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五天半工作
2022-03-29 17:35:43
煩膠膠
2022-03-29 17:58:55
同意,hr / hiring manager一聽間公司名/title就會估你之前做咩多,
同份工match唔match,
好多時好主觀
宇宙飛船艦隊司令
2022-03-29 18:27:04
藍定凌蒲銘心
2022-03-29 18:42:43
可以打去問咗先
Erikson
2022-03-29 19:35:31
寫左一個月先,之後再改
hr正常就唔會喺你上司唔知情嘅情況底下同你夾可以幾時last day
臭閪撥頭髮
2022-03-29 19:36:55
藍定凌蒲銘心
2022-03-29 19:47:40
打去問唔一定係夾last day
可以純粹問下仲有幾AL淨 同可唔可以扣
問呢啲問題唔等如要遞信
HR亦唔應該係同事問general inquiry 就走去搵佢老細 所以你老細一樣係唔會知的
JMA控
2022-03-29 20:03:28
如果係email resign
而上司係HR
佢會直接開始程序定係循例問兩句先
日日打J身體好
2022-03-29 20:07:37
4. 想升職?
5. 咩function?
it行業非tech位唔代表好paid
咪比隔離吹奏it post誤導,做it會雞犬升天
it firm 都有hr admin finance
藍定凌蒲銘心
2022-03-29 20:09:50
煩膠膠
2022-03-29 20:16:58
phone in 已經screen走左你
Erikson
2022-03-29 20:52:19
重點係除非佢嘅答案係一定可以扣,否則你都係要同上司傾左先或者比足通期,咁嘅話你個general enquiry都解決唔到個問題
Erikson
2022-03-29 20:55:18
都會傾左先
因為佢作為上司都要知你離職原因,亦有機會想留你
藍定凌蒲銘心
2022-03-29 20:58:37
policy唔可以扣
佢直接遞信
Or
Policy 可以扣+知道自己有幾多日扣
再同上司遞信直接傾想幾時走
兩樣都係問咗HR先冇壞處
乜都唔問你直接遞信實得
但就要等上司再問HR(或者佢醒少少知道policy)
再有機會有得扣然後彈返封信俾巴打改最後工作日
廢時失事
相愛到忘了歸途
2022-03-29 21:02:24
請問可唔可以講多少少咩情況有機會計工傷?
有沒有可能
2022-03-29 21:09:38
藍定凌蒲銘心
2022-03-29 21:18:27
進擊的兵長
2022-03-29 21:25:42
上司定老細先
我都轉過好多份工, 好老細真係未遇過
好上司就有, 不過唔多
睇運氣
有沒有可能
2022-03-29 21:43:27
藍定凌蒲銘心
2022-03-29 21:45:29
Erikson
2022-03-29 22:25:30
其實無得就咁講,要睇晒成個case
同埋勞工處嘅睇法有時都幾特別
Erikson
2022-03-29 22:32:14
見左先
錢夠吸引嘅話入左去先,做一排之後r轉team或者出去搵做TA嘅role都係可行之路
係咁先啦下次見啦
2022-03-29 22:54:14
做室內設計 一做做5年, 想轉工
應該加幾多%人工先正常叫價?唔該你
月薪390k(送中師)
2022-03-29 23:11:38