［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

有冇諗過反正佢都唔做, 就名份上都exclude 佢?
反正都唔係 group effort, 交project 點解要加多個人個名

冇事既, 大家都睇化, 明知你有意想走, 多數都會唔出聲, 等接你招

係唔啱就唔啱,格硬都格唔黎

但係佢做個啲好多都真係工程related, 就咁走, 少少可惜姐~
係架, HR 唔識咪要靠佢上一份工去估
佢轉當然可以啊

嗯嗯, 好啊, 多謝你意見同提點~

先講明, 我冇鄙視任何一個範疇, 你可以點分析都得, 話我唔擅長都冇問題 (冇可能我乜都識~) 但係話我鄙視某啲field, 我唔同意.

1. glassdoor 唔係100% 可信
2. 你可以試下寫佢個salary min (negotiable) 睇下個邊HR 點講

我會要銀行, 除非start up 個industry 你好中意/ 學到好多野
因為exit pathway 銀行易啲搵下份

要睇合約~ 如果合約係PH 就要

其實都係

問黎都哂鳩氣
怕衰仔就唔好遞囉

話對工程完全無興趣就假既, 點解有經驗但話唔想返工程公司, 主要呢行十間有八間都重係返6日/5.5日. 我係打算轉返做5日, 再攞1日出來渣的士搵多啲.

我係無讀過工程, 但對啲COP法例重熟過讀工程個啲, 睇唔明既技術野用少少時間Google下已經明左8成. 政府啲呀sir有時都唔夠我熟問返我轉頭. 可能係或多或少都有啲天份.

但好似之前咁講, 呢行無學歷就什麼都不是, 好似渣住架法拉利但係無路所以過唔到海. 所以先心淡想轉去其他行頭做.

簽咗合約 收到第二個offer，可唔可以打電話reject?

你好方丈，想請問我interview嘅時候interviewer同我講呢份工好辛苦好多OT問我得唔得，咁係代表份工真係好辛苦，定係想試吓我究竟有幾想做呢份工？

可以

真係多OT

之前被腦細炒，主要理由係performance 問題同遲到過兩次。
performance 問題都易啲解釋，因為佢叫我做啲job ad 無提嘅嘢，我都有俾suggestion 話用第二啲方法做，不過佢唔接受。
遲到方面，其實有一半其他同事​遲過我，不過計合約都係遲。
同埋一開頭佢想唔賠代通知金炒，係後尾話報勞工處先俾返，可以關係唔太好。

想問interview 嗰陣點解釋返遲到件事，俾人好啲印象，等人哋公司同舊公司攞ref 果陣有心理準備

performance 方面有啲補充
原本上面係叫我用第二啲tech 做
但我唔太熟
所以先suggest 返我熟啲嘅其他方法

其實係無需要出聲
如果想佢走，默默地祝佢快d搵到工就得
如果唔想佢走，咁就無必要講d令大家尷尬嘅野，想出手留都唔需要表明知佢搵緊工

份工做左幾耐？
可唔可以唔寫落cv?

因為無論係performance定係遲到，你所講嘅都係解唔通

５個月
performance 上面原本job ad 無要識abcd但要我做都解唔通咩
係咪因為得我自己單方面咁講

我自己就唔係2個月2單個d ，我個d 係高級個案，會搞full set，另外全部係公立專科搞同有去公立物理治療，另外專科假紙一次都6-8星期啦
你單case 除非個員工蓄意自傷啦，負責即使員工犯錯，工傷一定要賠。

5個月不如唔好寫

job ad無可能寫晒每一樣要做嘅野，除非個樣工作明顯偏離你個職位，否則你個講法解唔通

其實如果見line manager
performance 上面可以詳細解釋到公司要我用tool A 做task B
但我唔熟tool A ，job ad 都無寫，而且我覺得tool A 唔係best option
見嘅工都唔需要用tool A
所以最擔心都係遲到
但同hr 就難啲解釋

好
唔該曬