老老實實 HR有咩實質技能

公司仔hr可能真係同文員無咩分別
你做大公司(起碼都上市，唔好話mnc)
佢地都好多野搞。
公司大起上黎搞個event 同team building 已經煩到仆街，外人睇咪覺得易做。

係,難在要搵部門交人頭數
唔去又要諗辦法逼人去
真係辛撚苦你地

公司仔hr可能真係同文員無咩分別
你做大公司(起碼都上市，唔好話mnc)
佢地都好多野搞。
公司大起上黎搞個event 同team building 已經煩到仆街，外人睇咪覺得易做。

個team building 佢地構思咩
乜又係請人做
最多咪數人頭book coach

咪係
上網搵下邊度有歷奇 team building
然後搵個最平容納最多人
我都識啦

講搞活動 社工高你幾班

呀仲有
收番post team building份問卷

HR都有打手

屌仲諗住係認真討論, 叫做 share 下... 點知

好, 咁一日裡面
hr有咩做?
你唔好講搵top brand d staff過檔
又話搵人地高層contact果d
我講平常hr有咩工作

HR 有好多 sub team, 例如做 campus hire 你要諗下點先引到 d 人揀你間firm唔揀 Google Facebook Uber 或者其他 competitor, 咁你要睇下 research 攞下 feedback 黎緊個年有冇野要變. 毎個 decicion 都預俾人 q, 要 quote 定 supporting

你又要搞下其他 event, 等d人覺得你好有誠意請佢... (其實大學有好多勁人, 有d好似毒撚咁唔識講野, 但係做野超勁, HR d interview workshop 其實係想幫佢地, 你唔去都得)

又例如 internal training, 你要睇下d人review想要咩training, 再睇下 market search 近排興d乜. 無錯搵 vendor 做 training, 但係train乜你都要同佢講. 仲有依家好興做 exective coaching, 我屌你人工咁撚高仲要 HR 去幫諗下點樣玩政治博升職

公司仔hr可能真係同文員無咩分別
你做大公司(起碼都上市，唔好話mnc)
佢地都好多野搞。
公司大起上黎搞個event 同team building 已經煩到仆街，外人睇咪覺得易做。

個team building 佢地構思咩
乜又係請人做
最多咪數人頭book coach

咪係
上網搵下邊度有歷奇 team building
然後搵個最平容納最多人
我都識啦

講搞活動 社工高你幾班

呀仲有
收番post team building份問卷

真係幾難做喎
我諗唔係hr都做唔到

好似IT狗普遍比人第一印象係宅男毒撚，因為佢地通常都係好專logic同technical性既野而缺少溝通技巧既一群人

HR比我既印象就係一群咩專業技能都無但又要扮大袋既一班女人，上面仲要出個大摩既hr post話有3萬，我真係笑而不語

公司仔hr可能真係同文員無咩分別
你做大公司(起碼都上市，唔好話mnc)
佢地都好多野搞。
公司大起上黎搞個event 同team building 已經煩到仆街，外人睇咪覺得易做。

係,難在要搵部門交人頭數
唔去又要諗辦法逼人去
真係辛撚苦你地

搵部門交人頭數點睇都係 CFO 同 finance team 出聲喎...

你唔係真係以為 HR 好撚想搞 邊個打份工唔想日日 9 hea 6點走

我地吐巴Technical training
咪又係我地自己諗
搵埋公司 約埋佢地黎傾
格埋價 填埋表
拎上去比你簽

點解呀
因為用你部門份筆直
唔係我果份

HR都分兩種既 in house 同agent
Recruitment agency 都有d好有料
唔係講緊manpower呢類垃圾 講緊係headhunter 個堆 人地一條team係專門負責請一兩個industry 既人 專業知識同術語都吹得兩咀 唔係平時D in house問埋d on9問題
In house hr真係太多濕鳩 in人閪口閪面又串柒柒
認同hr需要存在但唔好扮曬有料
好彩而家公司hr都冇乜野
利申：差d入左陣headhunt agent做 而家係大公司project team既薯仔

hr有佢既用途 就係處理公司既雜項事情
簡單黎講其實同admin差唔多

屌啲hr可唔可以專業啲
打電話搵人可唔可以提早少少時間
係都要星期六中午12點半
人地食緊飯既時候打電話
搞撚到我miss左call
下午又on99收左工
搞到delay多兩日

毒舌。

計糧比班成日唔聲唔聲射波既陷家剷

你咩公司咁勁hr計糧

其實都唔少公司係HR計
都有見過係Finance / Admin / 外判計

正常請得HR既公司、好多都係會計計糧。

好似IT狗普遍比人第一印象係宅男毒撚，因為佢地通常都係好專logic同technical性既野而缺少溝通技巧既一群人

HR比我既印象就係一群咩專業技能都無但又要扮大袋既一班女人，上面仲要出個大摩既hr post話有3萬，我真係笑而不語

大摩請個PB intern都出到5萬
HR應該係佢地公司人工最低既部門

真名係雜務文員

好多時見工都唔一定淨係HR 去in
Line mgr見會更多，特別係大公司
至於有咩技能⋯其實真係周身刀無張利

HR啲八婆上嚟講自己幾偉大
同女人講自己啲情人節朱古力用心整一樣邏輯
DNA唔洗check

我唔否認HR有佢個專業知識
因為術業有專攻
如果唔係就唔會有course專門讀human resources
但我敢肯定香港九成九做HR嘅都唔撚會有專業知識同技能囉

技能：壓榨

其實點樣入行
我依家就係讀緊hrm....

其實我學緊嗰啲例如咩HR planning 嗰啲嘢
係咪真係用到