［高質HR] CV 面試 升職 辭職 你問我答(6)

想問下如果今年fg，但係大公司已經出哂offer，想抖返半年到，可能等下年開始再apply，呢個情況如果到時2，3月有interview 或者再遲啲先有interview，呢段空白期應該點講好?

利申n展，想呢段時間學下coding同其他野

thanks

我想問搵工果陣，如果我 expected salary 比公司預期ge高2k 左右la，以你經驗，呢d情況會唔會已經直接比人西走左呢
因為我試過sent CV 去一間公司度無回音，幾個月之後有舊同事同我搭路直接by pass HR 見佢老細，新老細覺得我ok，之後我先再返轉頭同HR傾待遇問題。最後我都同佢地傾左個幾禮拜，佢地先肯同我申請approval 比到我個 expected salary 。

呢d情況你有無遇過
謝謝方丈解答

即like
你好呀方丈
我啱啱入行做hr
想問下如果係大專做hr其實係咪好難轉返商界做？
同埋本身冇讀過hr 諗住讀返 讀diploma夠唔夠 定應該報master比較好
唔該曬你！

宜家份hr Intern諗住做夠3個月就走
因為地點實在太遠
見新工果時如果問起 應該點答比較好？但其實宜家做緊既真係hr functions黎 謝謝

冇覆inbox

而家文職9 成都英文
如果係前線就無咩大所謂

離職嗰陣問公司拎左在職證明
但我見到HR簽名位下面有個remake /kt 係咩意思？
有問過其他離左職嘅同事 佢哋有啲喺/ra

想知你地對於自己公司啲staff update Jobsdb 同LinkedIn profile有咩睇法

已讚好

點睇written test?
其實重唔重要?

應該咁講 我地大多都會尊重同事私隱 但係本身sick leave cert 都會有 diagnosis ....其實佢唔洗問你都已經會知 。

咁當然diagnosis 可以係比較generic 比如話就咁寫 「婦科問題」 咁先算，hr 如果唔係太衰 同埋你拎假唔算太多 個病唔係太假，比如 一個月五次URTI ...我地多數唔會問你。

唔會扣分 但大部份人會唔太喜歡

你要解到點解會想抖 同埋學野係自學定出去學？

會啊 因為好多時screening 會由最junior 既同事仔做 佢地唔會識得諗 「啊 哩個candidate 好岩 但貴少少」 佢地會跟老細話 20k max 就20k咁做初選

多謝你先～
少少難 因為你地成個work style 都好唔同 但係junior staff 還好，畢竟好多skills transferable eg payroll
我undergrad and postgrad 都唔係讀HR ...所以唔一定洗hr academic background...it’s a plus but not a must

Intern 一向都唔會太長 我諗你唔講 人地會當你contract end

有冇做過文職？

少年 俾方丈慢慢回啦
老人家係慢啲

依家份Intern翻左兩個月 就快完contract 公司應該會同我續summer intern 但其實我發現工作性質唔太適合自己 如果翻2個月intern就轉 會唔會比人覺得好jumpy?