開過公司，先知有好多打工仔係痴撚線

重點咪就係 雖然唔平
其實好多打工仔 只求一個公平嘅回報/對待
咁乜嘢係公平嘅回報/對待 就係同市場上嘅比較

你反而擔心下有工開班後生仔冇時間搞屎搞棍

而家多左咁多打家劫舍就係多左班人冇工開

睇下你政府有幾多資源放落治安到

轉頭政府冇糧出仲維唔維持到治安

維持唔到治安又睇你點做生意

你97後有幾多個有BNO

可預見係想做中高層又冇試過基層做起
到想做基層又成班韭菜賤價搶

攬住老竇老母層樓過世

比幾多錢就做幾多野，無話邊個啱晒的

唔晒就走，重有咩好講

我經驗話我知，大公司同機構都一樣係咁撚樣，不過我無做過小企

過咗7年，個港飄攞咗身份證
你再問多次啦

你肯定個港飄係鍾意份工？

大陸仔就出高價請
然後賤價請班local再屌人廢
成件事同政府思維一鳩樣

咁你咪全公司請晒港飄 Master 囉
仲請香港人做乜?

不過我可以同你講既就係,
所有港飄其實都只係當你間公司係踏腳石
到要走果日拉晒你d客走就唔出奇
EVEN 摸熟晒你公司既運作模式, supplier, 客路
直接自立門戶搶晒你D客再架空你間公司都仲得

亦因為好多行業中過伏,
所以好多大行明知D 港飄 做到野又勤力都唔敢請佢地
寧願請香港人 HEA 做都唔敢重用佢地係有原因

因為佢地本身黎得香港就一定係有更大既野心
唔會單純滿足於幫你打工, 話之你升到佢做管理層, 一樣唔會滿足
重點係你好難睇得出, 跟純覺得佢地做野好快手又有交帶
表面上又勁專敬你, 狂刷你鞋, 好似咩都好好咁..
等你完全信任佢, 到最後先突然起你尾注
自己睇路喇

一路以為人工係反映資歷同埋能力，原來呢度好多人都認為人工係同態度掛鉤，樓主講嘅問題全部都係態度問題，唔係工作能力嘅問題
掉轉講，如果有日佢哋老細請個同事返嚟，一日到黑唔做嘢仲係咁鬧啲同事，然後個老闆同啲同事講，我咁嘅人工係請到啲咁嘅同事俾你哋㗎啦，你哋都將就吓啦

人地鍾意張香港身份證咋

連登仔唔係廢柴係乜，你咁嬲做乜？嗰條友擺明每月揾皮幾野跟住喺度怨天尤人嗰隻

其實好多合約已經無定死返工放工時間
好多都係同你講一星期返夠幾多個鐘就算。
因為要執正黎做，一定係老細蝕底
員工要完全準時行出公司，一定係未收工之前已經要開始準備走。
前後你當15~30分鐘。換返轉你做老細，你接唔接受到員工收工前半個鐘已經開始收工先?

到收工鐘數先開始執野導致遲收工，我敢講遲收工既起碼都有七成人以上。

你講呢4樣 CLS 既野，可以炒一個半個祭旗。
做都唔做 就唔係佢廢，係你廢。

我理得佢貪身份證定釣金龜
我又唔係識朋友
亦預咗佢地頂多做5年就跳走
快就1年
佢呢刻交到貨俾到其他同事睇點先係做野已經好夠
仲驚呢樣計果樣估佢陰謀係咩

讀寫障礙真係一個回覆就睇到
我幾時有講過其他員工係賤價請？

埋單試過一個月內炒3個
情況即刻唔同但唔係完全變好
講緊都2-3年前

三觀

老哥牛逼

巴打思維好清晰

諗諗下同D大陸女人溝香港男人結婚好似
結婚之前就小鳥依人, 把聲勁溫柔
結完婚拎左居港權後就試圖呃晒個老公成副身家再踢個老公走
大陸人 D 權鬥技巧真係好撚屈機

同樣地形容緊上面果班打工仔CLS但係樓主就勁多負評而你就清一色正評

咪玩啦

有能力 無心做 咪即係無能力

人既心理就係 獎罰機制，呢個好基本 老闆HR 咁都唔明可以收工啦...

你諗下佣金制度既sales , 同埋operational 既clerk 就明。
有d 人係要俾高incentives 佢地去做野，有人係只負責基本運作

你出人工如何。 你的日子也必如何。


西價請西人。 西人做西工。


要人高質。 價錢必高。

問題係, 佢地唔會空身走呢
佢地走果陣一定會帶D野走
不過如果你間公司冇乜商業秘密又唔怕人搶客又真係冇所謂
支持你用到佢地盡

你咁做老細，真係隨時餓死都正常啦

除非你有好強嘅獨特性
否則你個客俾人撬走咗
其實可以好大鑊

假設佢做超級市場執貨嗰個
然後辭職唔做
開間759
你都已經大鑊啦

我係金鐘地鐵站月台
見到你等咗四班車先上到車

但你發覺搭兩個站無謂入咁深
所以站近門邊諗住容易啲走人
阻住我上車

我仲搭你架地鐵？