［高質HR] CV 面試 升職 辭職 你問我答(6)

如果做左幾份intern 都係唔同行業
會唔會唔係幾好？
但因為都想explore個世界
對搵grad job會唔會有好大影響？

辭職一個1月係點計,小弟好似計多咗日
5月2到6月2

Undergraduate 如果見工著深藍色西裝啡色皮鞋會唔會好奇怪？係咪全黑最好？灰色又o5ok?

上年12月尾轉呢份新工,加左50%人工
但而家頂唔順想再走,唔減人工或者加多5-10%有無機
(辭得黎應該都8月,呢8個月寫落cv既野都算靚)

因為當時未肯定自己嘅去向係點，唔知應該繼續讀書好定出來做野。

我year1 2掛住玩 gpa超級低 但我year3開始認真翻hon g都高 同cgpa拉翻高左好多 hr會唔會都好執著我個時好低gpa架

絲打唔該

17fg
上一份工做左七個半月 因為公司一路cut budget (關乎到無糧出)見前路麻麻 所以quit 左。咁見工俾hr問到點解辭職，可以講呢個原因？

另外，呢七個幾月做過既野都有portfolio 俾人睇？咁人工叫高幾多為合理? 上一份13K no benefit

你好
我係17fg 但係我一年嚟都冇搵個full time 因為本身想俾自己一年時間用黎去休息下同去下旅行， 不過呢一年都有keep住返part time同一份叫做大公司嘅intern，
最近個零月開始的起心肝搵工，叫做有過幾次interview但暫時都冇下文
而每一次interview hr都會問你呢一年點解唔去搵full time，想問我應該點樣答會最好， 我有睇過你啲片話可以包裝下但係我唔知點樣包裝好

你咁做 令a 公司完全無時間請replacement
就合約同埋條例而言 你可以咁做 自私啲姐

未辭職可簽新約

看個screening 同事仔架喎
佢screen d out range 人 佢要解釋俾HRO 知點解
因為係佢recommend to HRO

好 俾老人家慢慢回

唔會太有問題
一日未做野 一日都仲有餘裕去找方向
但到時interview 要解返話
「試得多就知而家哩個方向係我想要既」

六月一日

日日等既同時請找其他工
唔洗問 因為係要請你 就一定會找你
唔通你等佢一 兩個月 其他乜都唔做咩

絲打我上一份工裸辭咗四個月先再返工
如果我而家個份做咗九個月再裸辭會唔會好影響到下一份工
而家份工好 on9 好想 quit

深藍深灰都得 黑皮鞋會好啲 但如果啡係斯文款 就無咩所謂
最少我係扮新派既HR ...I don’t really pick on ppl’s dress code

lm

做夠一年最好
Flat 應該得 ，加就難啲，要睇你有幾outstanding

唔會太介意
不過有啲公司要求一定要某GPA 做threshold個啲會foul左你

方丈 如果新工啱翻幾個月就遲職會唔會比人black list？

可以啊 lay off, low job security, company financial status 全部都係valid reason

我覺得你用返flat 13都無問題

你可以話係做野之前有gap year
比如你去左咩旅行呢？ 去日本五日四夜係吹唔到一年既
點解要休一年？
大公司個份返幾多日/ 星期？

你個中心思想係話佢知你休一年係合理而唔係逃避工作