好多hr都會問你點解開呢個價,點解唔係低d/高d
我上次in完佢問我點解開咁高, 我話可以低1-2k, in完之後佢開過post請人
聽日去in另一間, 我都係開16k算
咁答緊係唔得啦
次次HR問我最低接受幾多錢,我都係用手指指住CV上面既expected salary,再同佢講expect呢個數,再加多句我又唔係趕住轉工
你諗下佢出唔到依個價比你 又搵你去見係咩意思先 好老實依幾年IT叫回返d...
你20k打後就好難再上... 唔一開始進取d 你點開價... 見工其實都係捉心理 你自己有冇料你自己知...
有時真係好難講, 有D公司可能真係未必出到咁既價錢都叫你去見, 而且有時未必得一個人去見, 要Compare埋其他人既價錢
同埋上面個巴打話唔係趕住轉工, 但係我係fg, 只係想有份工
點解未簽約就返工
咁樣口同鼻呦冇得講
雙方通知期唔同依間一定係仆街公司黎
NCA好common,但一定要問到好清楚到底係咩類型既公司(e.g.接同一個客既公司),如果佢解釋為任何si/vendor,咁依張野就好大機會無效,但同間公司打官司一定係你蝕。
點解未簽約就返工
咁樣口同鼻呦冇得講
雙方通知期唔同依間一定係仆街公司黎
NCA好common,但一定要問到好清楚到底係咩類型既公司(e.g.接同一個客既公司),如果佢解釋為任何si/vendor,咁依張野就好大機會無效,但同間公司打官司一定係你蝕。
咁如果依d寫到不得從事同該公司直接/間接有生意或產品上有競爭嘅公司 咁闊
咁好大部分it工都會中招??
點解未簽約就返工
咁樣口同鼻呦冇得講
雙方通知期唔同依間一定係仆街公司黎
NCA好common,但一定要問到好清楚到底係咩類型既公司(e.g.接同一個客既公司),如果佢解釋為任何si/vendor,咁依張野就好大機會無效,但同間公司打官司一定係你蝕。
咁如果依d寫到不得從事同該公司直接/間接有生意或產品上有競爭嘅公司 咁闊
咁好大部分it工都會中招??
其實9成9公司都係咁寫架喇
真係好睇佢點演繹同會唔會捉
唯一做到既只有問清楚先簽
就算簽左都唔係大晒,外國有案例如果個範疇唔合理係會令到成張nca無效,但同間公司打官司,淨係玩程序都玩死你
點解未簽約就返工
咁樣口同鼻呦冇得講
雙方通知期唔同依間一定係仆街公司黎
NCA好common,但一定要問到好清楚到底係咩類型既公司(e.g.接同一個客既公司),如果佢解釋為任何si/vendor,咁依張野就好大機會無效,但同間公司打官司一定係你蝕。
咁如果依d寫到不得從事同該公司直接/間接有生意或產品上有競爭嘅公司 咁闊
咁好大部分it工都會中招??
其實9成9公司都係咁寫架喇
真係好睇佢點演繹同會唔會捉
唯一做到既只有問清楚先簽
就算簽左都唔係大晒,外國有案例如果個範疇唔合理係會令到成張nca無效,但同間公司打官司,淨係玩程序都玩死你
唔該巴打
但係咪對間公司好大影響 間公司先會告?
又或者佢地要證明有明顯損失先會告?
點解未簽約就返工
咁樣口同鼻呦冇得講
雙方通知期唔同依間一定係仆街公司黎
NCA好common,但一定要問到好清楚到底係咩類型既公司(e.g.接同一個客既公司),如果佢解釋為任何si/vendor,咁依張野就好大機會無效,但同間公司打官司一定係你蝕。
咁如果依d寫到不得從事同該公司直接/間接有生意或產品上有競爭嘅公司 咁闊
咁好大部分it工都會中招??
其實9成9公司都係咁寫架喇
真係好睇佢點演繹同會唔會捉
唯一做到既只有問清楚先簽
就算簽左都唔係大晒,外國有案例如果個範疇唔合理係會令到成張nca無效,但同間公司打官司,淨係玩程序都玩死你
唔該巴打
但係咪對間公司好大影響 間公司先會告?
又或者佢地要證明有明顯損失先會告?
