［高質HR] CV 面試 升職 辭職 你問我答(6)

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10-20%

Recommend 你唔好走
一年尚可 半年已經係太jumpy
加多份2個月.................玩咩
如果而家哩份名好聽 job scope okay, just stay
人唔教 就自學

方丈我有個問題，我想見設計相關嘅工作，但大學大懶真無咩作品放得上面比人睇，咁嘅情況我應該點拆？ 唔該方丈

點reject offer ？

通常咩case先會入black list

而家做返個靚既portfolio

簡單而有禮 私人原因

簽哂約先reject 都唔係問題
簽哂約 講明會返 commencement date no show
Poor performance ex staff

有冇啲具體私人原因嘅例子 ？

其實我係想推intern offer

Thanks 方丈
宜家做緊finance 公司 但讀開乞食arts科既我 覺得好難理解每個position 所以想轉industry
宜家努力學緊 諗住年半都唔掂就轉

大學成績唔太好係咪對搵工好大影響？做咗幾年嘢有經驗之後會唔會易啲入返大公司？

thx

做過幾嚴重既野先會俾人blacklist

其實每一行啲HR會唔會互通資訊架

我之前resign，比咗1 month’s notice。

我行SH嘅，咁之前有啲DO & AL未放，所以最後公司補返接近20日假我。變相我返多10就走咗。

問題就嚟，let’s say我18號先正式完，但因為我最後喺放緊假，但我13號就返緊新工。

咁喺咪變咗double employment? 法律上我喺犯法，會比政府告定公司告？

香港有競爭條例 ，互相透露薪酬/僱員福利都有機會違反競爭條例 。
僱員個人資料個類，無同事consent係唔可以透露。
所以我同行家食飯都會好小心...

明白晒

係有時見工
啲HR會講佢哋哩行好細
有時會講下啲員工o既表現 所以叫啲人唔好做臭自己個朵

其實HR有好多方法令到你新僱主知道你Performance 差，所以真係唔好整衰自己個朵。

話說我張畢業證書都係a3
但見工已經話要show正副本
係咪都可以只比transcript同縮印畢業證書
好頭痛

咁佢地會話代表邊間銀行？
我manager 未必介意但我介意佢知

因為我依家手拎個offer 係manufacturing firm
比較窄 本身想做FMCG/property developer mt
所以驚跳唔返出黎

同埋有offer呢份都係mt 做既野係關於core business 都比較窄
如果mt轉mt 唔知點答 好似騎牛搵馬咁 雖然都係

所以先想搵full time 半年至一年既intern 咁之後interview 都會flexible d 可以請假or quit
因為你知mt interview 最少都3輪 我又唔會淨係報一間 返perm驚好冇時間prep interview 同好難係咁請假

我今年有報ao eo 兩樣都有interview
Ao應該冇offer eo仲等緊
但係因為本身唔想做政府工先想做intern博多年

想知hr角度點睇fg 做多年intern先返full time
我原因係未清楚自己interest 想explore多啲先入一個自己真心想係人面發展既行業

我依家就apply 左好多大firm 既marketing intern 因為未試過

打得好長 多謝你咁有耐性答我

其實reference letter係邊個階段先俾佢睇？
Apply果陣定係in果陣？

就係哩四個字 然後唔解釋啊

加油！ 我做HR 但都做過幾個好唔同行業既HR
唔識就學
你得既

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