有冇人分享下俾人炒既經驗

好奇一問
覺得呢個世代好難俾人炒
有冇巴絲有經驗

點會好難炒？香港好多公司都縮緊，炒人都好常見。

係 好多公司愈來愈function都搬左去中國/東南亞
香港經濟發展又唔係特別勁

香港啲職位其實愈來愈少

唔怪得咁多人做政府工

起碼點都炒你唔到，做廢人擺明hea 照出糧

睇左幾頁都發覺主要係d低人工低職位既工黎

同埋係細公司多

Exact7ly

尋日嘅事

返嘅係一間會所餐廳，之前有個洗碗呀姐因為其中一個老闆（下稱A）想減佢鐘而話做埋呢個月，我覺得呢個有可能係個背景。

尋日lunch係唔太忙嘅時候我見冇乜銀器就入咗去想攞或者幫埋呀姐手（當然情況要允許），因為始終得佢一個。入到去A係度，我就諗緊走唔走好（之前試過走會比佢話幫手啦仲走之類嘅野），咁我就行入去想幫吓，佢就叫我出返去。之後出到去就話我咁樣攞同問野法如果激到呀姐話唔做係咪你洗，我就話咁冇野幫我就會出返去嫁啦。

過多陣佢就話呀姐唔做，叫我叫呀媽嚟做然後又病發咁掉爛野，跟住消失咗一陣又返返嚟。尋日原本收7，佢5點就叫我收，話下星期唔洗返同埋計出埋今日嘅糧比我。

我就覺得真係咁多巧合？真係關晒我事？首先有暗湧（之前呀姐話做埋11月係佢主動同我講），同埋全部野都係佢自己講，所以我覺得有機係作故、借啲意。

你話我串都好，我唔係睇得起我，但我覺得呀姐應該冇A咁唔鍾意我掛（呀姐周不時同我屌老闆）。所以我覺得有祭旗同借啲意成份。

原本都諗住返多排唔做、遲吓炒老闆魷魚，最後都係唔夠佢快

睇左幾頁都發覺主要係d低人工低職位既工黎

同埋係細公司多

Exact7ly

所以都唔想做細公司 無乜福利 又驚拖糧
仲要出糧比你果個 就係日見夜見嘅老闆
一個唔鐘意就炒鬼咗你

試過番暑期工放lunch蕩失路遲左番崗位 即刻俾人炒撚左

間公司有好多大陸生意(其實好多中高管理層都係大陸人)
咩行業就唔講喇，一講等於開公司名

話說15年嗰陣大陸某隻product license (原本我舊公司做開)，強國政府突然唔想畀香港公司，想將隻license轉畀其他大陸公司。嗰隻係主力product 嚟，佔舊公司九成利潤。

之後就開始瘋狂炒人cut budget。
原本早中夜三班(廠房24小時運作), 差唔多全部夜班啲人炒晒。原本有公司canteen飯食同公司車坐，差唔多cut得就cut

聽聞成個 6,7,8 月每個月production部門都keep住炒60-80人。(最高峰時期production有過千人)

小弟就屬於另一個部門嘅(唔講咩部門喇，又係一講就自爆嗰種)喺16年2月畀department manager叫我去見佢，(其實早一兩個月前我都聞到浸燶味，一早send定晒CV搵工) 現場重有另一個HR嘅人。一開波話咩公司要革新要同事提高工作效率，又話咩我工作表現唔理想，問我知唔知點解我冇花紅

我話：知呀，公司蝕咗好撚多錢囉

manager 重要繼續死雞撐飯蓋，話咩唔關蝕唔蝕錢事，係我工作表現未如理想。我心諗：你老味啦，我工作表現一直都係咁，真係咁唔掂你就一早炒鳩咗我啦，駛等今日

之後又話咩願意幫我寫返reference letter, 咩都想我有更好前途。

跟手HR即時派封信，即時解僱, 連埋1.5個月糧(連埋annual leave)，即時没收staff card

最後我想同公司講：快撚啲陪亞視一齊執柒咗佢啦屌

唔係咁你仲想點？
你咪答句：我都明既

琴日既事,畢業第一份過左試用期一個月,突然話公司冇project 跟,唔想養人

琴日既事,畢業第一份過左試用期一個月,突然話公司冇project 跟,唔想養人

咁就唔好請人啦
又一個月空白期 吊

n年前讀緊大學喺朋友介紹下去咗某luxury brand嘅shop做part time sales
做咗2星期應付大節日高峰期，相安無事
之後隔咗幾個月
個brand搞outlet叫我返去做part time
我估因爲我食香口膠，senior唔中意（我衰，我怕有口氣，outlet咁迫同d客好近，我冇諗形象問題）
lunch前有個full time同事同我講lunch後唔洗返工

學生哥pt飲食 屌客比人炒

利申：搵夠學費博炒

我屌客都無比人炒

學生哥pt飲食 屌客比人炒

利申：搵夠學費博炒

我屌客都無比人炒

可能你間舖唔夠人，老細唔敢郁你者