[頭盔]雖然人地有權利咁做但我估可能或者通常情況下[/頭盔]
只要你唔係轉工之後間公司好高調咁忽然賺大錢
又或者你同舊公司有咩牙齒印
邊個會捉番個小薯黎告
點解未簽約就返工
咁樣口同鼻呦冇得講
雙方通知期唔同依間一定係仆街公司黎
NCA好common,但一定要問到好清楚到底係咩類型既公司(e.g.接同一個客既公司),如果佢解釋為任何si/vendor,咁依張野就好大機會無效,但同間公司打官司一定係你蝕。
咁如果依d寫到不得從事同該公司直接/間接有生意或產品上有競爭嘅公司 咁闊
咁好大部分it工都會中招??
其實9成9公司都係咁寫架喇
真係好睇佢點演繹同會唔會捉
唯一做到既只有問清楚先簽
就算簽左都唔係大晒,外國有案例如果個範疇唔合理係會令到成張nca無效,但同間公司打官司,淨係玩程序都玩死你
唔該巴打
但係咪對間公司好大影響 間公司先會告?
又或者佢地要證明有明顯損失先會告?
[頭盔]雖然人地有權利咁做但我估可能或者通常情況下[/頭盔]
只要你唔係轉工之後間公司好高調咁忽然賺大錢
又或者你同舊公司有咩牙齒印
邊個會捉番個小薯黎告
都明白佢地有權利去告 寫左無蝕 又可以嚇下人
唔該巴打
點解未簽約就返工
咁樣口同鼻呦冇得講
雙方通知期唔同依間一定係仆街公司黎
NCA好common,但一定要問到好清楚到底係咩類型既公司(e.g.接同一個客既公司),如果佢解釋為任何si/vendor,咁依張野就好大機會無效,但同間公司打官司一定係你蝕。
咁如果依d寫到不得從事同該公司直接/間接有生意或產品上有競爭嘅公司 咁闊
咁好大部分it工都會中招??
其實9成9公司都係咁寫架喇
真係好睇佢點演繹同會唔會捉
唯一做到既只有問清楚先簽
就算簽左都唔係大晒,外國有案例如果個範疇唔合理係會令到成張nca無效,但同間公司打官司,淨係玩程序都玩死你
唔該巴打
但係咪對間公司好大影響 間公司先會告?
又或者佢地要證明有明顯損失先會告?
[頭盔]雖然人地有權利咁做但我估可能或者通常情況下[/頭盔]
只要你唔係轉工之後間公司好高調咁忽然賺大錢
又或者你同舊公司有咩牙齒印
邊個會捉番個小薯黎告
都明白佢地有權利去告 寫左無蝕 又可以嚇下人
唔該巴打
香港好難有事,民事野
公司要證明到你令佢有直接損失
d HR一句話你冇經驗憑咩咁高人工請, 即刻收左皮
好多hr都會問你點解開呢個價,點解唔係低d/高d
我上次in完佢問我點解開咁高, 我話可以低1-2k, in完之後佢開過post請人
聽日去in另一間, 我都係開16k算
咁答緊係唔得啦
話說我大學個Dr同我地講寫14k好啦, 做2年好轉行...
咁點解要做兩年先轉行
咁如果依d寫到不得從事同該公司直接/間接有生意或產品上有競爭嘅公司 咁闊
咁好大部分it工都會中招??
其實9成9公司都係咁寫架喇
真係好睇佢點演繹同會唔會捉
唯一做到既只有問清楚先簽
就算簽左都唔係大晒,外國有案例如果個範疇唔合理係會令到成張nca無效,但同間公司打官司,淨係玩程序都玩死你
唔該巴打
但係咪對間公司好大影響 間公司先會告?
又或者佢地要證明有明顯損失先會告?
[頭盔]雖然人地有權利咁做但我估可能或者通常情況下[/頭盔]
只要你唔係轉工之後間公司好高調咁忽然賺大錢
又或者你同舊公司有咩牙齒印
邊個會捉番個小薯黎告
都明白佢地有權利去告 寫左無蝕 又可以嚇下人
唔該巴打
香港好難有事,民事野
公司要證明到你令佢有直接損失
你意思係佢地通常有明顯直接損失先會告?
而唔係一去左d同該公司直接/間接有競爭嘅公司就會告?
淨係未簽約就返工已經係死罪
已經唔駛討論佢條NCA啦
淨係未簽約就返工已經係死罪
已經唔駛討論佢條NCA啦
都可以討論下NCA
唔一定佢果條 等大家巴打知多d關於依方面ma