開過公司，先知有好多打工仔係痴撚線

又應驗咗啱啱講連登仔「跟住就愈發愈大就當咗真」
我樓上咪話有炒人
呢個post唔係「屌想炒撚咗個staff又炒唔到」
而係我講吓我遇過咩特別行為嘅staff

而家請人唔過2萬都請唔到正常人
就算兩萬蚊都只係可以請多隻有用啲嘅手返黎
去到三萬蚊先會請到個腦返嚟
一係請大陸人
佢為咗個Visa可能做嘢會勤力啲，雖然識嘅junior grade大陸人多數能力都爭啲，但無奈香港人太貴

依家想請馬拉人，又平又叻

真

返過人均低過二萬既垃圾代理公司，出問題個老細淨係識屌人，搞出事條友既可以照收工唔理，半年換幾車人

依家返專行，出問題係大家一齊諗解決辦法，老細好nice佢識既會教你，唔識既會問相關專業既同事，唔會懶醒自大

呢個post都幾反映到普遍連燈仔係咩level

態度都係能力一部分
唔通你覺得樓主出嘅人工會請到好有能力嘅人？

你交到功課無獲既 你唔返黎我都得
但你要做到野

請過個operations 大佬係馬拉人幫手睇海外
溝通叻
但心恨手辣
冷面殺手咁

係
好多廢老一味只係識鬧
冇果種身位前輩要提點下後輩既心態
唔單止工作上，仲有對待人接物果方面

d細既唔識，d人又唔教，一味鬧
咪累鬥累囉

你鬧d細，d細咪hea做囉
根本依家d 00後係唔怕比人鬧
佢地做人個態度本身就好chill
一鬧佢，就玩野比你睇

反而係要營造一種會照住佢，會幫佢
耐左就當你係大佬既心態，先聽你話
當然錯得太離譜都要鬧下

所以我之前先話請得新鮮人係預左要幫人教仔

見你講嘢講到咁你都係冇呢個領導才能
成日幻想人哋生活係咩係咩 你又知人哋現實係點？
你條傻鳩除咗得把口都冇乜用

但係冇咩連登仔明白
個個都剩係覺得同人工有關，覺得個員工冇問題

有下屬真係好撚多野煩
鬆俾佢 佢又得一想二
揸正做又唔想咁絕

A同事唔做野又贏
B老闆唔炒佢搵C同事執手尾又贏
勞資winwin雙贏 成件事根本無問題

「你又知人哋現實係點？」
啱呀
你條儍鳩把口就真係幫口屌埋樓上連offer出幾錢人工都鳩估當真然後係咁屌嗰班連登仔喇

愚民，唔識觀人術、唔識睇穿人、又唔識問咁咪要乖乖地打返工囉

你都幾有道理
不如你問吓我野試吓觀察吓我係咩人

咁你公司同你都肯定係搭兩個站無謂入咁深嘅公司
即係毫無進步嘅公司，都係垃圾公司嚟

Google 新人入職到離職，平均數係幾年架咋
Google 人工唔高咩？重要包你一日三餐喎
離職嘅人多數原因係工作過於沉悶，毫無進步空間

係金鐘地鐵站月台
見到你等咗四班車先上到車

但你發覺搭兩個站無謂入咁深
所以站近門邊諗住容易啲走人
阻住其他上車

其他人仲有冇機會上到車搭到你架地鐵？
或者其他人會唔會同你一齊搭你架地鐵？

我覺得公司文化同員工態度比較大程度上影響一間公司嘅發展。

前者文化係要相向建立，與其互相猜度，倒不如清晰定立規矩，先小人後君子。樓主作為老闆完全招架唔住員工，只會比人得寸進尺。如果冇權勢而又冇決策力，我勸你都係做吓打工仔儲經驗先吧⋯⋯

後者態度，請人應該有慧眼去篩選合適的人，作為老闆應具備獨特眼光去聘請員工，而不是將責任諉過於人，當遇到不當行為應果斷作出決定（例如警告、試用期內解僱）。寧願請個冇咁聰明，但肯做既人，因為人嘅性格，係咪勤力比只係走精面重要，依類型員工可教化。

1 既話 佢冇叫人代打卡 佢自己承擔返遲到扣錢扣鐘個啲咪得
2 如果佢做野準時交足貨 我又覺得冇咩問題
如果佢做自己嘢搞到交唔到公司既野就話啫

問返做過老闆既你
你會想個員工好醒 做野快狠準 有時交貨仲要交到120% 佢做哂野就做自己野
定係
個員工好乖 返工真係剩係做公司既野 但係交貨慢 又未必做得好

如果比我 我會揀個員工交足貨就做自己野多啲

3 4呢啲就真係個人操守問題

其實如果覺得自己做唔到公司嘅要求，係咪唔應該接受果份工呢？如果冇人接受，公司自自然然會出高啲人工。

好多人以為人工高一定請到好野，
請到廢人一定係人工低。

但事實係相反，大部分人轉工都一定係嗌高價，
諗住博俾HR壓價，水份極高。

嗌低價亦唔代表佢冇能力，有啲人比較老實或者養家急住搵工開，都唔會嗌高過市場好多。

講到尾樓主所講嘅問題，喺試用期三個月內其實一定會發現到蛛絲馬跡，可能樓主當時冇為意或者冇即時制止到。所以無論點都好，如果見到條友有少少Kam，唔洗諗，趁佢未同其他人好熟嘅時候就即炒。

因為無論個老闆/員工啱定錯都好，喺員工角度，都只會覺得老闆一定係錯，好似雞蛋同高牆咁，大家只會企喺雞蛋嗰邊。

如果覺得員工做唔到公司既要求，係咪唔應該請呢
如果一開始出高啲人工咪有個好啲既candidate 揀

呢個世界邊有咁完美嘅打工仔

你講個堆野 我諗好多打工仔都有做過
問題係在於佢地能力係點？
如果佢地能力係得既 咁你會唔會考慮隻眼開隻眼閉？
不過如果假設佢地能力唔得 我諗你一早炒曬搵過個喇
其實依加依代變緊

作為打工仔 真係答唔到你老細要點做 但有一樣野我覺得肯定係 就係員工之間如果佢地會互攬大家去對抗你 個老細可能真係某d野令員工唔順眼

見你戇鳩咪屌你囉 洗撚擇日？
講你戇鳩你又拉埋上面嚟講 你呢啲自我中心嘅傻鳩屌極都唔醒

都唔一定架
好多人自信心爆棚，係公司又呢樣果樣大大聲

點知一走搵唔返都見唔少