實係咪代表失敗左嫁喇
2017-10-30 17:14:03
上星期in左份佢話得唔得都會星期一有通知,但宜家都未打黎,咁其實係咪代表失敗左嫁喇


見你個case urgent啲所以答你先啦
依家就打去間公司問下,
如果佢咁講得,即係suppose要有通知㗎啦,
你打去同佢講follow up下

加油巴打
2017-10-30 17:14:52
留名學野


我要跟你學野先啱啊巴打,
勞例其實我唔多熟
2017-10-30 17:15:49
有咩工一見即請?


一見就係見話得事嘅人就會係一見即請
2017-10-30 17:18:30
留名學野


我要跟你學野先啱啊巴打,
勞例其實我唔多熟


冇是咁的
做左成年payroll administrator + 而家generalist都唔熟?
2017-10-30 17:19:32
有份工上星期四出job ad,依家先apply會否遲咗d?


唔會
反而依家apply可能好快有interview
因為應該星期三到四左右就開始select and interview架啦

再次感謝巴打,呢份係我之前因為簽約其他公司而取消呢間公司面試個份工黎,佢見到我又apply可能都會screen走我
Btw想再問一問,一份工寫要識好多種programming lang,但我只其中一兩種,而又收到interview,咁其實會唔會係玩野居多?因為我只識其中一兩樣但咁都有面試。。。


唔會,應該真係screen過,
我唔識電腦野,但有幾個可能性,

1. 公司可能有好多條teams去做唔同programming lang嘅coding,佢就睇你識咩而去assign你去邊條team。咁係ad度就general啲講哂咁多種lang先,引人apply

2. 可能公司有Training provide返,咁唔識入黎邊學邊做

3. 個HR都係電腦百癡
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