公務員人工開始慢慢拋離私人市場
淫乳飛飛
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過多5年 PC都30k既時候 私人公司仲可以出幾多錢去請新人？
Agree?
私人市場人工停濟不升先真
政府每年加5%，痴線
點會
FG 50K
出面係咁意跳下槽又跳幾倍
政府點追
FG 50K
出面係咁意跳下槽又跳幾倍
政府點追
咁都叫慢慢
跳point係佢制度無問題，但每年加過5%先係造成佢拋離私人市場既原因，呢十幾年已經加左6,70%。政府工應該比私人市場低人工先健康
有無諗過係私人市場太低咋
但私人係自然調節出呢既產物，惟一影響係最低工資政策
政府帶頭加咁多，私人工先加咁少，
如果政府加得1-2%，私人工唔加薪已經當贏
如果政府加得1-2%，私人工唔加薪已經當贏
真係加好多，睇返政府個薪級表
2004年既point 10係$14800
15年後
2019年剛公佈既point 10係$24025
加左$9225，對比返2004年既$14800，15年加左62%
2004年既point 10係$14800
15年後
2019年剛公佈既point 10係$24025
加左$9225，對比返2004年既$14800，15年加左62%
私人公司2004年fg 13k
15 年後
2019年 fg 13k
15 年後
2019年 fg 13k
但政府加幅係參考私人市場喎
駁唔到
HR話人工低先有競爭力
因為E家PC 佢當左係出面中層(MPS PT10以上)既人工加幅。
本身PC對比其他紀部高D人工係因為怕貪污，
但E家到底PC仔仲值唔值咁既價，
我覺得係時間應該執下PC仔個起薪跟返齊其他紀部散仔級。
而連登仔大部分人都係做緊低層工，
低層工一直都係加薪最少，所以咪覺得PC仔多LO。
本身PC對比其他紀部高D人工係因為怕貪污，
但E家到底PC仔仲值唔值咁既價，
我覺得係時間應該執下PC仔個起薪跟返齊其他紀部散仔級。
而連登仔大部分人都係做緊低層工，
低層工一直都係加薪最少，所以咪覺得PC仔多LO。