金融/ibank撚入

台資公司黎 之前係果度返過back office intern

除咗quant位應該冇人care
HR maybe

好做？因為我係經agent先知哩間 都係jobsdb 到搵

有冇Ching可以分享吓BB Private Banking嘅career progression，例如大約做到咩位咩人工，同exit opportunity
(考慮緊accept唔accept offer)

咁多位ching可唔可以分享下對junior/ intern有咩要求？點樣既junior先會令你覺得「係你啦！今年就升你職啦！」？
利申：小弟junior lm學嘢

無人care.

個announcement有講 2% of個rights嘅underwritting commitment 我計過大約2球美金only 不過唔知有冇第d收費

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BO VP 得7皮路過......
我識JPM BO VP 15年exp先得9皮

正解
同埋internal promotion會跑輸大市
BO Director 80-120K
假設80K做Director，每年加3%人工，第4年升ED加10%人工(唔係講笑，好多外資升職加得10%)，ED得96K咋 同出面請個ED返來120K up差好遠

同埋Director係好多人頂點 有人35歲做Director 80K，有人做左廿年Director 55歲都仲係Director，有120-140K唔出奇

大行BO:
Asso 28 - 40K
Senior Asso 40 - 55K
AD 55 -80K
D 80 - 120K
ED 120K up

細行/Retail Bank仲低好多:
Officer 15 - 22K
AM 22-28K
M 28 - 40K
Senior M 40K up

無得同政府工比，大行BO可以30頭上Director (80K)
政府工e.g. EO得？EO II 28K起薪，30頭上EO I先58K，40幾歲上SEO先70K........

有幾多個上到先...唔好講到個個BO都上到
Head位有幾多個呀？全部上晒head位仲有人做𡃁

Ibank難 pb就有可能

ED先係head of HK，仲可以係sub team Head，一個division可以好多條sub team
Director/VP 好普遍，唔算好senior，一條team可以有一堆directors

每條team一個ED做head，旗下D/ AD/ Asso 都係做BAU野

只係樓上巴打compare 大行BO (Director) 同政府工，話政府工升兩個grade都有呢個數，我解釋返銀行升上Director一定快過政府升兩個grade