我話 咪又係有跳point 你依d只係加薪幅度少咗
佢話唔撚計 跳point
我心諗你都on9 明明個個月收多左錢 話唔係+人工
咁多左個d咩來？
「公墓員奇怪思維」 原來佢地真係認為「跳point」 唔算係加薪…..
玲奈
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屌 幾個公墓員fd 講 「今年又凍薪 冇人工加」
我話 咪又係有跳point 你依d只係加薪幅度少咗
佢話唔撚計 跳point
我心諗你都on9 明明個個月收多左錢 話唔係+人工
咁多左個d咩來？
我話 咪又係有跳point 你依d只係加薪幅度少咗
佢話唔撚計 跳point
我心諗你都on9 明明個個月收多左錢 話唔係+人工
咁多左個d咩來？
公務員 ： 跳point即係你花紅
打工仔 ： 花紅唔係成日有，經濟差果陣乜撚都冇，分分鐘比人炒
公務員 ： 收皮啦又唔撚見你黎考
打工仔 ： 花紅唔係成日有，經濟差果陣乜撚都冇，分分鐘比人炒
公務員 ： 收皮啦又唔撚見你黎考
好似又冇講錯喎
私人公司13個月糧會唔會計落加人工呀
講到咁爽你又唔考入去？連cre 都過唔到？
講到咁爽你又唔考入去？連cre 都過唔到？
會
你上年12糧 今年13糧咪多左 咪叫加人工囉
基本邏輯嚟㗎喎
你上年12糧 今年13糧咪多左 咪叫加人工囉
基本邏輯嚟㗎喎
跳point的確唔係加薪，只係累積年資而應得既人工，呢個係公務員 薪酬組成其中一部份
另一部份就係通漲，咁先構成公務員每年薪酬調整既%
如果只得跳point 而無考慮通漲，咁每個point 應該加多好多人工先真
有呢個機制係想政府人工係經濟差或者好既時候同私人市場脫節
造成人手不均既情況
另一部份就係通漲，咁先構成公務員每年薪酬調整既%
如果只得跳point 而無考慮通漲，咁每個point 應該加多好多人工先真
有呢個機制係想政府人工係經濟差或者好既時候同私人市場脫節
造成人手不均既情況
Max先係人工
起薪點係扣緊人工
起薪點係扣緊人工
私人工年年花紅雙糧個陣佢地無聲出
以前酒店都出三個月花紅又唔講
工程旺年陣5，6個月花紅都有（data center and 污水廂）
以前酒店都出三個月花紅又唔講
工程旺年陣5，6個月花紅都有（data center and 污水廂）
只係累積年資而應得既人工，
On9 咪姐係加咗人工
以加人工嘅原因 係因為年資多左
第一句已經bug到仆街
On9 咪姐係加咗人工
以加人工嘅原因 係因為年資多左
第一句已經bug到仆街
依家講緊公園員
顛倒是非黑白嚟講 扮自己好慘wo
明明收多過上年既薪金 話自己冇加到人工
個腦有問題？
顛倒是非黑白嚟講 扮自己好慘wo
明明收多過上年既薪金 話自己冇加到人工
個腦有問題？
已經price in 左係會跳point
私人firm 減人工入政府就係為左呢樣野
私人firm 減人工入政府就係為左呢樣野
依d咪就係公務員精神病羅
結論就係跳point = 加人工
個世界唔跟你行就係精神病？
你當做定期咁，做果時銀行講明5%息
咁到期收返5%係應份冇驚喜
如果突然銀行話為左答謝你，到期加多1%比你
咁咪有驚喜會開心
咁到期收返5%係應份冇驚喜
如果突然銀行話為左答謝你，到期加多1%比你
咁咪有驚喜會開心
咁到期收返5%係應份冇驚喜
冇驚喜還 冇驚喜 唔代表你資產冇增長過
咪兜完一大輪 之後就係證明 加咗人工
冇驚喜還 冇驚喜 唔代表你資產冇增長過
咪兜完一大輪 之後就係證明 加咗人工
你翻工未 雙糧14糧不嬲寫落contract年年唔同一律叫bonus
雙糧14糧不嬲寫落contract年年唔同一律叫bonus咁我正式宣布跳point=加人工
此post已完
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其實香港公務員應該取消跳point，應該學返私人工咁，入職直接俾max個價就算，你想加人工就努力搏升職
同你啲廢柴講野都晒氣
私人公司13個月糧會唔會計落加人工呀私人工年年花紅雙糧個陣佢地無聲出
講到咁爽你又唔考入去？連cre 都過唔到？
以前酒店都出三個月花紅又唔講
工程旺年陣5，6個月花紅都有（data center and 污水廠）
其實問人點解唔考
一來無回答問題
二來係默認
一來無回答問題
二來係默認
你唔同佢圍爐
你思維就係奇怪
如果你反對佢觀點
你就係精神病
你思維就係奇怪
如果你反對佢觀點
你就係精神病
私人公司： 每年有bonus 都好正常
做你朋友真係慘 9up呻吓兩句就比你擺上嚟連登