［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

其他同事做緊一樣既野 人工係我一倍 因為我年資少做唔到management grade
除左搵工，我仲可以點？

簽左先
邊做邊等+搵

accept左另一間再等
你問status係無問題，問題係問完唔一定有答案

讀緊就寫啦

女神對你笑只係因為佢好人

無錯
ff完先無offer好傷架

你出去搵會好過依家幾多先？

唔好咁上心啦
同係街市D阿姐叫你靚仔靚女一樣

又唔算
但當初係job ad 同見工佢講話我係負責個project
係自己想做嘅野先apply
依加做嘅野唔係嗰回事

想問下 如果人工係14個月糧加花紅 應該係份cv到寫清楚?
定係應該用13個月去計返自己人工出黎

你可以直接annualise 人工+ target bonus

有規模嘅話應該唔使識HR㗎
公司通常會有個inquiry email/電話俾同事問嘢？
再唔係都可以寫你公司recruitment 嘅general email呀

cv唔駛寫current salary

要提供current salary嘅話，你可以講年薪，但絕對唔可以自己除個數出黎

用career嘅角度睇，一定係捱埋佢

其實一年後派花紅我應該都冇份，咁辛苦唔知為咩

上星期五收到A公司hr打嚟話director見完我都覺得ok,所以問左我啲salary details，話比上面批budget同offer。

然後早兩日B公司打嚟，其實我上個月就turn down左佢地offer,因為人工meet唔到我心水，佢今次打嚟話如果我仲有興趣可以出高d offer比我，但因為都要比上面批，所以就想make sure我有興趣先proceed。

我自己心儀A公司多啲，所以都同B公司講想考慮多兩日。A公司一直都未feedback返我，而B公司今日打嚟催我比答覆。想問下我應唔應該應承住B公司先，又如果我同B公司講左proceed，但過兩日收到A公司offer,而再turn down B公司會唔會唔係咁好

應該
佢都隔咗成個月先覆你
你有搵工係人之常情
應承咗佢之後有更好offer再Turn down佢都無可厚非