老老實實 HR有咩實質技能

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57 Like 8 Dislike
2017-02-24 19:37:24
識個大學同學讀語文搵唔到相關行業
走咗去做HR

以前做過中資公司 HR係蝗
連香港勞工法例都唔熟

以上講咗咩自己參考

走頭無路咪做
2017-02-24 19:39:16
閪面
2017-02-24 20:06:18
根本HR就係垃圾
2017-02-24 20:09:26
簡單講,HR係冇咩實質技能既。


但我諗,HR係有幾個function。

1. 幫老闆搵人返黎開工。細公司老闆可以自己做,但大公司日日幾十個vacancy老闆做唔哂。

2. Internal既customer service/ relation
HR就係一路睇住d人做得開唔開心,同埋諗計令d人做得開心。
呢樣野唔係話一味俾錢就做到,因為你自己諗下,公司俾好多錢你,但要你食屎,你儲夠錢你就會走,呢個亦都係點解公司硬係少少少少咁加人工,等你唔會比人撬走之餘,又唔會太有錢變得唔需要份工。(係hi hi既,但呢個係現實)


3. 幫老闆解決d人事問題。
公司人少果陣,大家溝通容易,人事關係都簡單d。有咩唔岩數,老闆開句聲就掂。
公司人多果陣,老闆唔識得哂咁多人,但又要講公平公正,咁就變左堆policy出黎,HR就係諗同埋執行既人。

After all, 老闆寧願比錢請班HR返黎都唔用黎出bonus/加人工,就即係話HR幫佢慳到錢。


利申:有名你叫伯樂
2017-02-24 21:31:46
Hr做到嘅野其他部門一樣做到


hr 計出糧果d唔係咩技能,普通一個打工仔都唔會計錯自己每月人工應該收幾多啦!hr 只係一個centralized party 去幫公司每個員工去計人工;加上依家電腦技術,拍個制就自動搞掂,所以hr 基本上係一個operator; 相反, hr 既人可唔可以寫到一個計糧既system 比自己友用先?呢d 就係專業同非專業性既分別!

平心而論,hr 係有好多工作,例如員工福利,招聘,熟讀僱員僱主條例等等。但呢d 都係比較common sense 既野,唔係專業範疇既野囉。講得唔好聽,佢地似打雜多過專業人士


HR的而且確係common sense,不過有d專行既HR其實本身都好猛料,例如我新公司個HRM係讀Law出身。

其實持平講,HR發唔發揮到功能好取決於公司本身對於HR既定位(for example, 好多SME 只會當HR 作為employee service 如計糧、請人等等,但好多大公司既HR重要性其實不比line 低,可以影響到公司好多重要決策 )


其實每一份工都有佢難做既地方...

點解計糧只係數日子咁簡單 好多人既每年人工升幅 / 年尾花紅都係睇 performance review...

無錯個 system 係 IT 部門寫, 但係個 performance review 要點樣設計先可以令高層老闆掌握到真實情況去派錢? 一個人應該點樣評核? d人應該點填 (eg 寫文俾分數)? 一個專業知識好勁但係人際關係好差, 同一個好照顧下屬, d人肯為佢做牛做馬賣命, 應該點評分?

又例如要請人... 假如你做永隆銀行, 個老闆想引個HSBC Asia Head of Retail Bank 黎做自己個大中華 Retail Head, 第一步要搵到佢 contact phone # 已經唔易... 第二步你要諗下點樣 attack 佢, 引佢上黎見老闆... 俾你又會點做 (人工你又唔知老闆肯俾幾多... 但係又要引佢上黎同老闆傾計)

毎一季都要跑數叫人上黎見面 (唔計Interview)... 其實都唔易

HR 仲有好多野做... 想知再講
2017-02-24 21:38:36
簡單講,HR係冇咩實質技能既。


但我諗,HR係有幾個function。

1. 幫老闆搵人返黎開工。細公司老闆可以自己做,但大公司日日幾十個vacancy老闆做唔哂。

2. Internal既customer service/ relation
HR就係一路睇住d人做得開唔開心,同埋諗計令d人做得開心。
呢樣野唔係話一味俾錢就做到,因為你自己諗下,公司俾好多錢你,但要你食屎,你儲夠錢你就會走,呢個亦都係點解公司硬係少少少少咁加人工,等你唔會比人撬走之餘,又唔會太有錢變得唔需要份工。(係hi hi既,但呢個係現實)


3. 幫老闆解決d人事問題。
公司人少果陣,大家溝通容易,人事關係都簡單d。有咩唔岩數,老闆開句聲就掂。
公司人多果陣,老闆唔識得哂咁多人,但又要講公平公正,咁就變左堆policy出黎,HR就係諗同埋執行既人。

