50歲高薪IT漢失業4個月！狂扔60份CV「食老本」度日：現階段冇勇氣做保安

人工既野TCon 一定係跑贏晒
近幾年加到傻左
私人市埋完全跟唔到

我就冇預過你呢啲所謂大公司係咁啦
到時要做咪傾囉
你做到pm位仲要兼顧寫曲既本身r&r就有問題啦
如果你做sa 既 有少量曲都正常 起碼你要去做code review 同system design

我意思唔係要你話寫曲就走 而係有不合理既工作安排就代表間公司方向開始亂鳩黎 唔通仲同佢過人世咩

認同要幫手
不過都係睇你想自己出手定coach佢地咁
我就寧願捉住手仔教
Adhoc急既咪一齊處理
但你做到上m grade主要做既野唔係寫code
coach到佢地做同請岩skill既dev先係價值所在

我都幾肯定你唔係行內人 一係響好落後既細公司做 其實有規模既 好自然識分

仲同條傻撚嘈佢世界好細架咋

做過好多地方都咁叫 唔覺有咩問題

真係 公司有位成頭白髮又老眼昏花
都要考兩三張azure

但又比佢pass到 真心respect
我坐定定睇都無心機

又係 wor, 條友傻傻地,可能以為自己寫 code 天下無敵點解揾唔到錢又自覺懷才不遇所以傻左

做TCON啲skill out到爆

係，香港真係好多廢IT

人工差太遠好難接受得萬六蚊工

少左TCON

呢啲經驗其實都值錢
主力應該係system implementation或者change management

如果公司system upgrade/change，佢哋應該係成個project 嘅核心

只可以話行頭唔闊，唔可以話佢廢
加上呢啲經驗好難靠學位、牌去補足，有咁上下經驗一定有返咁上下年紀

HA 好位你唔識人好難做到

HA好位靠人先入到，HA人工高