「公墓員奇怪思維」 原來佢地真係認為「跳point」 唔算係加薪…..
玲奈
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依家咪一畢業個個都去考囉
你係咪做極都同一個人工？
其實我無唔忿氣 引導佢諗野黎既姐
根本大家都知公營同私人市場人工都唔同system無得比較 用私營去睇公營根本9唔答8
根本大家都知公營同私人市場人工都唔同system無得比較 用私營去睇公營根本9唔答8但私人市場真係唔掂既，做低咗公務員私人市場都唔會由唔掂變返掂㗎wor
做開基層嗰班邊會明
成日淨係識眼紅人地
成日淨係識眼紅人地
其他人答左你
如果你滿足於公立醫院，咁咪當有醫療囉
我以前都以為公務員有獨立隊，點知後來聽見 都係出公海排隊，咁樣狗也不屌
如果你滿足於公立醫院，咁咪當有醫療囉
我以前都以為公務員有獨立隊，點知後來聽見 都係出公海排隊，咁樣狗也不屌
乜 我quote？ 你自己要搭嗲
就追返前邊既回覆先
就追返前邊既回覆先
小學生都講到畀你聽咩係人工
假設你有讀小學，應該唔使人地「幫」你定義
答唔到就用公務員答法：用問題答問題
假設你有讀小學，應該唔使人地「幫」你定義
答唔到就用公務員答法：用問題答問題
笑撚死你中意啦 傻閪
你中意啦 傻閪同意
有趣地方係好多基層公務員出黎護主
有趣地方係好多基層公務員出黎護主
基本邏輯係 公務員冇得轉工加人工
如果唔跳point做30年 只跟通脹調整
邊個會做
如果唔跳point做30年 只跟通脹調整
邊個會做
經濟好果陣17個月糧你唔講
佢地講既加人工係私人個隻加人工 表現好老細以任何方式比多左錢你就係加人工 由起薪到最後可以去到幾多人工都係無梗賭
但公營根本唔係咁 由入職去到第幾年會有幾多人工都係一早知 除左薪酬調整有加有減
所以根本牛頭唔撚答馬嘴
但公營根本唔係咁 由入職去到第幾年會有幾多人工都係一早知 除左薪酬調整有加有減
所以根本牛頭唔撚答馬嘴
係我就係senior啦引導佢諗野咋
引導佢諗野咋依家就係你同人對人工個睇法唔同先會有爭論呀嘛，唔定義咪雞同鴨講，討論唔到落去㗎喎
兩樣唔同性質嘅嘢，可以當係一樣嘢
人地都唔明你點解辦公時間咁有閒情逸緻研究公務員制度
我人工係指字面上意思
如果你用緊唔係字面上意思，請指出分歧點
如果你用緊唔係字面上意思，請指出分歧點
啲廢柴私人工又攞唔到幾個月bonus ,公務員又唔請佢，返去入筷子啦
會滿足咗香港人嘅魚蛋心理
人嘅本能係不患寡而患不均
我咁不安但你咁淡定 咪乞人憎
見不得人好 就會想寧願一齊窮
但我身邊搵到嗰啲都唔會話公務員點點點
係搵皮幾兩皮又考唔到入去嗰啲就成日屌
人嘅本能係不患寡而患不均
我咁不安但你咁淡定 咪乞人憎
見不得人好 就會想寧願一齊窮
但我身邊搵到嗰啲都唔會話公務員點點點
係搵皮幾兩皮又考唔到入去嗰啲就成日屌
有呢啲討論證明經濟真係唔好
自己考入去咪得囉
傻鳩
傻鳩
乜 我quote？ 你自己要搭嗲😦你quote嫁喎咪包撚工表現合格可以跳point咪包撚工表現合格可以跳point
咪撚係到改字啦 一開始有撚紅字部份
屌你 7撚左執我口水尾 問我癲撚夠未？
就追返前邊既回覆先
跳point係合約包嘅….加人工合約唔包嘅…所以跳point真係唔等如加人工喎
私營公司並無遞增薪制度，凍薪的話一元也不加。有意見認為公務員亦應暫停遞增薪點，有公務員組織指會引起法律爭議。
華員會秘書長蔡冠龍稱：「公務員及政府簽合約時，已列明薪級點，入職、頂薪是多少點，只要表現及格，就可以每年有增薪點。出現財赤公務員共度時艱，是一定的社會責任，但是否要懲罰公務員，解決財政困難？」
唔係100%架wo
依家搞到香港財赤 市民不滿 證明唔合格啦
你quote人地表現合格丫麻
人地話跳point係合約包丫麻
咁事實跳point係唔係合約包丫
我咪問「你跳point係唔係合約包」 關 「唔係100%跳」有咩相沖囉
就算員有1%好先有得跳 佢都係用增薪點個制度 自己有幾多錢人工一早知嫁啦
政府供多左強積金又當無回事?
師兄未聽過減人工入政府？
大把experienced professional係預左幾年後先追得番人工
大把experienced professional係預左幾年後先追得番人工