After all, 老闆寧願比錢請班HR返黎都唔用黎出bonus/加人工,就即係話HR幫佢慳到錢。


利申:有名你叫伯樂



公司俾好多錢你,但要你食屎

>

因為比多錢你 儲夠錢就會走

>

所以公司少少少少咁加人工,等你唔會比人撬走

-------------------------------------------------------

呢個邏輯推論真係無撚敵

1. 公司俾好多錢你 要你食屎

解決方法唔係諗下點樣大家唔使食屎 / 食少D屎
反而係比少D錢 但要你繼續食屎

2. 人工高左儲夠錢就會走 > 公司少少少少咁加人工,等你唔會比人撬走

即係人工高就會走
underpay都重留係度食屎果D都係弱智
唔擔心佢識轉工



HR理論果然博大精深
2017-02-24 21:49:50
HR本身冇乜價值,係靠壓D來見工嘅人嘅價來生存
根本係垃圾行業,仲講到公司冇你地唔得咁



去到interview, technical嘢你地又唔撚識,淨係識問人點解轉工,有咩興趣呢D無謂問題,嘥人哋時間。
2017-02-24 22:00:15
老老實實,真係未見過HR壓價。
HR只會睇你識唔識打封求職信,in嗰陣睇你係咪真係識英文,其他technical 嘢、請唔請、人工幾多都係department 話事,邊有hr出聲嘅機會。
2017-02-24 22:42:56
做大公司既HR就威姐

中小企係HR咪又係呃飯食
2017-02-24 22:48:33
HR 其實係好專業,例如要做research睇下人工是否比市場低搞到人材流失,點做一個公平又如實反映到員工表現的評核,仲有人才培訓,搞 outing,team building。仲要同IT team 一齊搞HR 系統提升效率。

大公司HR 唔係惡晒,如果年終員工滿意度太低,招聘唔到適當人材比部門,HR 都大濟要ByeBye!

當然以上唔係cheap cheap HR 做到!

未睇都比返個讚你先
評核同人才培訓唔係自己team搞會好d咩
例如呀head每季/年做review
Team內高級d既負責教junior同新人等等


如果係咁,間公司HR 都幾無嘢做!可能真係只係吓做HR admin 嘢。唔怪得要久唔久展示下「霸氣」寸下求職者...

所以hr一直係我眼中等同admin
而出黎教人interview真係唔知咩料


如果有人投訴話呀 head 偏心, 你做 HR 會點樣調整個評核方法?

人才培訓... 當然 on-the-job training 係唔少得, 但係邊個會屌醒d manager 應該點管理90後

依家連整 d team building 都要 quote Harvard Business School research 想用中學生 d 橋都無咁易
2017-02-24 22:50:53
話會計淨係識篤計數機
咁不如你去入條數 我去IN人 計糧啦

計糧就真係篤計數機啦


只係講計sick leave pay果D 已經好難同計數機去計
你硬要話月薪除當月日數去計咁可以唔洗同你繼續討論


屌你講呢啲
計糧呢啲濕星數你都話難(笑死 )
咁就抵人睇唔起你啦懵仔

工程師計數會比你易?
化驗師?
會計師?
金融模型?
你都係收皮把啦
2017-02-24 23:18:56
HR 其實係好專業,例如要做research睇下人工是否比市場低搞到人材流失,點做一個公平又如實反映到員工表現的評核,仲有人才培訓,搞 outing,team building。仲要同IT team 一齊搞HR 系統提升效率。

大公司HR 唔係惡晒,如果年終員工滿意度太低,招聘唔到適當人材比部門,HR 都大濟要ByeBye!

當然以上唔係cheap cheap HR 做到!

未睇都比返個讚你先
評核同人才培訓唔係自己team搞會好d咩
例如呀head每季/年做review
Team內高級d既負責教junior同新人等等


如果係咁,間公司HR 都幾無嘢做!可能真係只係吓做HR admin 嘢。唔怪得要久唔久展示下「霸氣」寸下求職者...

所以hr一直係我眼中等同admin
而出黎教人interview真係唔知咩料


如果有人投訴話呀 head 偏心, 你做 HR 會點樣調整個評核方法?

