地價貴既原因根本係政府要靠賣地養班廢物公務員

學黃子華話齋，我仆街都要你一齊仆街，明明係私人工資嚴重低於正常水平，唔係走去話班仆街老細，反而要人跟住你一齊仆街

前線公務員留名 高質post
我都想屌上面班老屎忽人工高地離撚晒普
前線做到隻狗咁

而加講緊扣埋你人工喎

前線做到停唔到手飯都沒時間食
我完全唔覺得自己對唔住呢萬零兩萬蚊
我更覺得比起其他工係underpay

新既薪金制度
應該係多勞多得
以市場水平為評薪基準
每個崗位有一套全面KPI全面Preview一個員工
表現得好加人工，差既減人工
最好10%升上去
最差10%炒左佢
活化整個架構

姐係公職私有化 後果唔多講

你都係想搬領匯黎講即
假若香港果一刻係揀炒人，而非為左保公務員而賤賣急賣資產，成件事根本唔會搞到咁柒
領匯公務員賣既，當年賣點解唔Set好D Terms？果時負責賣既公務員，有無負過債任？
同起以上制度，唔係叫私有化，係叫管理現代化
睇下出面做得好既機構既HR Structure 啦

現時已運行緊
曾俊華：請問邊度新？
KPI=現時appraisal
表現好=現時跳point
表現差=現時停薪
+10%=現時acting制
-10%=現時無

前線公務員留名 高質post
我都想屌上面班老屎忽人工高地離撚晒普
前線做到隻狗咁

而加講緊扣埋你人工喎

前線做到停唔到手飯都沒時間食
我完全唔覺得自己對唔住呢萬零兩萬蚊
我更覺得比起其他工係underpay

新既薪金制度
應該係多勞多得
以市場水平為評薪基準
每個崗位有一套全面KPI全面Preview一個員工
表現得好加人工，差既減人工
最好10%升上去
最差10%炒左佢
活化整個架構

姐係公職私有化 後果唔多講

你都係想搬領匯黎講即
假若香港果一刻係揀炒人，而非為左保公務員而賤賣急賣資產，成件事根本唔會搞到咁柒
領匯公務員賣既，當年賣點解唔Set好D Terms？果時負責賣既公務員，有無負過債任？
同起以上制度，唔係叫私有化，係叫管理現代化
睇下出面做得好既機構既HR Structure 啦

賣領滙原因

其實政府係文職先高人工過出面 (CA, ACO EO)

技術同專業職系同市價差唔過20%

考到AO果堆出面做唔會搵得少過政府

醫生 律師果堆仲少過出面

你話人靠關係咁無野講

呢樣唔太認同, 的確近幾年好多AO 都係裙帶, 確保忠誠, 以前就話入職先查3代, 而家係入表就查, 入到果D佢地中英文同ADMIN 野唔少係好叻, 但唔少堅真係冇咩COMMON SENSE 同BUSINESS NORM知識尤其一D TECHNICAL, 習慣做野要搵顧問

因為跟哂政府官僚體制入面所有做開的程序規條, 呢樣就係官僚, 愈做得耐越難出來撈, 點解有D AO 做到高級公務員再出到去私人公司唔差境況? 因為唔少起之前做公務員公職期間同個別商界已經打左交道 (詳情就唔講啦, 唔知有冇巴打記得鄭汝樺)

我舊同事跟著個AO 出來的高級經理真係廢到爆, 不過好彩佢做得野得閒SKIP佢交野俾實事實幹的總裁, 佢知個經理唔郁得好多時會自己搵部門主管做野

公務員人工高係為左穩定政府
你估佢地做既野真係值呢個價咩

講唔過人就話人身攻擊

明明自己發老脾叫人選特首先

我相信呢個年代個班AO、EO會點都做得野既，始終都算係人中之龍先至考到，唔係有手有腳就會請

本身幾有料都會俾個官僚體制磨到變廢柴，有火嘅好多都會走，最後只剩低d但求9hea過日辰嘅庸才
利申：過來人同我講

其實有冇諗過係私人市場既人工跟唔上市場?

