我SA2個陣試過帶隻list co, 比早2年少左個mgr + s1, 樓下得2個a2 + 1個intern (a21個recurr+1個乜q都唔識), 對上就principal
傾job 個陣係比principal鬧我點解side時間教乜都唔識個a2 做野, 唔叫recurr 個a2 教
audit 呢行唔係咁on9 點會比人鬧足咁多年, 你女朋友做緊最輕鬆既A1都咁, 你估個 sic 每日有冇2-3個鐘訓, 點會有時間教
做a1 都覺得大壓力, 佢真係唔適合audit
同埋得罪講句, 女朋友講既野信一半好
你估個sm 唔知邊d 野A1 要識, 邊d 野sic 亂咁A落去咩
audit 好講分級, 正常sm 係連屌班A都覺得side 時間, 會叫sic 去做
直屌個A1得黎又唔屌埋sic, 會唔會佢本身都錯左好多低能野 / A1 要識既野 / 或者d 好嚴重而可以避免既錯
a1/intern 永遠都好似撞邪咁, 會錯埋d 解釋唔到既野, 比人屌完下次唔好再錯咪算囉
上面講個隻job個 intern, 同事教左佢點做bank section, 都可以拎張10月 bank statement 去問個客點解對唔到tb (12月)個數, 個客好熟所以冇屌佢笑笑口叫佢番黎問我就算, 如果係big4 大客, 應該比人投訴左好耐
呢行係好惡頂, 客又年年跳草裙舞r 減fee, 人工又年年加, 要維持recovery, d job 每1-2年就陰d陰d cut 1個人
早10年8年前10個人既job, 而家可能得番4-5個人做(或更小), job allocation / proj mgt幾好都仆街
加上個個講到audit 係人間煉獄, 醒目既都唔入黎或者一早走左, 呢個年頭唔係比錢就請到人
d firm 為左唔short 咁多人, 乜狗屎垃圾都請. 之前big4 secret 都有人屌HR 咪再請某2nd tier 既staff, 橫掂d 野都唔得, 寧願自己袋番d OT 好過
唔夠人, d 人唔掂, 越錯得多就越花更多時間去睇同修改, 跟本係惡性循環, 呢行都係早走早著啦