人才培訓... 當然 on-the-job training 係唔少得, 但係邊個會屌醒d manager 應該點管理90後

依家連整 d team building 都要 quote Harvard Business School research 想用中學生 d 橋都無咁易

屌醒d manager ?你敢咩
講是非串下D面試人你就敢
on job training又關你地事咩?
你地識教一隻FG IT9打CODE嗎?
唔係教新人公司policy, 強積金點計法
叫on job training嗎
2017-02-24 23:34:01
個人意見
HR人人都可以做 所以一定講唔上專業
人工仲要好撚低
但有d方面 HR確實可以比到少少意見
(e.g. 稅/ 僱傭條例)

係公司有冇用就睇你點諗啦
有d公司有幾千個員工 如果單靠個line/user去管佢地d假 appraisal 工傷 training 仲要抽時間請人
我諗佢地都屌哂鬼啦

係...唔夠專業又請d專業人士
但其實你正常 表現良好 做好d test
都可以直接見manager
HR請人成日都想人成功 唔洗比人催 又話唔落力請人
但有d真係請唔落
以為自己有d料就串過馬撚 食住香口膠面試
推到你second in
User唔滿意 又會問HR點解比你過first round
答唔到又話比人屌

講真
份份工都有本難念的經 只係你睇唔睇到姐
2017-02-24 23:40:23
HR 其實係好專業,例如要做research睇下人工是否比市場低搞到人材流失,點做一個公平又如實反映到員工表現的評核,仲有人才培訓,搞 outing,team building。仲要同IT team 一齊搞HR 系統提升效率。

大公司HR 唔係惡晒,如果年終員工滿意度太低,招聘唔到適當人材比部門,HR 都大濟要ByeBye!

當然以上唔係cheap cheap HR 做到!

未睇都比返個讚你先
評核同人才培訓唔係自己team搞會好d咩
例如呀head每季/年做review
Team內高級d既負責教junior同新人等等


如果係咁,間公司HR 都幾無嘢做!可能真係只係吓做HR admin 嘢。唔怪得要久唔久展示下「霸氣」寸下求職者...

所以hr一直係我眼中等同admin
而出黎教人interview真係唔知咩料


如果有人投訴話呀 head 偏心, 你做 HR 會點樣調整個評核方法?

人才培訓... 當然 on-the-job training 係唔少得, 但係邊個會屌醒d manager 應該點管理90後

依家連整 d team building 都要 quote Harvard Business School research 想用中學生 d 橋都無咁易

屌醒d manager ?你敢咩
講是非串下D面試人你就敢
on job training又關你地事咩?
你地識教一隻FG IT9打CODE嗎?
唔係教新人公司policy, 強積金點計法
叫on job training嗎


點解唔敢 個個 exit interview 都咁講, 你估真係當睇唔到無人出聲?

話明 on-the-job training 梗係主要同 team 自己搞啦... 不過 training 有好多種... 例如 Partner on-site 你試下design d course... 個個人工係你加埋 HR 份人工既10倍

剩係 MD coaching 都
2017-02-25 01:05:29
HR是但搵個中學畢業, 英文唔好太差既人都做到

train返一個月都識幫人計出糧啦, 其他admin野文書野唔洗講

你講要考牌, 識法律

屌你咩, 背識法律又點, 你有律師牌咩, 公司有需要自然搵人做法律顧問

HR識既法律咪即係勞工法, 係人都可以係勞工署查到
2017-02-25 01:32:54
你地係咪受過好多hr 既氣至會有咁負面既印象
一個好既hr 根本就唔會懶高高在上西面,因為呢個function 好大既職責就係要為同事服務,同事就係佢既客。
唔好因為一個西hr 就一竹篙打一船人。
Hr 除左面試岀糧個啲,仲有好多野做
舉個例,爭取多幾日年假,加大醫療保額,flexible working hour 呢啲大圍benefit 野你估講一句簽個名就做到呀?
前期野計數做proposal 做到仆街至爭取到返黎唔通又同你講?
2017-02-25 02:35:06
啲所謂技能我掉個fg 入去坐幾個月乜撚都識

掉轉講我掉個hr 落acct / it 呢啲真。專業你又做到啲乜?

2017-02-25 09:10:50
啲所謂技能我掉個fg 入去坐幾個月乜撚都識

掉轉講我掉個hr 落acct / it 呢啲真。專業你又做到啲乜?



一個無讀 acct 既 fg, 只要係 Big 4 坐兩個月就做到 auditor

IT 如果係簡簡單單寫個細手機app...唔知坐完一個幾個月既course之後又做唔做到?

都係個句... HR 對你黎講未必係專業, 但係要做一個好既 HR 一d都唔易
2017-02-25 09:13:04
Hr 未至於無用
但係人都識做


正解
最撚慘係佢哋要圍爐打飛機,覺得自己好重要,發揮到好多功能
又講到懶專業咁
2017-02-25 09:14:17
追完post睇到上邊班Hr既留言已經令我明白到佢地真係以為自己好勁好重要
2017-02-25 09:18:01
以前做過大公司,好多同事都覺得HR係最廢同最乞人憎

問親d同事都無人知道佢地做過咩黎、或者識做d咩

2017-02-25 09:23:58
爭取福利?

人工係自己爭取的

福利係大圍數,邊有咁易成功
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