[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

你想講咩壞話

方丈你好
我上年年尾喺呢間公司開始做 好好彩今年年頭前dept head好快升左我
但到三月個陣換左dept head 之後佢同我阿姐關係既好差 好多野都搞著我 亦唔太鐘意我
當時因為我未完proba (我地proba 半年) 就升左職 咁個陣要重新計probation
而家就有d擔心新dept head 會唔過我probation 所以諗住開始搵工當後路
不過就諗緊如果in我既公司問我做咩升左職但咁快離開舊公司，我應該點答好？
我唔知應唔應該講人事原因定點 求方丈大大指點下我

方丈你好，想問下如果離職後舊僱主仍然利用緊我既CV去報tender搵著數，有無啲咩野可以做？

想8月2號last day
仲有6日al未請

批曬al之後打算7月12交信
official last day 8月12
8月5-12al
真last day 8月2號

有冇問題

拎到offer但竟然比個expected salary高1k多dd
其實係咪代表我個expected salary低過lower band
利申：大公司黎 有曬banding分

你平時有咩錯/佢話你d咩？
改善表現同搵新工可以同時做
如果真係你有問題，你就算搵到份新工都係要處理

佢可以extend你notice period

唔一定

HR打嚟話有Offer嗰陣點講價 例如佢打嚟話20k 直接問可唔可以調整？
應唔應該扮自己有更好嘅offer 考慮緊

睇方方yt 個還價