公務員人工開始慢慢拋離私人市場

亞洲人文化太閪，永遠想賺到盡
價格標越高越好，人工壓越低越好
員工無償加班越多越好

都係政府工贏

某大centre

邊有咁多政府工請人

所以我話最少
2019連20k都唔夠使 同時仲有公司夠膽死出萬頭既工 真係俾雷劈

又真係

能力未必相若呢

出左學堂都過唔到bar?曬咁多錢train一個人有咁易過唔到？
係未過bar已經轉走去第二個部門ja

可能吧

剛出到黎諗住做CEO創業百萬年薪結果係收左皮，但出黎做野頭1-2年就3萬，估佢10年之後起碼5-6萬點知姐

加幅最少係低層員工，而連登仔最多人就是呢個階層，所以會有呢種感覺

私人工效率最大化，基層位自動到既都會搵電腦幫手/取代

如果做專業位管理位仍然係搵幾多既，不過大部份基層都無緣

做人要睇長遠...

又咁講，其實低層係加3%，只不過年年都會同中層睇齊先有5%姐

係私人工太閪je

問親D垃圾科非專科朋友或同學(社科酒店果班)
個個都係話想做政府工

佢加得少你咪keep住轉

遲下啲工搵ai做啦 仲使請人咩

2004年fg 得9000 LM

唔係公務員人工太早，係私人市場人工太低