「公墓員奇怪思維」 原來佢地真係認為「跳point」 唔算係加薪…..

咁下年12糧係咪叫減咗？

咁你解畀我聽增薪點係咩意思，加人工點得未？
增薪不能算加人工，公務員的事，能算加人工麼？

執笠員工要失業就明解丫
但點解鄭志剛行錯方向關下面做野既人事？

駁唔撚到公務員係好景時真係狗也不屌既工

港幣=港紙，大把字有唔同寫法所以？
例子唔係咁認證㗎

咁你要定義人工係咩先

係。。。所以純講原理政府自己玩壞個制度

sorry 我唔駛做的 我財自左先可以咁得閒覆你

連登真係最大公務員討論區

咁我諗你要讀返小學先

福利係變數，不過係睇你係公司入面嘅邊一層
如果純粹係做基層文員，咁無任何討論空間，什麼ACO果啲政府工係完勝

小弟主要遊走喺中型＆大型公司，又真係 無見過無醫療嘅公司。我估你係指中小企，咁樣都冇得比較，成個package 差太遠。

之前有研究過，政府個病假一樣係跟勞工例，分別只係拎一日病假唔洗醫生紙，變相多咗年假，不過日數一樣有上限

拎中位數人工討論 係無意義，又走返去純數字討論

我只係想講，兩邊package 要考慮嘅野係唔同，所以我都傾向同意 將跳pt 視作為package一部分

你覺得A=B，咁你咪要證明囉

假如真係執全部失業，政府只會係調查剔除呢間公司
唔會影響大家加人工

答唔到又玩小學雞

人地講表現合格係指佢上司對佢既工作表現睇法
唔係指你班傻閪刁民既睇法

你老細日日飲緊紅酒返公司玩女袐書 佢做咩搵得多過你

冇人敢答你

你覺得唔係 咁你咪要證明囉

行內人先明嘅嘢，班做倉務樓面物管中小企嘅社會基層唔會明架啦

😦你quote嫁喎

好煩成日追擊公務員

係都追擊高層果堆同埋垃圾會議員啦

大把基層公務員其實人工根本唔高

出面出bonus 花紅你地又唔出聲

同埋咁唔抵得咪考入去囉

之後你咪又話得12個月人工低

而家係你覺得有問題，冇問題都要證明？

係！考到你估佢地唔撚狗衝？

證明香港整體私人工市場開始唔掂
社會彌漫不安情緒 本能地想拉人墊屍底
公務員係納稅人出氣袋當沙包打條氣特別順