［高質HR] CV 面試 升職 辭職 你問我答(6)

點睇請intern 既公司冇自己既網頁同email ? 會唔會係伏
利申Year 1 遲報冇咩選擇

想問下小弟得asso grad
Retail store manager 5年經驗
(呢度有個問題 其實我做咗sm其實就兩年但前兩年都係management level 咁你地cv會唔會寫五年定三年sm經驗)
另外小弟諗緊好唔好讀返個top up degree 定係讀一個pt degree好 如果以我呢個經驗 學歷會唔會影響好大?
錢同時間都係一個因素
求指點

求方丈指點

正職人工太低一路搵緊工，最近公司有意升我職，但人工方面無乜點提，不過升職個offer我應該都會accept，但如果有offer應該都會即走。

問題係如果升完即走CV上係咪唔係咁好睇？ 同埋點樣好離好去呢？

本身做左半年contractor, 但之後轉全職加升職, cv 可唔可以寫係升左職個title 但時間計埋前半年?

在職人士想轉工搵出面個啲公司代寫/改CV分別會係邊？排版？用字？

都係
同埋會寫個flow 寫得易睇啲
有錯字 錯重點機會少啲

咁值得俾呢一千嗎 如果HR收到會唔會認得出搵人寫 扣印象？覺得個啲公司都係翻用啲版

睇完都唔知你想做乜
諗清楚先啦
唔係肯定辭完又發覺冇野學/唔啱自己

方丈絲打
簽咗約係咪無彎轉啦
份約miss咗啲野咁
同hr & director 講嘅野好少少唔同
口講個陣就講明ot幾錢
份約就寫話depends on office policy
我好唔好打個電話問清楚
Fg 心急人上

你已有offer?

可以咁講
除非你好有potential....因為要fit into 大公司culture 唔易
Structure, strategic planning, compliance, hierarchy, resources etc都好唔同

都係唔得
By elimination 咁你咪要試好多份工？

我會建的你咩工既job adv 都看看 mkt 也好，hr 也好, admin and sales admin everything
看看自己對咩先有passion 再走

轉工轉行從來都唔係問題
除非你唔志在哩份人工
否則都應該有目的地先好改行第條路

唔會
因為佢哩個age 同埋成績都係non 8 u
Then no big difference at all...

細公司。
伏唔伏係看你學唔學到野 加唔加到分去你CV
定係要求再低啲：係唔係保險傳銷 有冇糧出？

你做左阿ger 2 年 但前2年都係mgt? 你意思係你係掃把？咁係supervisory exp

返你個問題 其實如果有升職 你CV 應該咁寫

Watermelon Company Jan 2013 - May 2018
Store Manager May 2016 - May 2018
Sales Supervisor Apr 2014 - Apr 2016
Senior Sales Associate Sept 2013 - Mar 2014
Sales Associate Jan 2013 - Sept 2013

我當你你升咁多次 總之寫哂
因為當你有幾多經驗 係HR 看 唔係你同佢define
升職本身係亮點 所以寫哂即可

Retail 呢...我覺得part time 讀都應該 否則好難上/ 去啲再high end d 既brand
As store Mgr, 自己排更姐 咁有便利都唔去讀？

升完做多一段時間 最少半年 坐實左先找下份
咁先會可以下份同rank/ 再升半格

好黎好去就係 唔好即走.
因為即走本身都唔so

寫同公司 寫升左職 同埋contract to perm
因為係亮點黎

可以

我只會話...
我fb就免費幫大家做CV vetting 既
係回得慢姐

可以啊 打返去問咁可唔可以俾個company policy or memo you as appendix

Face to face 個又陣再問人工啦
正常工都唔會單單phone inv 就請你

照見工 有人請照返工
學校收先quit 工