上2個禮拜in完department head，佢話正常ok ge話2個禮拜左右就會有hr搵我做最後interview
依家啱啱好過左2個禮拜但仲未有消息，係咪應該主動問下hr有冇進展？
［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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靚女方方好
上2個禮拜in完department head，佢話正常ok ge話2個禮拜左右就會有hr搵我做最後interview
依家啱啱好過左2個禮拜但仲未有消息，係咪應該主動問下hr有冇進展？
上2個禮拜in完department head，佢話正常ok ge話2個禮拜左右就會有hr搵我做最後interview
依家啱啱好過左2個禮拜但仲未有消息，係咪應該主動問下hr有冇進展？
可以問下呀
打去問啦~ 人地講過, 你問返, 好legit~
真係唔好為咗個幾個鐘同前途過唔去
有regional exposure 你將來嘅路多選擇好多
有regional exposure 你將來嘅路多選擇好多
你依家有幾多日子6點半前走得？
再者你再搵其他工，唔代表你會搵到另一份9-530嘅工
更重要嘅係official hour至到630係咪一個問題嚴重到你要ignore份工所有優點？
再者你再搵其他工，唔代表你會搵到另一份9-530嘅工
更重要嘅係official hour至到630係咪一個問題嚴重到你要ignore份工所有優點？
仲有contract 基本上大部分無乜福利
得少少年假
得少少年假
等人用既永遠都快
想問方丈，見到Jobsdb有個role係做sales manager/community manager, 但個Range係25-70K差咁遠係咪有伏
寫明flexible working hour係咪=有返工冇收工
寫明flexible working hour係咪=有返工冇收工jobsdb個range無參考價值
真係有公司係行flexible working hour
不過個ad你咁多野睇唔順眼，你都係唔好apply
真係有公司係行flexible working hour
不過個ad你咁多野睇唔順眼，你都係唔好apply
暫時未resign既不過都想問下
現職公司會係員工遞信之後會出email 比上司建議佢清假
自己係HR都知上面prefer清假>cash out
但以我所知公司應該係冇權迫離職同事清假
所以如果到時上司叫我清假但我唔想咁我企硬話要cash out應該都冇問題？
現職公司會係員工遞信之後會出email 比上司建議佢清假
自己係HR都知上面prefer清假>cash out
但以我所知公司應該係冇權迫離職同事清假
所以如果到時上司叫我清假但我唔想咁我企硬話要cash out應該都冇問題？
方丈你好，我係大學生
想知道搵intern係咪一定要做大firm，因為我見好多大firm嘅job content 都係做project，我覺得拎唔到d咩經驗，唔想嘥時間係呢到，但d朋友又話做大firm先有睇頭，想聽下你意見，Thank you
想知道搵intern係咪一定要做大firm，因為我見好多大firm嘅job content 都係做project，我覺得拎唔到d咩經驗，唔想嘥時間係呢到，但d朋友又話做大firm先有睇頭，想聽下你意見，Thank you
我想問下，如果我同左公司個邊講5月中入職，但屋企突然有少少事要處理。請問如果同佢講推遲入職日期半個月至一個月會唔會好奇怪？