
唔係話文員有咩問題
但文員扮老細 扮有料大袋果下就


End左佢啦
講左又話人地都做到![]()
![]()
又唔係做 it根本唔會明
咁你地當 it係垃圾囉
同公司反映成個部門炒晒佢啦
傳統上點解hr多女人?
因為sales, finance, marketing 呢d話事部門阿頭都係男人,所以女人咪得返最冇用嘅hr可以做
而請人呀/計糧/其他垃集野咪等冇專業技能嘅hr去做囉
但係去到今時今日,如果你仲覺得hr冇用/公司可以冇hr嘅話,點解你所有認識嘅跨國大公司都有hr呢?
另一方面,我完全同意香港嘅hr真係好廢,請人唔知line manager要乜/ 搞埋啲on9活動同事唔中意等等等等
傳統上點解hr多女人?
因為sales, finance, marketing 呢d話事部門阿頭都係男人,所以女人咪得返最冇用嘅hr可以做
而請人呀/計糧/其他垃集野咪等冇專業技能嘅hr去做囉
但係去到今時今日,如果你仲覺得hr冇用/公司可以冇hr嘅話,點解你所有認識嘅跨國大公司都有hr呢?
另一方面,我完全同意香港嘅hr真係好廢,請人唔知line manager要乜/ 搞埋啲on9活動同事唔中意等等等等
其實你有冇調轉諗過,正因為hr真係去到可有可無既非主要崗位,先至係出現 細公司多數都冇,到大公司先常設 既現象![]()
反過黎講,如果一個職位係不可或缺,咁樣連細公司都要設呢個職位
因此你講既野其實係自己反而論證咗hr實際上真係冇乜用;唔知你明唔明啦
傳統上點解hr多女人?
因為sales, finance, marketing 呢d話事部門阿頭都係男人,所以女人咪得返最冇用嘅hr可以做
而請人呀/計糧/其他垃集野咪等冇專業技能嘅hr去做囉
但係去到今時今日,如果你仲覺得hr冇用/公司可以冇hr嘅話,點解你所有認識嘅跨國大公司都有hr呢?
另一方面,我完全同意香港嘅hr真係好廢,請人唔知line manager要乜/ 搞埋啲on9活動同事唔中意等等等等
其實你有冇調轉諗過,正因為hr真係去到可有可無既非主要崗位,先至係出現 細公司多數都冇,到大公司先常設 既現象![]()
反過黎講,如果一個職位係不可或缺,咁樣連細公司都要設呢個職位
因此你講既野其實係自己反而論證咗hr實際上真係冇乜用;唔知你明唔明啦
咁請問有邊個職位係不可或缺呢?
End左佢啦
講左又話人地都做到![]()
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又唔係做HR根本唔會明
咁你地當HR係垃圾囉
同公司反映成個部門炒晒佢啦