JRE Officers既人工係咪合理

你係私人公司咪又係你老闆叫你做野，佢簽個名姐

係。
其實咪反映香港貧富懸殊太嚴重囉
侍應係under paid，但唔影響你班公墓猿over paid既事實
外國做侍應可以搵到食，香港做侍應只可生存
咁你係咪要外國做侍應都只可生存？你係咪又魚蛋論呀

eo 靜靜雞比負評我

如果用唔同地區去比得，咁我係咪可以用台灣侍應個價證明番香港侍應overpaid

高薪養廉阿 定想第日好似舊時大陸咁 做咩都要比錢疏通？

台灣最低工資係高過香港最低工資既

仲要物價低香港好多

所以點解話香港勞工權益接近全球包尾

仲高薪養廉...
如果只係比幾萬你，你搵咩人工為左保住份工都唔會接受
如果比得起幾百萬你去貪，你搵2萬同5萬都係會接受(更何況你一個eo仔邊個需要比錢你買起你？)

以前既年代搵錢真係難，連基本生活都做唔到，所以好易受貪
依家你唔係覺得一個人會因為幾萬蚊受貪掛

台灣最低工資係高過香港
但係人工中位數都只係1萬港元(香港係19000)

https://earnings.dgbas.gov.tw/experience_sub_01.aspx
官方數據

物價亦未至於低香港好多
食野係平，但生活用品好多都同香港差不多
國際牌子甚至會貴過香港

不過唔係重點
人工高唔高同勞工權益唔係完全係直接關係
以稅後人工黎計，香港人算高人工
但係勞資權益唔平衡先係問題
返工唔係只係人工高就得，而係標準工時，五天工作依d基本野香港都未有先係問題

所以話公會係有佢既必要性

有得揀？

所以我咪屌緊佢on9 用唔同地區人工去做比較呢個concept 囉 根本個地方物價，工時，架構唔同，點可能用地區去做比較

屌，我話用佢concept 係咪用北歐同香港比，香港underpaid, 又話係，咁我咪舉番以佢concept 台灣同香港比既話證明左香港overpaid 膠都廢撚時派

老老豆豆做得政府就係想9 hea, 但年中有唔少人上錯船

巴打你直線抽擊好多連登仔折壽唔到

underpaid overpaid係講撚緊社會地位個排序
同付出收入成唔成正比
你自己都識講要睇物價工時
相對價值同實質價值你唔好調鳩轉黎講啦

我話香港under paid, 係因為香港收最低工資做侍應只夠生存
你話歐洲收10歐一個鐘
唔係因為歐洲收十歐>HK$ 37.5呀傻鳩
台灣有無underpaid就要睇返台灣社會

升2格

美國入息中位數：30000美元/年
美國總統收入：400000美元/年
係中位數13倍


香港入息中位數：～20000一個月
香港柒婆月薪：～40000
係中位數20倍

試解釋點解柒婆唔係overpaid

柒婆係40萬先岩
侵月薪係26萬港幣

冇人答到我
EO 應該語文能力 分析能力 公關能力好好嫁

如果你覺得政府條數無問題
首先你要攬清楚政府每年比起通脹加多左幾多

用咩理據得出私人市場人工唔合理都好，都唔會令你地呢個無視市況嘅加幅變得合理架喎邏輯去左邊?

大把人要做埋老闆個份啦
公務員 因為政府有晒guideline有晒乾rule咩程度既決策要比咩grade既officier先可以decide, 批幾錢要咩rank自簽得， 所以乜柒都escalate
出面點會有咁多公司有呢d影響效率既政策，大把老闆A字博decision making完全唔理
唔好咁井底之蛙啦

呢個post d玻璃心公墓猿最撚鬼祟

我有個reply 十幾個負評但無個敢出黎解釋

仲有條友出黎屌我唔聽人講野得個屌字, 大佬呀, 討論區唔同你討論唔通同你唱歌咩

根本公墓員出私人市場搵唔返係事實
之後就spin去現實減返你班私人工都會減架咋呢個係現實環境閪，私人工無話唔閪
不過政府工overpaid就係事實

下，返銀行全撚部有policy咩要咩grade批，咩情況要escalate
做野咪又係要即刻搞掂