【人民公敵】做咗HR一年，你問我答

細公司(headcount ~1xx) HRA大約要儲幾耐經驗先駁到大公司HRO?

細公司(headcount ~1xx) HRA大約要儲幾耐經驗先駁到大公司HRO?

細公司hra 9k-11k 大公司hro 17k-19k

中間仲要差2級 你諗ahro可能會實際d

1. 想入行做HRA, 讀咩類型既course最好? 讀master能否直接做HRO?

2. 見工時被HR整爛張cert(唔理係有意無意), HR同求職者應該點做?

3. 點解D HR一聽倒苟待欺凌之類, 就會成個人點著左咁, 失去常性, 覺得人地有病?

4. 上份工係不歡而散, interview時點解釋好?

5. interview時被惡言相向, 人身攻擊, 甚至有肢體衡突, 應該點做?

6. 有HR建議, 職場上有衡突, 想人冷靜, 叫人面向牆角企, 繼續工作及被攻擊, 是否一個好選擇?

1. 唔好再覺得讀完MBA可以一步跳上去，HR呢行係一一一一一一一一一一定要由低做起

2. HR應該用公司名出封信證實係該名HR整爛，當然要有公司印。Candidate唔洗問，當然係睇下有冇得救

3. 因為好多時我地都覺得投訴人係無理取鬧，玩同事

4. 唔好話自己係不觀而散，見工時盡量將責任推去腦細嗰邊，但係千萬記得唔可以鬧舊腦細

5. 言語上，人身攻擊等等可能係HR想考你EQ（雖然我好唔by呢套咁old school嘅手法），肢體上嘅話，就報警喇

6. 唔係，作為HR，我哋幫到你嘅最多只係調部門，出警告信比相關同事，但係要解決呢個問題，始終係需要本人去做。

80幾人既上市公司算唔算大公司？ 間公司都算出名
同埋個樣生得細個係咪好輸蝕？ 我20幾，但望落成個中學生咁

老虎蟹都講
幾千蚊都貪？佢唔收番咪由佢錯，起碼你有講，點知係咪黑錢黎

點解你會揀呢份工

標準答案：我認為我個性比較Organize同對數字都幾敏感，同埋幾鍾意對人嘅工作，所以想係HR呢行發展

心諗：Hi你咩，因為返工夠近