［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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咁不如出去搵
佢一早講過唔打炒?
會, 好多公司唔想逼針, 但新請人都會問針status
咁咪唔明白, 問返佢係咪this serves as notice to term
我意思係, 你唔走, 佢點解要加錢留你
明白, 但係你食開間餐廳$30 蚊一個飯, below market rate , 只要佢仲肯用$30 賣俾你, 你會唔會睇在佢冇錢賺, 自動俾tips top up 佢20%?
有offer 係手, 傾衰左就走, 冇offer 係手, 傾唔成可以點~?
你自己要取捨
你覺得依家份工時間比較穩定，你估你公司唔知咩
佢就係知道自己人工低d都有人肯做
你覺得依家份工時間比較穩定，你估你公司唔知咩
佢就係知道自己人工低d都有人肯做
咁揀個打左針嘅黎請，點都好過逼一個唔想打嘅existing staff打針
之前一直冇 直到呢個星期 因為公司係商場上面
答「準備打」
但其實拖住先唔想打又得唔得⋯⋯
唔想為咗份工而跪
但其實拖住先唔想打又得唔得⋯⋯
唔想為咗份工而跪
請問Human Resources assistance嘅expected salary可以嗌幾多？
自己係HR major/ fresh grad / 2-3份intern經驗
最近開始搵緊工 開15-16k會唔會太奀？
開得太低又怕蝕 開太高又驚唔請 好難做
自己係HR major/ fresh grad / 2-3份intern經驗
最近開始搵緊工 開15-16k會唔會太奀？
開得太低又怕蝕 開太高又驚唔請 好難做
Hi 方丈，我畢業到依家做過2份工都係contract，
一間直接公司contract依家就secondment，
如果有間大公司2年contract offer，base多15%左右，
下年再review，Title升一個grade，仲好唔好去馬
一間直接公司contract依家就secondment，
如果有間大公司2年contract offer，base多15%左右，
下年再review，Title升一個grade，仲好唔好去馬
因為有啲官網要提供 但唔係必須 我通常都冇寫…
15-16k算係咁，唔會太奀
你依家係約滿要搵工定係點先？
同埋係你個工種特別鍾意用contract形式請定係點？
同埋係你個工種特別鍾意用contract形式請定係點？
咁你都知唔係必須
fg做左5個月hra 但條team做野唔會點溝通 返得好唔開心 resign左 而家搵新工 比人問點解咁短時間就轉工 點答好
感謝解答
我以為HR未必知performance就唔落得添
我以為HR未必知performance就唔落得添