「公墓員奇怪思維」 原來佢地真係認為「跳point」 唔算係加薪…..

好簡單一樣嘢
如果一個公務員跳point唔係叫加人工
咁佢俾人降低一個point叫唔叫減人工？
明明就係好簡單嘅中文問題
偏偏有班撚樣為咗擁護跳point呢個制度，公然扭曲埋文字意思，將跳point理解成薪酬調整，而唔係加薪
跳point就係加薪嘅其中一個方式，人工加咗就係跳point嘅效果，就係咁簡單

根據公務員邏輯，應該跳point係永遠

九唔搭八
如果佢過咗試用期之後人工比起試用期嘅時候加多咗，咁咪就係加咗人工囉
正常邏輯嘅人都係咁樣理解，係得班跳point撚堅持喺跳point嘅情況下basic salary月薪多咗，即使職級不變，都唔算係加人工，只係「跳point」，好似承認自己每月收入多咗好有罪惡感咁樣

收撚皮啦，嘈咁耐想表達乜你地自己心照

隨住個point越高，份基本月薪金額上亦越大
但由一個point跳去下一個point，竟然只可以形容為「薪酬調整」、「薪酬提高」
就係死都唔可以描述為「加人工」
然後又轉移視線去跳point合唔合理，
或者講私人工有花紅bonus呢D同底薪冇關嘅嘢 (何況公務員MPF上都有優勢)，
又或者講好多人到咗max冇point跳 (就算有point跳又點, 你都唔承認係加人工)
甚至拉埋通脹嚟講，話計返購買力人工冇加過
真係服咗呢班人嘅語言偽術

跳point 不等於 增薪嘅原理：
公務員入職合約已經包含MPS
即係簽約當刻已經承諾咗將來嘅薪酬安排
以及該位公務員到退休前可以得到嘅薪金總數

比如我同你釐定餐點供應服務
早餐20 午餐30 晚餐40
你唔可以話我午餐收得貴早餐
所以我係提供完午餐之後加咗價

哩口價係合約制定時候已經有
係你總體付出$90不變情況下我亂咁掉收費都只不過係付費可安改變

只有你總付出超過$90先有機會構成我加價哩一個事實

有某啲政府專業工種就算好景都高出面一個開的

公務員係升職加人工到冇晒feel所以唔計

你同你老細講，家下份糧cut 一半，然後每年加小小比你咪得囉

就係想表達你地班智障唔知點解咁忌諱承認自己人工係加咗
明明加人工係好正常嘅事, 問心我都唔覺跳point有問題
偏偏你哋唔知驚d乜死都唔肯認係加人工, 然後就搬一堆毫無邏輯嘅說法出嚟想證明跳point同加人工係唔同嘅, 份底薪多咗都唔等於加咗人工
都唔知咁肉酸做咩

你講到咁好點解唔考公務員？

其實個重點唔在於跳唔跳point， 而係在於相同工種相同經驗，政府工比私人工多左幾多premium，呢個premium係因為公務員有好多佢既限制，再去睇呢個premium合唔合理

師兄做過哂2邊點睇

公務員工資是危害國家安全，分化13億中國人的制度，所以佢地的思維與13億中國人是不同。

上面有公務員好朋友講係視乎工作表現, 理論上係可以凍point的, 唔係老奉要跳俾你, 當然執行得嚴唔嚴格係另一回事啦
但係就算一個hea鳩公務員喺新一年真係俾人凍point, 如果呢一年政府有增加MPS內每個point嘅金額, 咁即使佢停留喺同一個point嘅情況下, 佢份糧都係比上年拎多咗

同意 明明就加人工 仲話好撚慘果啲 即係樓主啲fd
食屎啦

關咩眼紅事
而家只係討論點解會唔當加人工
凍薪又跳point, 玩bug咩

當講明試用期完加1000蚊，唔通唔當加人工？

所以咪適合做政府
人地講一句跳point=加人工
明明冇評論你跳得值唔值, 冇話過羨慕定妒忌, 冇要求推翻跳point制度
明明只係單純討論呢個自相矛盾嘅用字
佢哋即刻好似俾人踢爆講中要害咁起晒鋼
即刻攻擊返你眼紅佢哋啊、係入唔到政府嘅loser之類

唔當
如果港鐵講明下年加價, 都唔當加價, 因為係一早計劃好公佈咗

今年早餐20, 就算你講明下年我會收25
咁下年你都係叫加價架

經濟下行都有得跳point
出面有得加人工？

混淆視聽
早午晚餐本來就係唔同 product
而且相隔時間咁短
你咪覺得用「加價」就好似怪怪地咁囉

用租金做比較合理例子
業主同你兩年死約 + 兩年生約
講明前兩年係 1000 蚊，後兩年會變 1200 蚊
咁係人都會認為後兩年係叫加咗價

公務員跳 point 就係預告定你會每年加人工
而個加幅並非隨意而係有個表可以睇
成件事根本係「一入職已經保證加人工」
出面私人工做唔到
得政府做得到
lam 咗「保證加人工」呢個好處仲要扮唔係加人工
都幾撚無恥

大哥，你最公道
補返少少政府都會有員工醫療福利
呢度啲人成日追住政府跳point薪酬調整黎嘈做乜
你有本事咪搵自己搵份覺得人工福利對得住你自己嘅工
冇本事嘅話眼紅人做乜，咪自己諗方法去增值自己搵嘢發展下

經濟上行都淨係得跳point
公務員有得拎bonus?

真，分期俾不如一次過俾