借問聲邊個部問呢

無必要自爆 只係我睇到既野同你唔同

唔係你同我睇有分別
係公務員睇到既，同市民睇到既，好撚大分別

放左工 我都係買唔到樓既市民

但你份人工，係黎至地價
假若全部公務員調整至市場水平
你又撐唔撐？

如果要調至水平 要加人工 所以唔明你既論點
我係底層職員 萬零蚊 無奬金無花紅
政府一向肥上瘦下

你話減官員人工 我無意見 因為調查指出過問責官人工比私市場低 呢方面我無認知
但我覺得無幫助減地價 只有打擊士氣

你既士氣如何對香港既發展，
得罪講句，一啲價值都無......
無士氣如何？做野慢啲？拿西啲比而加更加求其？
如果士氣係用黎要脅社會唔淘汰一班冗員
咁不如早啲走吧啦，世上唔會有人認同要留無心服務社會既公務員....

其實有冇諗過係私人市場既人工跟唔上市場?

Why not both?

其實有冇諗過係私人市場既人工跟唔上市場?

你呢個概念癲覆左「市場」兩個字
準備好攞諾貝爾獎未

朋友係公務員月入2皮幾淨係改下名影下印5點拍拍屁股鬥快搭lift走
你以為咁樣已經好離譜？
佢格離個個跳盡左pt 更加hea 4萬一個月 仲要一星期淨係返2日半直到年尾退休咬糧
你叫年青人有咩理由唔考公務員

朋友係公務員月入2皮幾淨係改下名影下印5點拍拍屁股鬥快搭lift走
你以為咁樣已經好離譜？
佢格離個個跳盡左pt 更加hea 4萬一個月 仲要一星期淨係返2日半直到年尾退休咬糧
你叫年青人有咩理由唔考公務員

私人工做到隻狗咁先萬幾2萬

學黃子華話齋，我仆街都要你一齊仆街，明明係私人工資嚴重低於正常水平，唔係走去話班仆街老細，反而要人跟住你一齊仆街

市場工資嚴重偏低
係因為香港經濟結構崎型
只係發展到金融同地產
香港要罷脫到高地價政策
百業先有機會發展
有實業，先可以整個國民收入一齊拉高

前線公務員留名 高質post
我都想屌上面班老屎忽人工高地離撚晒普
前線做到隻狗咁

而加講緊扣埋你人工喎

前線做到停唔到手飯都沒時間食
我完全唔覺得自己對唔住呢萬零兩萬蚊
我更覺得比起其他工係underpay

新既薪金制度
應該係多勞多得
以市場水平為評薪基準
每個崗位有一套全面KPI全面Preview一個員工
表現得好加人工，差既減人工
最好10%升上去
最差10%炒左佢
活化整個架構

姐係公職私有化 後果唔多講

你都係想搬領匯黎講即
假若香港果一刻係揀炒人，而非為左保公務員而賤賣急賣資產，成件事根本唔會搞到咁柒
領匯公務員賣既，當年賣點解唔Set好D Terms？果時負責賣既公務員，有無負過債任？
同起以上制度，唔係叫私有化，係叫管理現代化
睇下出面做得好既機構既HR Structure 啦

現時已運行緊
曾俊華：請問邊度新？
KPI=現時appraisal
表現好=現時跳point
表現差=現時停薪
+10%=現時acting制
-10%=現時無

Appraisal就夠仆街啦
你上司Review你，夠公平持正？
去到最後，得班馬屁王有得跳Point
羅成幾十日SL，上司都可以當無左件事
人又唔炒得
咪正正死係呢個位囉

前線公務員留名 高質post
我都想屌上面班老屎忽人工高地離撚晒普
前線做到隻狗咁

而加講緊扣埋你人工喎

前線做到停唔到手飯都沒時間食
我完全唔覺得自己對唔住呢萬零兩萬蚊
我更覺得比起其他工係underpay

新既薪金制度
應該係多勞多得
以市場水平為評薪基準
每個崗位有一套全面KPI全面Preview一個員工
表現得好加人工，差既減人工
最好10%升上去
最差10%炒左佢
活化整個架構

