［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

咁你個performance會同而家個19政府一樣好
相信都係會比人屌到飛起⋯

一路未完成debug就我驚你連啲野都run唔到，
咁嘅話可能一路冇貨交到比人，你話呢？

會計和IT 個容錯率仲低

你plan 下究竟自己能力有咩做先，用 Below standard 既心態只會搵到低人工加西公司

唔好意思，因為我之前份工full time突然轉左part time，我嗰陣解釋都用咗私人原因，如果而家照講私人原因冇問題？

但其實唔太明⋯
你想再進修增值自己都好
U grad做咩要去IVE

下次留下口喇
祝你心想事成

係 因為除非你一路上
否則你既功能 一個FG都做到啊…

因為俾回音你 佢有咩着數？

Harsh? 你做得差 人地炒你就係harsh

Good luck

https://youtu.be/oSNJzyg4PKU

哩到

你係HR?

動態清零同你嘅人生都係注定失敗收場

因為要轉行，依家「admin 」無啦啦變了搬文件 唔掂。

方丈你好 有關HR問題想問吓

我依家係一間美資公司做緊hr coordinator 16.6k 12 months+1 month gratuity (renewable contract) 第一份工 做咗差唔多一年半 主要負責 CSR / Communications / L&D 自從換咗阿姐 我開始有啲想走 但其實我自己有興趣L&D 新阿姐L&D background好強 佢都想groom我做facilitator 公司資源都OK 會比錢我哋出去上training cert e.g. train the trainer cert 但個問題就係我唔想花太多時間喺CSR/Communication 想Focus返啲1-2個HR skills (TA/Comp/BP…)多啲 所以有諗過走 始終呢啲感覺上對career path有用啲 但其實而家阿姐同個Asia HR head都幾睇好我 仲諗住轉我做perm 但應該都係4%-5% increment 但就變13個月糧+bonus

So far in左幾間唔同公司 有出名chur嘅consulting firm / ibank/ magic circle law firm 暫時都好positive 全部都好快去已經到第2/3 round 做嘅嘢就會focus喺一方面 一份recruitment/一份talent development/一份generalist 個title其實都同而家差唔多都係coordinator/assistant 但人工應該上到19k-19.5k 全部都係contract role 有兩間係12個月糧冇gratuity 有一間係有埋gratuity

所以其實想問吓方丈條HR路應該點行好

第一次打文 有啲長 唔好意思

係做唔到，無經驗會搞到錯曬，要姐姐級表現先穩定，問題人工好似差唔多？

唔係好明你意思

點解唔打去問問

關咩事
大同識嘅人讀個master求轉行
唔想投資咁大，post grad cert都好多
點會考慮IVE呀

我之前返嗰份full time因為有啲事自己申請轉左part time，咁見工嗰陣interviewer問過我點解轉part-time，嗰陣我已經講過話私人原因，所以就想問如果真係走嗰陣我都係話因為私人原因會唔會唔係咁好？

但係你係咪好有興趣想做嗰個新post先？

因為唔相關行業要由HD 讀起，無得轉master 。