「公墓員奇怪思維」 原來佢地真係認為「跳point」 唔算係加薪…..

當人傻？
政府從來無必然跳point嘅承諾
appraisal 入面上司可以填不推薦按"增薪點"增薪 （留意返，政府自己都話按增薪點增薪，但你就話唔係加人工）
只不過公務員appraisers廢事煩，通常都唔會咁做

公立…

一早講咗喺跳point制度下，公務員「凍薪」係語言偽術
係班公務員死都要唔認，side track去跳point合唔合理，為咗自己利益而扭曲中文字詞意思
乜而家直認有得因應跳point制度而喺職位不變嘅情況下照樣加咗月薪好唔見得光咩?

而家只係好簡單講緊「凍薪」一詞正唔正確，有冇誤導性
只要喺同一職級。份基本月薪有加到，就唔係凍薪

明明basic salary多咗，但又話自己凍薪，有撚病
話之你係因為「跳point」制度定咩制度
姑勿論跳point係咪合理，凍pay scale但照樣有得跳point演繹成「凍薪」就絕對係文字矛盾

【得罪講句】日日幻想人地減薪嘅人 大多數都係社會失敗者
https://lih.kg/3938378
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關乜事

你仲係唔撚明？

睇野就唔好咁膚淺
今日買隻蛋要3蚊 聽日變成賣4蚊一隻而你人工無變 咁樣你既購買力都係少左

無錯呀你人工係由100蚊變左101蚊係加左人工呀
但其實你都係透過薪酬調整追返通脹 疫情三年仲要無調整過 購買力又少左 所以拗係唔係加人工根本哂精神

跳point叫人工？
係呀 咁max左既人又係要孭咁重飛 新入職又係要孭咁重飛 不如講得公道啲 max先係你份工應得既人工 新入職未夠年資未夠效能要扣起你份糧 每年加返比你 同私人市場嘅加人工係唔同概念嘅 私人市場你有料FG100K做兩年變200K都叫合理 政府條隊就係一年一年補返比你

而max既人工要高過私人市場係唔想人材流失

198 vs 108
算係幾激烈

屌你老母講唔出就收收皮啦傻鳩
無啦啦扯撚左去轉工
駁唔撚到又要格硬覆黎駁屌

當連登討論公務員加薪時，就會講年年有point跳
當連登討論公務員人工高嗰時，就會拎max point講，唔會拎starting來講

私人公司所有野都係利字行頭
講一大堆福利出黎全部都可以係變數

雙糧： 好多公司係用基薪比雙糧, 即係用2萬請人, 但巧立名目去寫contract, 1萬蚊基薪, 其餘可以set做交通津貼, 乜乜津貼, 但出雙糧就比返1萬蚊你就話出左雙糧, 好公司都係咁做

Bonus: 1蚊都可以係Bonus

醫療福利： 好多公司都無, 就算係大公司都係包你睇下醫生出一日SL比你咁, 有醫生紙先可以放假, 對比政府, 楊何蓓茵話唔超過2日病假係唔洗醫生紙 咁即係5天工作週仲可以每個月多2日假唔洗醫生紙, 私人工有可能咩？

對比下私人市場同公務員月入中位數就已經有答案

你估個個好似你咁返庇仔同d工友係度入筷子咩

#59
玲奈
46m

咁通脹調整算唔算加人工？
算

本質就係 加你人工去追通脹
比多d錢你 去追通脹

你講得岩
所以跳到max point之後
條友就成世冇薪加
政府工狗也不屌

跳point 梗係唔係加人工啦

睇職位，有d跳十幾廿年

啱，根本就應該只係同IBank, Hedge Fund, 或者 FAAG比較
絕對underpaid

係咁
連登仔眼中公務員最好做義工

政府係承諾滿足條件積效，上司簽名就可以加，唔好將99%會簽名加比你當係無條件番夠一年一定要加比你

有17個公務員負評你

真係好神奇 呢d概念邊度黎 即係公務員從來都無加過人工
薪酬調整已經追左通脹 呢樣唔駛講
但原來你做嘅嘢本身值max 但因為你年資唔夠 扣起慢慢俾返你
而你簽約第一日又肯俾人扣人工 公務員真係好撚偉大

學黃子華咁講
宜家佢返工唔係出糧
係政府補償返比佢架
政府欠咗佢架
Max point 先係佢應得嘅

其實跳point 唔係必然

咪就係話你睇野睇face value 係多左錢呀
但咁點解啲公務員會話唔係多左錢
因為追平通漲 個購買力無多到呀麻
你係咁jer住「調整唔係就係多左錢？」咁有咩意思姐 唔好咁膚淺啦