[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

其實細公司反而有可能仲高人工

真係想好黎好去, 又唔係有咩要做, why not~?

我依家做到睇公立內科仲係咪西工？ 成個人好唔舒服。 醫生比埋快期我覆診。

好明顯唔係三大，但係又唔忿氣要同八大最尾果兩間係同一個cat

你份工要拎個西出黎，仲要比人射埋入去
最西就係你 份工啦

想問下方丈 , mt program 會唔會問expected salary,
定係通常fix 左？
同埋final panel in 會通常問啲咩（e.g cv based, industry knowledge 等等？）
下個禮拜就final in 好緊張

如果agent refer既人同直接收既candidate所有野都一樣
咁可能真係會prefer直接嗰個既..
但事實係好難樣樣野都一樣
最終都係睇最鍾意邊個can

part time 定intern?
part time 係邊一類?
正常做下店員個種唔會放落cv
除非同你下一份工有關

你果份係咩p/t，同之後搵工有幾相關？
經驗唔係越多越好

人地好心提點下佢都鬧人，仲點做cs

其實直接問上司就OK
如果佢悠你, 你都可以用行動答佢, 搵工

要

想知道點樣考慮仲應唔應該去其他interview
>> 人工, 公司, 個位好唔好得過你而家?

因為去既話要搵藉口請假（當然唔會講去interview)，同埋應該會俾宜家上司/HR一個唔好印象（就算咩藉口都會估我係去其他interview)？
>> 係啊, 但係你都要做, 必要成本黎

想知道一般HR/上司點樣睇或處理呢D事？
>> 化左....

如果真係去左，返到黎宜家間公司有冇D咩應該要注意？
>> 蛇咬都唔認

其實係冇得拖的, 但更好做法係問上司同HR by email 問
有black and white 就夠保障自己

depends
如果你份工好講體能/ 你貧血好嚴重, 係medically unfit for work 就合法

冇大問題的, 但都低調就OK

客路咁闊, 財源廣進!