JRE Officers既人工係咪合理

我都無考過

証明你係鍾意屈人打稻草人既傻西黎。
人地批評你就屈人提子之類
永遠不會自省。

你做個位係比女人做先有咁既工作內容咁既人工炸
同啲護士講到自己叻過醫生一撚樣
你係靠女人果種唔要面，扭計要著數
乜你無自覺架炸

乜你唔知自己諗野好似女人咁咁無邏輯又鍾意屈人﹖
EO咪依類囉。

一味用「吃不到就提子」黎做邏輯。
所以你咪入到囉
因為你個職系唔係要解決問題。而係要推卸問題丫嘛
你入到，好正常呀。恭喜恭喜

我做稅金浪費者無問題呀，係你入唔到有問題
但又唔明，人地根本就無考過
我無考過架，咪屈喇，傻仔。

我要求好簡單
我只係覺得公務員有服務市民既態度同commitment係應份既, 而較有能力者就應該思考點樣係體制內外為香港既未來做得更多, 當中可能(不一定)包括抗爭
只係咁咋.

你有留意上一個post就會見到有現任公務員係可以令可以說服到我
我係真係睇point. 唔係你所講既盲屌
但絕對唔係"公務員人工同市場大致相若啦, 私人工低你地自己唔爭取"呢種言之無物之流可以說服我囉.
不過閣下點睇我當然悉隨尊便.

真係好易做,事但搵條大學生都做到
人工就manager級,你諗下私人工果d manager平時要諗幾多野
budget plan,manpower,business trip,marketing/sales plan, presentation,基本上一腳踢,萬能咁樣,eo就有ACO洗,幾爽
利伸,提子

話口未完絲打就出現
如果你D同事講野同你一樣公道少少就唔駛講咁耐都無共識

MT根本就係一文不值

根本大部分EO都知個職系嘅工種，比到你嘅experience 同埋人工都係困住你係正苦入面

連CEO都同我講EOII 想走就要快，遲啲你會走唔到
一黎出去搵唔返咁多，二黎EO識嘅野好多只適用於正苦

例如你做編制，啲concept 熟到識飛
出到去有撚用

所以我認同EO係overpaid, 因為正苦需要只屬於佢地嘅generalists

純粹討論下
點解我咁肯定公務員黎緊即使經濟幾差都唔會減薪,
係因為呢10年政治氣侯同政府決策權已經遠遠不能同當年03同08相提並論.

而家政府係靠住三萬隻黑警去維穩
軍政府領導人鄧PK會比政府通過凍薪減薪? 三萬隻狗係柒婆而家唔計中央最驚既野.
當日既公務員事務局局長王永平話員工參與集會無違犯公務員操守, 你睇而家班撚樣高官講咩? 淨係會叫你地完全忠誠
當年高官問責制一出爐真係有議會行會同民意壓力會迫高官做錯事落台? 而家? 民意食得架? 議會有幾多人幫我地守住最後底線? 行會更加早就係建制牛鬼蛇神之流聚首一堂.
仲有政府強行要通過既議案,大把方法可以繞過sub-committee直接大會表決, 政府會同你講道理? 今時今日行政權力早就凌駕左一切.

事實上近幾年公務員加薪份野入面你地都睇到 對所謂"公務員士氣"同"工會要求"既考慮係愈黎愈重, CPI放緩?早就懶理了.

好似聽過人轉返去做HA既EO

係,公務員士氣係屈機
我覺得年年都會加到5%

唔太同意樓主個想法
有能力既人 出到私人工往往收入都遠超政府工可以比
只能夠講考政府既係求安穩
EO AO往往都係百裡挑一既人才
樓主既然覺得政府工 overpaid 過私人市場
咁理應 私人市場既人才都會做政府工
點會甘心做私人工？
其實大家鬥出高人工 都係為左挖人才姐

你講呢堆野其實都幾中eo duties
至於有aco洗
係冇錯 多數eo位都有clericals
但一般大家understanding都只會搵clericals幫啲濕碎野，同埋要好specific tasks
例如
麻煩你幫我影5份丫
我有個上年嘅版，你幫我執今年嗰份個大概出黎丫，之後我再改

你講嗰堆要planning嘅野
應該冇乜clericals會做

睇單野有幾大鑊㗎咋
關於錢嘅話 係法律責任㗎

原來有咁多連登仔有潛質做AO/EO

基本上一大學畢業就有啦
睇你考唔考到嫁姐

自己諗下,EO請咁多FG,鬼有經驗去plan依plan路咩,咪又係做下基本野過日晨就算,之前做政府intern同過班eo 一team,又唔係特別醒,反而日日諗幾時結婚生仔加人工,一d服務市民既野都冇講,仲話好想快d收工

多謝哂你啊

屌你，人地冇講錯到喎你on9?