［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

由頭到尾都係叫個位巴絲讀咗個學位先
讀完HR都可以好多出路
調返轉唔讀都唔等如入唔到呢行
係咪我講得唔清楚

唔係 你講得好清楚
係佢唔明

等我寫大字報總結

係佢問題 講真

雖然都明會想知出路點再揀邊科
但真係唔係唯一一條路

想問有冇人做過 Huawei Tech Investment 呢間既HR， 係咪成日都要OT， 多野到做唔完，福利同做幾耐先有得升？

唔係專科揀咩都係一樣

梗係hr啦下話
但你自己鍾唔鍾意hr先

應該無得全部都學
想睇下跟C&B / Training 定其他比較好，我再對上份工都有掂下但真係唔多

我覺得你要做落先知邊樣啱你喎

hr邊會唔洗ot
福利：問hr啦
升職：能力+際遇

真係睇你興趣邊樣多啲
同你老細肯俾你掂邊樣多啲

Interview 個陣9吹自己對training有興趣
但其實對HR運作唔係好熟悉
多謝各位巴打意見 上網搵多啲料睇下先

有，但好低。佢要有一個好強嘅原因說服你前老闆點解唔請你。你前老闆越高級，你被reject嘅機會越低

我睇其他人講huawei ot係好癲，日日都chur死，呢間tech係香港18年先開，想知多少少間公司係點，有人可以講下

你做救世主有無so先？無so做左救世主都係益個廢PM
PM嘅野就俾番PM做，佢多野煩就無時間micro manage你

你好 方丈，

我是一名fresh graduate,打算在hr發展，打算做hr generalist,但只找到specialist，收到了2個offer，均感覺上司同事也不錯，不知如何選擇?

MNC hra-專責learning and development base 17k*13
中小型外資 hra-專責 compensation and benefits base 13.5k*12

如果選前者，可能遲些較難轉出其他人力資源領域或hr generalist。

但如選後者，工資與公司名氣可能略遜一籌，因此感到有些舉棋不定。

請問方丈認為那一個選項可能較好，謝謝

方丈有講HR工作的片

你咁驚咪搵過份囉

唔該晒巴打