姐係公職私有化 後果唔多講

你都係想搬領匯黎講即
假若香港果一刻係揀炒人，而非為左保公務員而賤賣急賣資產，成件事根本唔會搞到咁柒
領匯公務員賣既，當年賣點解唔Set好D Terms？果時負責賣既公務員，有無負過債任？
同起以上制度，唔係叫私有化，係叫管理現代化
睇下出面做得好既機構既HR Structure 啦

賣領滙原因

簡單D講政府果時無錢
而家房委會賺到錢？咪靠不斷一筆過撥款吊命
果日如果揀炒人，再慳錢撥入房委會，件事唔會咁柒

朋友係公務員月入2皮幾淨係改下名影下印5點拍拍屁股鬥快搭lift走
你以為咁樣已經好離譜？
佢格離個個跳盡左pt 更加hea 4萬一個月 仲要一星期淨係返2日半直到年尾退休咬糧
你叫年青人有咩理由唔考公務員

更離譜都有
升盡4皮即係入職未必係officer grade.
Officer嗰啲仲癲

其實政府係文職先高人工過出面 (CA, ACO EO)

技術同專業職系同市價差唔過20%

考到AO果堆出面做唔會搵得少過政府

醫生 律師果堆仲少過出面

你話人靠關係咁無野講

呢樣唔太認同, 的確近幾年好多AO 都係裙帶, 確保忠誠, 以前就話入職先查3代, 而家係入表就查, 入到果D佢地中英文同ADMIN 野唔少係好叻, 但唔少堅真係冇咩COMMON SENSE 同BUSINESS NORM知識尤其一D TECHNICAL, 習慣做野要搵顧問

因為跟哂政府官僚體制入面所有做開的程序規條, 呢樣就係官僚, 愈做得耐越難出來撈, 點解有D AO 做到高級公務員再出到去私人公司唔差境況? 因為唔少起之前做公務員公職期間同個別商界已經打左交道 (詳情就唔講啦, 唔知有冇巴打記得鄭汝樺)

我舊同事跟著個AO 出來的高級經理真係廢到爆, 不過好彩佢做得野得閒SKIP佢交野俾實事實幹的總裁, 佢知個經理唔郁得好多時會自己搵部門主管做野

話AO好勁要好貴人工吸引

查三代呢下就已經保證左AO位係比官二代富二代玩
鄭汝樺入左中銀做擺明係報答番佢強推高鐵，中資既政治報酬
但無老廉查

公務員人工高係為左穩定政府
你估佢地做既野真係值呢個價咩

講唔過人就話人身攻擊

明明自己發老脾叫人選特首先

朋友係公務員月入2皮幾淨係改下名影下印5點拍拍屁股鬥快搭lift走
你以為咁樣已經好離譜？
佢格離個個跳盡左pt 更加hea 4萬一個月 仲要一星期淨係返2日半直到年尾退休咬糧
你叫年青人有咩理由唔考公務員

賣地d錢唔係撥晒落基本工程儲備基金咩？

朋友係公務員月入2皮幾淨係改下名影下印5點拍拍屁股鬥快搭lift走
你以為咁樣已經好離譜？
佢格離個個跳盡左pt 更加hea 4萬一個月 仲要一星期淨係返2日半直到年尾退休咬糧
你叫年青人有咩理由唔考公務員

更離譜都有
升盡4皮即係入職未必係officer grade.
Officer嗰啲仲癲

有人話而家公務員效率好高
佢既效率係咪指影印速度快

賣地d錢唔係撥晒落基本工程儲備基金咩？

唔好再比乜乜金誤導
政府最鐘意巧立明目
用無A基金，就無得同B撥款
去將所有收入同支出變成必須品，唔Cut得