IT討論區(77):經濟一差,西工處處

Design pattern用機會會較高不過data structures同algorithms都有時有用。剛剛code review睇同事有寫code做depth first search。

有啲agent真係好過癮
呢個時候叫你轉工
仲同你講乜鬼"彎道超車"
未超已經先自炒吧

有創意

好彩我最近接觸啲A準都好高質

香港我未係點做過野唔清楚。外國公司會問data structure algorithm同其他野，我試過去interview俾人叫我畫條CPU pipeline 出來。又識過有人畀段無optimize到嘅assembly問我compiler應該點optimize，叫我做人肉compiler。whiteboard coding考algorithm好似係十幾年前響矽谷開始，以前silicon valley都唔係間間考algorithms。N年前in一間矽谷consultant同telecom公司做project，面試叫我用C寫linked list，就係咁多。

我見佢咁有創意，吹多2咀話最近私家醫院賺到笑，唔轉住啦
之後佢話你公司賺又唔係你賺
忍唔住串佢:起碼你比人裁都未輪到我

我唔用telegram，連登/高登PM我可以。

GPA問題我唔知得太清楚，因為first round screening唔關我事。基本上呢要響HR睇你份resume嘅短時間內sell到你自己，等HR做phone screen，HR phone screen後先至有software engineer再phone screen。

做咗十年以上。高登都曾經講過響邊返工，唔係秘密。

Internal referral 係咪可以 Skip first round

Yes，有咁機會。但我試過interview過有referral skip咗phone screen但係真係好唔掂嘅人。浪費晒幾個同事嘅時間。

有referral有機會會skip phone screen但唔一定，我諗係無得skip嘅機會多過有得skip但我無data。

仲諗住走後門

BTW，我自己其實鍾意問人algorithms因為本身有研究，平時有玩leetcode，SPOJ同codewars咁。我唔多鍾意問design questions，覺得悶。另外low level programming有關嘅野例如computer architecture我都鍾意問。不過呢D唔係成日有機會問，因為我公司同常請generalist，多問computer science fundamentals，software design等普通野。

skip phone screen要strong referral先得，我希望重要係有track record嘅referrer先好，因為我唔只一次瀨過野浪費我45分鐘。

Referral最好係close嘅舊同事或係client，如果個referral同應徵者無一齊直接工作經驗其實無乜用。

想問下6年exp 去到google做swe
大概係邊個level? 同埋每年人工加幾多左右

Legendary C4F 上線了

仲要做得果2個月agent

6年一般L4-L5。L4 title係software engineer而L5 title 係senior software engineer。人工加幾多有好多因素好難答到你。實際各級嘅人工有幾多唔方便講，你可以上glassdoor睇但我唔保證資料係準確。