我所知嘅retail/local bank fg 17,18k, 五年基本上都過30k
一係你得罪左人
一係你真係太廢
IT界討論區:(24) 咪再鳩吹人工
我係叉燒你係白飯
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邊間出手低到五年ap都冇30k
我所知嘅retail/local bank fg 17,18k, 五年基本上都過30k
一係你得罪左人
一係你真係太廢
我所知嘅retail/local bank fg 17,18k, 五年基本上都過30k
一係你得罪左人
一係你真係太廢
見幾份都要，仲要係手寫code
根本罰抄
除咗jobsdb ,仲有咩地方易搵好工
唔係agent就罰抄
根本罰抄
除咗jobsdb ,仲有咩地方易搵好工
唔係agent就罰抄
我都係jobsdb/agent
不過見之前會問清楚hr/agent interview process
有hand written就直接reject唔見
費時浪費大家時間
不過見之前會問清楚hr/agent interview process
有hand written就直接reject唔見
費時浪費大家時間
我諗我衰在轉工唔夠密
第一份C字頭美資行可以話係超級大伏
而家果份就衰在轉過黎果陣冇叫高d
第一份C字頭美資行可以話係超級大伏
而家果份就衰在轉過黎果陣冇叫高d
冇升過職係問題
銀行加人工一般都只係3-4%
但正常兩三年都會升到grade
五年冇理由係ap title
銀行加人工一般都只係3-4%
但正常兩三年都會升到grade
五年冇理由係ap title
所以真係要轉工
我個case都可以留俾有緣見到既巴打做反面教材
覺得唔對路真係早走早著
我個case都可以留俾有緣見到既巴打做反面教材
覺得唔對路真係早走早著
有個HD出身做野公認勁垃圾既同事，年資同我差不多但人工高過我，可能就係之前轉工次數多
呢行真係頭5年要不斷升高個人工
之後愈黎愈難升得快
之後愈黎愈難升得快
好耐之前記得有次interview要手寫store procedure同java function
(真係白紙一張咁寫code)
之後緊係唔係好記得D syntax
到真係見個IT manager就比佢壓價
而家諗番真係成個伏比你踩
(真係白紙一張咁寫code)
之後緊係唔係好記得D syntax
到真係見個IT manager就比佢壓價
而家諗番真係成個伏比你踩
做親照錯syntax
每次都笑住口問返佢. syntax都係睇返google, 個logic有冇錯
未試過比人因為錯syntax壓價
每次都笑住口問返佢. syntax都係睇返google, 個logic有冇錯
未試過比人因為錯syntax壓價
Written test 捉syntax
問番佢係咪用notepad 寫code
問番佢係咪用notepad 寫code
大把要written test
見helpdesk 都要second in
見helpdesk 都要second in
比人用呢樣壓到價, 應該係輸氣場或者應變能力
最on9 一次係明明講到明.net 底 in c#位佢比份java 卷我
輸經驗
以前邊識咁多野
以前邊識咁多野
所以真係要轉工我諗我衰在轉工唔夠密冇升過職係問題
第一份C字頭美資行可以話係超級大伏
而家果份就衰在轉過黎果陣冇叫高d
銀行加人工一般都只係3-4%
但正常兩三年都會升到grade
五年冇理由係ap title
我個case都可以留俾有緣見到既巴打做反面教材
覺得唔對路真係早走早著
點會無姐
你係咪mphil
有無出過相關paper
有無數底
唔係title話你係你就係架大佬
你係咪mphil
有無出過相關paper
有無數底
唔係title話你係你就係架大佬
佢都唔係真係ap..
有冇投行界師兄係到? 想知今年B仔你地派幾多個月?
係有
見過agent都話有好幾間請人
好多人剩只係識一味唱衰香港it
見過agent都話有好幾間請人
好多人剩只係識一味唱衰香港it