[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

佢覺得佢英文太好，問題又答中曬，覺得會做唔長，所以咪唔請。

中六畢業個班 甚至FG 宜家市價都係14-16k ，你要成20k 相對貴啦，除非你有2年客戶服務經驗以上。

講真，政府請都係得16.5k
你可以參考下。

想問下同一個entry level 既位
細公司同大公司人工可以差幾遠?
大公司 = 人工出高d係咪謬誤?

如果舊公司講28號提早完約，25號 last day
26號番新工有冇問題

一樣嘅位唔會相差太遠
大公司人工高係因為發展空間唔同，係細公司可能行5步就到頂，但係大公司可以有10步或以上，你超出咗5步就會體會到人工高d

理論上有問題，實際上幾日一般唔會太在意
想穩陣嘅話就同新公司講明個情況

最問下Worldbank US position P role嘅HR around 通常會有咩唔同

請問你之前做邊行先？

hr headhunter 定hr in house 先
前者係sales 唔係hr嚟

客户性服務

做hr都咁高人工
又壓cand人工 唔怪得係連登仔公敵

剃人頭者，人亦剃其頭！

你好好讀下書啦，梁啓超的《 敬業樂業》。 到你老左做保安係咪想人地笑你？

我唔係咁諗

最近公司加人工，但發覺冇自己份（appraisal 拎A)，應該點樣客氣地問公司？謝謝

想問第一個月probation 請病假no pay嘅話 咁仲洗唔洗醫生紙

方丈好
Sorry冇追晒前面D Post，不過我估應該會有人問過但我想係到問一次

返左新工幾日，呢幾日都有收到之前apply落既其他公司打黎interview invitation
想知道點樣考慮仲應唔應該去其他interview
因為去既話要搵藉口請假（當然唔會講去interview)，同埋應該會俾宜家上司/HR一個唔好印象（就算咩藉口都會估我係去其他interview)？
想知道一般HR/上司點樣睇或處理呢D事？
如果真係去左，返到黎宜家間公司有冇D咩應該要注意？

有病要睇醫生,拎病假

要
你就咁請no pay公司可以唔批／當你果日係曠工