JRE Officers既人工係咪合理

消防唔算over吧 其他 以前就高薪養廉 宜家高薪養效忠狗

公務員人工高係因為每年都一定要跟經濟調整薪金
近十年平均加4%
私人市場十年都係同樣價請fg
一個數用複利息計
係可以升得好快
最低工資2013年係30蚊
上年2019年37.5
平均一年加近4%
點解咁多公司反對最低工資？
因為好多公司仲用緊最低工資請緊人呀
你知唔知有幾多外判公司用緊37.5請緊清潔工同保安？
如果無呢4% 好多人依家跟本10000蚊月薪都無
aco 2010年起薪得一萬蚊
ca 2010年起薪9千蚊
當時狗也不屌
點解依家連大學生都要爭？
如果一個地方每年通漲率4%以上
樓價一年升20%
一個普通人連加薪4%都無資格
我唔明呢個社會d 人諗緊d 咩

專業職系可以離開政府自己搵食
物理治療自己開間診所幾好搵
EO果班做耐左就走唔到

政府工永無死錯人。
大把EO 做到仆街，不見天日。

莫講AO...EO in 人都過五關斬六將，除左讀書叻，個個都有返咁上下醒目。這類型的人，點會甘心hea做。一定會拼命上位。

Speech OT PT 大多去到pt33就冇得升
pt ot用7-8年時間先升到point25
又要得好少人升senior

醫療人員架構上一直都唔高
即使已經學位化同專業化咗咁多年
一直冇人正視

反而政府醫療職系人工真係要review下

太低

D applied health以前無人哄，收分都好低，呢十零年先水鬼升城皇。

問題係佢仲請到人。

好多人成日覺得醫療人工高
但其實只係starting高
同埋要比較埋其他差不多人工嘅政府工到底做咩
當你發現會考幾分做狗都比到25k人工 +10萬OT
醫療人員30k 好多咩

咁講不如話所有紀律部隊overpaid，inspector位入職over 40k，有過千呎宿舍分配，入職都係u grad，又憑咩？憑幾個月既training?都好肯定佢地條path好過大部分專業人士，除咗醫生律師政府工程師之外。

所有公務員入面紀律部隊退休後死亡率最高

人工包埋佢地要面對既高風險工作 消防搵命搏

救援而家唔洗講 有啲機率低 但一單就死得人 好似近排海關

仲有包埋佢地要返通宵 返工地點遠 入境返關口

懲教又遠又陪坐監

你都on9
又要返shift 又要入火場又要keep住體能
同你文聽officer同人工？

三大Therapy唔算無人吼
但係RD/視光/MLS就真係無人吼啦，同Nursing一樣係終極水泡系列

係之後私人市場太差，呢堆變曬人工唔錯，又穩定，先彈曬上黎。

收到咁高分
結果都係做返同20年前職能一樣嘅technician

之前私人市場勁咪又係會計/ibank/legal，金融海嘯後集體收皮
復甦返之後，支那人開始佔據曬啲賺錢位
醫療科受惠於仿政府式MPS同支那人，開始彈上黎
整體產業結構冇變過，一樣係金融地產

冇計，醫生唔放權
連藥劑師都爭取唔到，文憑醫療職系可以爭取到啲乜先
收得高分係屎中取珠，legal同construction都收左皮，唔揀allied health仲可以揀乜？social work？

非專科人工低唔係因為取代性高，係因為香港請人鐘意請related major
完全哂無視其他野，總之非related major係連interview機會都唔比
實際上手做既野又唔專，搞到資源錯配

三大Therapy唔算無人吼
但係RD/視光/MLS就真係無人吼啦，同Nursing一樣係終極水泡系列

係之後私人市場太差，呢堆變曬人工唔錯，又穩定，先彈曬上黎。

收到咁高分
結果都係做返同20年前職能一樣嘅technician

冇計，醫生唔放權
連藥劑師都爭取唔到，文憑醫療職系可以爭取到啲乜先
收得高分係屎中取珠，legal同construction都收左皮，唔揀allied health仲可以揀乜？social work？

非專科人工低唔係因為取代性高，係因為香港請人鐘意請related major
完全哂無視其他野，總之非related major係連interview機會都唔比
實際上手做既野又唔專，搞到資源錯配

工程狗HKIE班垃圾, 真係得啖笑

睇嚟樓豬冇offer

ON9仔

早死慳d錢比子孫